【医療法人社団 協友会 リハビリポート横浜】Webで施設見学

人間関係が良好で、残業が少ないなどの働きやすさが整っている職場だと、長く勤め続けやすそうですよね。AMG（上尾中央医科グループ）の老健「リハビリポート横浜」は、温かな雰囲気の職場で、ワークライフバランスを大切にできる環境なのだとか。子育て支援や教育体制も充実しているそうなので、さっそく見学に行って働く魅力を見てきます。

「リハビリポート横浜」へのアクセスは、JR「本郷台駅」から無料送迎バスに乗車して約10分。JR「大船駅」「港南台」からもバスが出ています。職員用無料駐車場があるため、マイカー通勤も可能です。玄関で迎えてくれたのは入職7年目の介護福祉士さん。「当施設の周りは自然が多く、目の前には『横浜のグランドキャニオン』という呼び名を持つ大きな地層もあります。今日は当施設で働く魅力をたっぷりご紹介しますね」。

通所リハビリへ伺うと、介護助手さんが事務作業を行っていました。「通所フロアの介護助手の業務内容は、データ入力・発注・在庫管理などの事務作業や、利用者様への配膳などです。入所フロアでは、シーツ交換・入浴準備・清掃などを行っています。介護助手は無資格OKで、年齢を重ねた方も活躍できます。働く中で資格を取得し、介護スタッフへキャリアチェンジすることも可能です」。

つづいて、入所フロアへ。「1～3階が入所フロアで、1階は在宅復帰を目指す方や短期入所の方、2階は胃ろう・吸引などが必要な医療依存度が高い方、3階は認知症の方が入所しています。介護スタッフ・看護師・介護助手だけでなく、リハビリスタッフ・ケアマネ・管理栄養士などもフロア担当制なので、職種間の連携が取りやすいんですよ」と、介護福祉士さん。

多職種のみなさんにお会いできました。働きやすさはいかがですか？「年間休日は120日ありますし、月1回のフロアミーティングと勉強会の日以外はほぼ定時で帰れるので、月平均残業時間は2～3時間程度（2025年10月）と少なめです。有休もきちんと取得できて、事前に相談すれば連休も取れるので、働きやすい環境です」と、みなさん。

スタッフステーションでは、介護教育会議の議長である介護主任が後輩を指導しています。「当施設では、入職者全員にプリセプターを付けて、業務に慣れるまで丁寧に指導しています。一人立ち後も、わからないことがあればプリセプターに聞ける体制を整えているので、安心して業務を覚えられる環境です。無資格・未経験で入職して活躍しているスタッフも多くいますよ」と、介護主任。

和やかな雰囲気の中で、多職種カンファレンスが始まりました。「スタッフの年齢層は幅広いですが、年齢・職種問わず仲が良く、気軽に意見交換できる雰囲気があります。上司も、現場のスタッフの声に耳を傾けてくれる方ばかりなので、困ったことがあればすぐに相談できますよ。人間関係が良好な職場なので、長く勤めるスタッフが多く、職員定着率が高いんです」。それはすばらしい！

つづいて、施設内併設のユニット型老健へ。「当施設ではこのようにユニット型老健（22名）を2～3階に併設していて、こちらで勤務することも可能です。ユニット型では、利用者様ごとに24時間シートを作成し、その方に合ったケアを提供しています。少人数体制なので、穏やかな雰囲気の中でじっくり向き合う介護がしたい方に最適です」。

子育て中のママさんたちにお会いしました。子育てとの両立は順調ですか？「ええ。子育て仲間が多く、子どもの急な体調不良による勤務変更にも理解があります。また、子どもが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務などで働くことができて、中でも時短勤務は小学1年生まで可能です。子どもの成長に合わせて常勤に切り替えることもできるため、ライフスタイルに変化があっても勤め続けやすいと感じます」と、ママさんたち。

看護師さんお2人が服薬チェックを行っています。「看護師の年齢層は30～70代で、日中の配置人数は平日2名、休日1名体制です。看護師は病院勤務経験の浅い方も歓迎していて、入職後はベテランスタッフが丁寧に教えています。利用者様の疾患や身体の状態はさまざまなので、幅広い症状に対して医療面のサポートができるのは、施設看護ならではのやりがいです」と、看護師さん。

お次は３階の認知症フロアへ。「認知症フロアでは、利用者様が慣れ親しんだ環境で安心して過ごせるように、グループケアを行っています。1グループ9名体制で、4グループあります」と、介護福祉士さん。「また、認知症フロアのスタッフは、認知症実践者研修や認知症介護実践リーダー研修など、認知症に関する外部研修に参加する方が多く、業務貢献につながる講義は施設が費用を負担しています」。

最後に、AMGのポスターを紹介してもらいました。「AMGは、熱海・軽井沢・那須などの観光地にある『保養所』、飲食店などの割引が受けられる『ベネフィットステーション』、グループ内の病院を受診した際に支払った医療費の一部が給付される『診療費関係見舞金制度』などの福利厚生が充実しています。資格取得支援制度なども整っていますよ」。グループメリットがたくさんあるのですね。今日はありがとうございました。

――お疲れさまでした。働きやすさが整っている老健、いかがでしたか？

多くのスタッフが「人間関係が良好なことが魅力」と言っていて、実際に職場の雰囲気は温かく、スタッフは年齢・職種問わず明るくコミュニケーションを取っていました。また、年間休日120日とお休みが豊富にあることに加えて、有休もきちんと取れて、子育て支援も充実しているので、ライフスタイルが変わっても働き続けやすそうです。

――研修について教えてください。

研修は月1回以上あり、基本的にオンラインで開催されていますが、対面形式で行われることもあります。オンライン研修は教育会議で企画したテーマに加えて、各フロアで必要になるテーマも受講する形式です。興味のある外部研修にも積極的に参加できるため、スキルアップが目指せます。

――では、ここはちょっと、という点は？

駅から少し遠いと言うことでしょうか。しかし、JR「本郷台駅」と施設を結ぶ送迎バスがあるほか、ほかの2駅からも路線バスが出ているので、通勤には困らないと思います。広々とした無料駐車場もあるので、ほとんどのスタッフがマイカー通勤だそうです。

――最後に、ここだけの話をひとつお願いします

施設独自の取り組みとして、アニマルセラピーを行っているそうです。動物を施設内に招いて、利用者様に触れあってもらっていて、利用者様もスタッフも癒されているとのことでした。

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