【医療法人社団 大坪会 ホスピア三軒茶屋】Webで施設見学

長く勤務するスタッフが多い職場には、働く魅力がたくさんありそうですよね。大坪会グループの老健「ホスピア三軒茶屋」の自慢は、職員定着率の高さで、新卒者や無資格・未経験で入職したスタッフも長く定着しているとのこと。プライベートを充実させたり、仕事と子育てを両立したり、理想のワークライフバランスを保ちやすい職場らしいので、さっそく見学に行ってきます。

「ホスピア三軒茶屋」へのアクセスは、「三軒茶屋駅」から徒歩5分。駅周辺には話題のショップやおしゃれな飲食店が充実していて、急行電車に乗れば「渋谷駅」まで5分と、都心にも気軽に出られる立地です。玄関で迎えてくれたのは、入職9年目の介護福祉士さん（写真左）と、入職18年目で副リーダーを務める介護福祉士さん（写真右）。お2人とも、新卒からずっとこちらの施設で働いているそうです。

まずは、介護長（写真左から2番目）と副介護長（写真右から2番目）にお会いしました。長く働くスタッフさんが多いそうですね。「ええ、勤続10年以上、20年以上のスタッフがたくさんいて、約9割が介護福祉士資格を有しています。無資格・未経験者も大歓迎で、私たちも無資格・未経験で異業種から転職し、働きながら介護福祉士資格を取得したんです」と、お2人。介護長はオープン当初から勤務しているのだとか。

お次は、通所リハビリのフロアへ。季節にちなんだ装飾が施されていて、賑やかな雰囲気ですね。「そうなんです。利用者様に四季の変化を感じていただけるように、季節のレクリエーションやイベント、旬の食材を取り入れた行事食なども充実させています。私は学生時代の実習先が当施設だったのですが、レクリエーションを楽しむ利用者様と先輩方の様子を見て、この施設で働きたい！と入職を決めたんです」。

リハビリスペースにはさまざまな訓練機器が充実していて、理学療法士さんが個別リハビリに対応していました。「通所リハビリの利用者様が短期入所を利用されたり、入所を希望されたりするケースも珍しくないため、部署を超えた情報共有を徹底し、継続したケアを提供できるよう努めています」と、介護福祉士さん。職種の壁がなく、チームワークが良いところもこちらの施設の自慢なのだとか。

スタッフステーションに行き、指導風景を見学させていただきました。「入職後は2週間を指導期間とし、日替わりの教育担当者がマンツーマンのOJTを行っています。介護の仕事に初めて携わる方には、基本的な知識・技術から丁寧にサポートしていて、指導期間の終了後も状況に応じてフォローに入っているので安心してください。介護部門には面倒見の良い先輩がたくさんいるので、勤務中の質問にも快く応じてもらえますよ」。

「こちらは、大坪会グループの学術集会の様子です」と、写真を見せてくれました。「大坪会グループでは、毎年グループ全体の学術集会を開催し、各病院・施設での取り組みや、研究成果などを発表しています。学術集会後はグループ全体の懇親会を開き、永年勤続表彰式を行うのですが、当施設には毎年のように表彰対象者がいるんです」と、お2人。それは素晴らしい！

つづいて、居室を案内していただきました。「現在、居室は2人部屋と4人部屋のみなので、2024年に多床室の個室化工事を実施予定で、感染対策を一層強化していく方針です。また、利用者様とスタッフの安心・安全のために、同時進行で各フロアに見守りカメラの導入も予定しています」。サービスの質を高めていけるよう、設備やハード面のリニューアルを随時行っているそうです。

つづいて、子育て中の介護スタッフさんを紹介していただきました。職場の子育て支援は充実していますか？「はい。近くに法人合同の保育室があり、子どもが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能です。当施設には育児が一段落した世代の先輩が多く、子どもの急な体調不良で休む際も理解があり、これから妊娠・出産予定の方も安心して働けると思います」と、子育て中のスタッフさん。

お次は、お2人がお気に入りの職員食堂を案内していただきました。「毎日手作りのおいしいランチをリーズナブルな値段で食べることができて、食後はこちらのコーヒーメーカーで注いだコーヒーでほっと一息！休憩時間はしっかり取れて、残業もほとんど発生しない職場なので、オンとオフの切り替えを大切にできています」と、お2人。

屋上に行ってみると、三軒茶屋のランドマークであるキャロットタワーがよく見えます。本当に魅力的な立地ですね。「近くに法人合同の職員寮があり、住みたい街として人気の三軒茶屋にリーズナブルな家賃で住むことができるので、とても人気です。周辺には、三軒茶屋病院・三軒茶屋第一病院・東都リハビリテーション病院など、大坪会グループの病院もたくさんあるんですよ」と、お2人。密な連携体制を構築しているそうです。

最後は、多職種の皆さんが集まってくれました。働きやすさはどうですか？「上司がワークライフバランスを大切に考えてくれるので、希望休はほとんど通りますし、有休も積極的に取得できています。また、良好な人間関係も働きやすさにつながっていて、温かい仲間に恵まれているからこそ、毎日楽しく仕事ができていると感じます」と、皆さん。長く働く方が多いのも納得です。今日はありがとうございました。

――お疲れさまでした。職員定着率が高い老健、いかがでしたか。

1997年開設と、地域屈指の歴史と実績を持つ老健で、勤続10年以上、20年以上というスタッフがたくさん活躍していました。介護部門には無資格・未経験で入職される方が多いそうですが、ほとんどの方が働きながら資格を取得していて、9割近くが介護福祉士資格を有しているそうです。

――見学をしていて印象に残ったことはありますか？

大規模な医療法人グループの施設なので、待遇・福利厚生面が充実していて、グループ合同の保育室や職員寮まで用意されているのは魅力的だなと思いました。保育室も職員寮も施設から徒歩圏内にあり、利用者が多いそうですよ。

――では、ここはちょっと、というところは？

歴史ある施設なので、レトロなハード面が気になる方もいるかもしれません。ただ、老朽化した設備やハード面は随時改修していて、現在も多床室の個室化工事が進んでいます。

――最後に、ここだけの話をひとつお願いします。

無資格・未経験で働き始めるのは不安があるかもしれませんが、管理職の方たちも無資格・未経験で入職した方が多く、こちらの施設で働きながら資格を取ってスキルアップしたそうです。資格を目指す際は、研修スケジュールに合わせて勤務を調整してもらえて、勉強や試験のアドバイスもしてもらえるそうですよ。