【医療法人社団 仁恵会 介護老人保健施設　相模大野】Webで施設見学

職員定着率の高い職場は、働きやすさにつながる魅力がたくさんありそうですよね。相模原市南区にある「介護老人保健施設 相模大野」は、スタッフの平均在職期間が10年以上で、オープン当初から働くメンバーも多いとのこと。ワークライフバランスを重視し、結婚・出産後も安心して働ける環境を整えているらしいので、さっそく見学に行ってチェックしてきます！

「介護老人保健施設 相模大野」へのアクセスは、小田急線「相模大野駅」から徒歩15分。敷地内には、地域の基幹病院として救急・急性期医療に取り組む「黒河内病院」があり、医療と介護のシームレスな連携が実現しています。玄関で迎えてくれたのは、施設のオープン時から働く介護長さん（写真右）と、ケアマネージャー兼相談員さん（写真左）。今日はよろしくお願いします。

まずは事務室に伺い、法人の事務局長も兼務する後藤事務長を紹介していただきました。「私は施設のオープンから勤務しているのですが、入職後に結婚・出産し、子育てをしながらキャリアを磨くスタッフをたくさん見てきました。多様な人材の活躍を推進するため、ワークライフバランスに十分配慮し、保育室などの子育てサポートも整えているので、職員定着率が高いことが当施設の一番の自慢です」と、事務長。

つづいて、地下1Fの入所用リハビリテーションフロアへ。「当施設では在宅復帰に向けたリハビリに力を注いでいて、常時65％以上の在宅復帰率を維持するなど、老健として最高ランクの超強化型の算定要件を満たしています。リハビリテーション科では、スムーズな在宅移行を目指して、入退所前後にご自宅を訪問し、生活環境に合わせた訓練を検討しているんですよ」と、お2人。

お次は、併設の「居宅介護支援センター相模大野」に伺い、居宅のケアマネージャーさんを紹介していただきました。「建物内に居宅ケアマネージャーが常駐しているので、気軽に質問・相談できて便利です。在宅復帰後はショートステイ・通所リハビリなどの居宅サービスを利用する方が多いですから、施設での様子や在宅介護の課題などをしっかりと共有するように心がけています」。

診療室に伺うと、施設長（写真中央）と看護師さんたちにお会いできました。「当施設では経験豊富なベテラン看護師を手厚く配置し、日常的な医療的ケアだけでなく、看取りケアにも対応しています。夜勤帯は介護スタッフ3名・看護師1名体制ですが、24時間体制で救急搬送を受け入れている黒河内病院と密に連携しているので、利用者様の急変時も迅速に対応してもらえて安心です」と、お2人。

食堂に行き、管理栄養士さん（写真左から2番目）とソーシャルワーカーさん（写真右から2番目）を紹介していただきました。「相談室も栄養科も少人数の部署ですが、在宅復帰という共通のゴールに向かって、多様な専門職とチームで働く楽しさ・やりがいを感じられています。在宅復帰前には、ご家族への栄養指導や食事形態サポートなどを多職種で行っているんですよ」と、管理栄養士さんとソーシャルワーカーさん。

入所フロアへ行くと、新人介護スタッフへの指導が行われていました。「ベテランスタッフが多いので、入職後は新人さんのキャリアに合わせたきめ細かい指導を行うことができています。当施設の介護スタッフは約8割が介護福祉士資格を有していて、今後もケアの質を保っていけるよう、採用では介護福祉士資格をお持ちの方を優遇しています。ただ、これから資格取得予定であれば、初任者研修・実務者研修の方も大歓迎です」と、介護長。

つづいて、子育て中の介護スタッフのお2人を紹介していただきました。職場の子育て支援は充実していますか？「はい。近くに法人合同の保育室があり、産休・育休後に保育園が決まらなくても計画通りに職場復帰可能です。保育料は1日800円とリーズナブルです」と、子育て中のお2人。お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能だそうです。

つづいて、浴室を案内していただきました。広くて明るい空間ですね。「ありがとうございます。浴槽はお身体の状態に合わせて選べるように、一般浴槽と特別浴槽を用意しています。一般浴槽は、複数名で入浴する大浴槽と、生活訓練にも利用している個浴槽があり、こちらのバブル浴は利用者様から大人気なんですよ」と、お2人。

お次は、定員24名の通所リハビリフロアへ。フロア内には、利用者様とスタッフの皆さんで制作した季節の装飾が施され、とても賑やかで明るい雰囲気です。「退所後の在宅療養も継続してサポートできるよう、在宅復帰時には通所リハビリの利用もご案内し、地域の利用者様・ご家族と長期的なお付き合いを大切にしています」と、お2人。

最後は、多職種の皆さんが集まってくれました。働きやすさはどうですか？「風通しの良い人間関係が築かれていて、他職種とも気兼ねなくコミュニケーションを取ることができ、とても働きやすい環境です。また、残業はほとんど発生しませんし、希望休も通りやすく、家庭やプライベートを大切にしながら働くことができています」と、皆さん。長く働くスタッフさんが多いのも納得です。今日はありがとうございました。

――職員定着率の高い老健、いかがでしたか？

多職種が一丸となって在宅復帰支援に取り組み、老健として最高ランクの「超強化型」の算定要件を満たしていました。うわさ通り、職員定着率が高く、各部署にベテランスタッフが多く勤務しているので、業務の効率化が図られていますし、利用者様一人ひとりに合った個別ケアも実現していました。

――どんなスタッフを歓迎していますか？

家庭を持つ女性スタッフが多いため、日勤帯の人員体制は比較的手厚いそうで、夜勤もできる方を増やしていきたいとのこと。男性スタッフも大歓迎で、他部署との関係性やチームワークを大切にできる方を迎えたいそうです。

――では、ここはちょっと、というところは？

介護福祉士の資格取得を考えていない方には合わない職場だと思います。向上心の高いスタッフさんが多いので、介護福祉士として更にスキルアップが目指したいという方におすすめの職場です。

――最後に、ここだけの話をひとつお願いします。

新型コロナの感染状況が落ち着いてきたので、施設行事や職員行事を少しずつ再開していく方針とのこと。先日は法人の理事長の100歳の誕生日パーティーが開催されたそうで、法人全体の約100名のスタッフが参加し、皆さんで楽しい時間を過ごしたそうです。