【医療法人 友康会 埼玉はんのう介護医療院】Webで施設見学

残業が少なく、有休がきちんと取れて、子育てとの両立にも理解があるなどの働きやすさが整っている職場だと、ワークライフバランスを大切にできそうですよね。「埼玉はんのう介護医療院」は、残業がほとんどなく、子育て中のスタッフも多く活躍しているとのこと。また、利用者様とじっくり向き合える環境だそうなので、さっそく見学に行って働く魅力を見てきます。

「埼玉はんのう介護医療院」へのアクセスは、西武池袋線「飯能駅」・八高線「東飯能駅」から車で5分。どちらの駅からも全シフトに合わせた送迎バスが出ています。また、マイカー通勤もOKで、職員駐車場は無料です。玄関で迎えてくれたのは入職30年目の看護部長。「ようこそ！今日は当施設で働く魅力をたっぷりご紹介しますね。さっそく中へどうぞ」。

入所フロアは、廊下幅が広く、清潔感がある空間です。「介護医療院は、長期療養が必要な利用者様に、日常的な医学管理やターミナルケアなどの医療サービスと、身体介助・生活介助などの介護サービスのどちらも提供する介護保険施設です。利用者様の入所期間は長く、こちらで最期を迎える方がほとんどなので、時間をかけて寄り添う介護・看護が行える環境ですよ」。

つづいて、多職種のみなさんにお会いしました。職場の魅力を教えてください。「入所フロアは比較的落ち着いた雰囲気で、業務量もそこまで多くないので、残業はほとんど発生しません。加えて、日勤は9時～17時の実働7時間と短めなので、仕事終わりのプライベートの時間を多く確保できます。また、髪型・髪色の自由度が高く、自分らしさを大切にしながら働けることも魅力です」と、みなさん。

お次は、子育て中のママさんにお会いしました。「子どもが小さいうちは夜勤の回数・曜日の相談ができて、パート勤務にも切り替えられます。子どもの成長に合わせて常勤に戻ることも可能です。子育て仲間や育児経験者が多く、子どもの体調不良による急な早退・お休みにも理解があるので、無理なく子育てと両立できています」と、ママさん。男性の育児休暇取得実績もあるとのことです。

スタッフステーションで、シフト表を見せていただきました。「月2日申請できる希望休はほぼ100％通すようにしていて、事前に相談してもらえれば長期連休も取れるように調整しています。有休取得も積極的に促しているので、有休取得率は95％と高いんですよ（2025年11月）」と、看護部長。それはすばらしい！

ステーションの一角では、多職種カンファレンスが行われています。和やかな雰囲気ですね。「ええ。当施設の自慢は、人間関係が良好なことで、介護スタッフ・看護師・リハビリスタッフなどの職種間に壁がなく、気軽に相談し合うことができます。スタッフの年齢層は20～70代と幅広いですが、年齢・経験に関係なくコミュニケーションが取りやすいですよ」。

居室に伺うと、新人指導が始まっていました。「入職後は、先輩が3カ月間付いて丁寧に指導しています。まずは日勤業務からスタートし、慣れてきたら夜勤業務を始める流れなので、無資格・未経験の方も安心してくださいね。働きながら初任者研修・実務者研修を受講したり、介護福祉士の資格取得を目指したりすることもできますよ。研修は月1回開催していて、基本的に業務時間内で実施しています」

お次は、奨学金制度を利用したという看護師さんにお会いしました。「私は介護スタッフとして入職後、こちらで働きながら看護学校に通い、准看護師を経て2025年に看護師になりました。当施設には、私のように奨学金制度を利用して介護スタッフから看護師にキャリアチェンジするスタッフが多くいるんですよ」と、看護師さん。看護部長もこちらで働きながら看護師になったそうです。

居室では、介護スタッフさんが利用者様と向き合っています。「利用者様はみなさん高齢で、認知症の方がほとんどです。医療依存度はそこまで高くないため、自身で動ける方もいます。ただし動作はゆっくりになるので、スタッフは、利用者様のペースに合わせて介護・看護を行うことを大切にしています」と、介護スタッフさん。

ステーションに戻ると、看護師さんお2人が服薬チェックを行っていました。「看護師の年齢層は30～70代で、病院勤務経験豊富な方が多くいます。日勤帯の配置人数は各フロア5～6名と手厚いですよ。長期間利用者様と関わりながら、終末期のケアなどを通して、お一人おひとりにじっくり向き合う看護が行えます」と、看護部長。

最後に、スタッフステーションの奥にある職員休憩室へ。「職員休憩室には、このように広いソファーベッドがあるほか、電子レンジ・電子ポット・テレビなども備えています」と、看護部長。それはうれしいですね。今日はありがとうございました。

――お疲れさまでした。働きやすさが整っている介護医療院、いかがでしたか。

残業がほとんどなく、希望休はほぼ通り、有休取得率も高いです。また、実働時間7時間と比較的短めなので、プライベートの時間を大切にできそうだと感じました。また、育児に理解のある職場で、子育て中のスタッフや育児経験者が多く、小さいお子さんがいても無理なく働ける環境です。

――利用者様にじっくり寄り添えますか？

はい。入所期間が長いことに加えて、看取りになる方がほとんどなので、時間をかけて利用者様と関わることができます。急変はありますが、医師・看護師が24時間常駐していて、看護師の人数も手厚く配置されているので、介護スタッフは安心して働けると思います。

――では、ここはちょっと、というところは？

駅から少し遠いということでしょうか。しかし「飯能駅」「東飯能駅」と施設を結ぶ無料送迎バスが、全シフトに合わせた時間で出ているので、電車通勤も可能です。

――最後に、ここだけの話をひとつお願いします。

介護スタッフで入職して奨学金制度を利用して看護師になる方が多く、現在もスタッフ3名が准看護学校・看護学校に通っているそうです（2025年11月）。