医療法人社団 一秀会
アルターかつしかばし
（ 介護老人保健施設 ）
東京都 葛飾区／金町駅
精神科病院が母体の、認知症ケアを学べる老健。良好な人間関係、残業ほぼゼロで、高い職員定着率です。
精神科病院が母体の、認知症ケアを学べる老健。
良好な人間関係、残業ほぼゼロで、高い職員定着率です。
医療法人社団一秀会が運営する「アルタ―かつしかばし」は、精神科病院に隣接している入所定員77名の老健。認知症の利用者様を多く受け入れているため、認知症ケアを深められる環境です。残業がほとんどなく、子育てとの両立もしやすいほか、人間関係が良好なので、職員定着率が高めです。
- 認知症ケアに注力
- 残業ほぼゼロ、連休も取得可能
- 子育てに理解あり
- 人間関係が良好
- 看護師・管理栄養士の採用も強化
「アルタ―かつしかばし」の特徴
部署の垣根がなく、人間関係が良好な職場です。
各人の経験に合わせた教育
採用方針について
介護スタッフは、施設勤務経験がある方だけでなく、無資格・未経験の方も歓迎。働きながら資格取得を目指す際はシフト調整などのサポートをしています。看護師・管理栄養士の採用も強化中で、看護師は判断力や観察力がある方を歓迎しています。
プリセプターによる指導
入職後は、中途入職者にもプリセプターが付いて丁寧なOJTを実施。指導期間は基本的に1カ月間ですが、各人のこれまでの経験に合わせて決めています。夜勤は入職4カ月目からスタートするので、日勤業務をしっかり覚えてから夜勤業務に臨めます。
研修は動画形式
施設内研修は動画形式で月1回実施していて、個人のスマホや職場のパソコンから受講できます。興味のある外部研修にも参加可能で、業務貢献につながる研修であれば費用を施設が負担してくれるため、無理なくスキルアップできます。
認知症ケアを深められます。
プライベートを大切にできる環境
人間関係が良好
スタッフの年齢層は20～70代と幅広く、平均年齢は40代半ば。年齢・キャリア・ライフスタイル・国籍問わずコミュニケーションが取りやすい人間関係の良さが魅力で、事務長・介護主任などの管理職との距離も近く、気軽に相談できる体制がつくられています。
残業ほぼナシ
業務量の見直しを随時行っていることに加えて、スタッフ間で協力して仕事に取り組んでいるため、残業はほぼゼロ。勤務が日勤・夜勤の2交替制であることもスタッフから「働きやすい」と好評です。
9時～17時勤務
日勤の勤務時間は保育園の送迎に間に合いやすい9時～17時で、お子さんが小さいうちは日勤常勤を選択できるほか、お子さんの体調不良によるお休みにも理解があるため、子育てと両立しやすい環境です。男性管理職の育休取得実績もあり、ママさん・パパさんが多数活躍しています。
リハビリテーション科にはPT1名・OT1名・ST1名が在籍しています（2026年10月）。
部署の垣根がなく、人間関係が良好な職場です。
認知症ケアを深められます。
リハビリテーション科にはPT1名・OT1名・ST1名が在籍しています（2026年10月）。
介護福祉士 入職4年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 精神科病院が母体の施設なので、精神疾患を抱える方の介護も経験できるかなと思い、入職しました。当施設は担当するフロアが日替わりで決まるので、認知症の方や精神疾患の方など、さまざまな利用者様と関わることができ、スキルアップにつながります。
- 子育て中のママさんだそうですね。
- ええ、こちらに入職してから産休・育休を取得し、現在は2歳の子どもを育てながら日勤常勤として働いています。子どもの体調不良による急な早退やお休みにも「仕方のないことだから大丈夫だよ」と皆さんが理解を示してくれるので、無理なく子育てと両立できています。
- 教育面の魅力を教えてください。
- 入職後は、プリセプターが約1カ月間付いて指導してくれます。プリセプターが休みの日もほかの先輩がサポートしてくれるため、安心して働ける環境です。先輩は皆さん優しいので、一人立ち後もわからないことがあればすぐに聞くことができます。
介護福祉士 入職12年目
- 介護未経験で入職したそうですね。
- 以前は他業種で働いていて、初任者研修を修了後に介護業務未経験でこちらに入職しました。私は仕事をすぐに覚えられる方ではないので最初は不安でしたが、先輩方がじっくり丁寧に教えてくれたので、きちんと覚えることができました。
- 働きながら資格を取られたのですか？
- はい。働きながら実務者研修を修了し、その後介護福祉士の資格も取得しました。研修を受講している期間は土日休みにするなど、シフト調整をしてもらえたので、助かりました。
- 職場の魅力を教えてください。
- 委員会活動や現場業務を勤務時間内に終わらせられるため、ほぼ毎日定時で退勤できます。また、職場内の和気あいあいとした雰囲気も魅力で、人間関係が良好なので新しく入職した方もすぐに馴染めると思います。
介護主任 入職21年目
- 長く勤められている理由を教えてください。
- 残業がほとんどなく、仕事終わりの時間を充実させることができるほか、勤務が日勤・夜勤の2交替制でプライベートの予定が立てやすいなど、さまざまな働きやすさが整っているので、長く働き続けることができています。
- 職場の魅力を教えてください。
- 部署の垣根がなく、どのスタッフとも気軽に話せることです。何か困ったことがあれば、看護師やリハビリスタッフなどの他職種にもすぐに相談できます。
- お休みについて教えてください。
- 月2日申請できる希望休はほぼ通り、事前に相談すれば1週間程度の長期連休を取ることも可能です。また、夏季休暇（3日）と冬季休暇（4日）もあります。
精神科病院が母体
利用者様は認知症の方が半数以上を占め、医療依存度が高い方も増加傾向にあります。また、精神科病院「葛飾橋病院」に隣接しているため、精神疾患を抱える方も受け入れているとともに、利用者様の認知症の症状が悪化したときはスムーズに受診できる体制となっています。
フロア構成について
入所フロアは1～3階で、1・3階が一般フロア（46名）、2階が認知症フロア（31名）の構成。介護スタッフも看護師もフロアの担当は日替わりなので、さまざまな症状・状態の利用者様の介護・看護を経験できる環境です。
認知症ケアが強み
認知症に関する勉強会を年1回以上実施していることに加えて、ベテランスタッフが認知症の方への対応方法をじっくり教えてくれるため、認知症ケアを深められます。