医療法人社団 東京朝日会
介護老人保健施設 あさひ
（ 介護老人保健施設 ）
東京都 足立区／竹ノ塚駅
日勤は1日実働7.5時間で、残業ほぼゼロ。
多様な人材の活躍を推進する地域密着型老健。
足立区保木間にある「介護老人保健施設あさひ」は、介護予防から
在宅復帰を目指す地域密着型老健です。リハビリ、医療ニーズへの対応、
看取り介護に至るまで、一人ひとりの利用者様に応じたケアを実践。
同法人の「あさひ病院」と密な連携体制を構築し、退院後の受け入れや、
利用者様急変時の搬送先として、スムーズな協働を実現しています。
要介護度・医療依存度が高い利用者様も受け入れていますが、最新式の
介護ベッドや機械浴槽など、介助負担軽減につながる設備を積極的に導入。
また、日勤は1日実働7.5時間で、残業がほとんど発生しないのも魅力です。
仕事と子育ての両立に理解があるため、男性介護職の育休取得実績もあり、
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務も選択可能です。
多様な人材の活躍を推進していて、年齢層は幅広く、
外国人介護職も活躍中で、現場はとても活気があります。
介護老人保健施設あさひの特徴について
4階建ての施設内は、1階は介護予防や退所後の在宅療養支援を担う通所リハビリ
（1日定員30名）、2階・3階は入所フロア（定員126名）になっていて、
2階では、ショートステイや比較的自立度の高い方の受け入れ、3階では、医療
処置や長期療養、看取りケアなどのニーズのある方を中心に受け入れています。
4階には、広いリハビリテーション室を設け、眺めの良いテラスを完備。
同法人の「あさひ病院」は脳神経外科の診療を強みとしているので、
退院後のリハビリ継続を希望される方の入所も多く、片麻痺や失語症などの
後遺症に対して、リハビリ職と介護職がチームを組んで対応しています。
また、看護師を手厚く配置し、経管栄養、バルーンカテーテル、ストーマ
などの医療処置が必要な方も積極的に受け入れていることが特徴。
現場の業務負担を軽減するため、入浴介助専門のパート職員を採用し、
各職種が本来の仕事に専念できる環境づくりを進めています。
無資格・未経験の
介護職の採用実績多数
介護部門では、管理職がアセッサー（キャリアアップを支援する役割を
担う人材）の資格を取得し、介護の仕事に初めて挑戦する方でも安心して
働ける教育プログラムを構築。無資格・未経験で入職した新人さんを
一人前の介護職に育て上げた実績が、多数あります。
入職後は、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、マンツーマンの
丁寧なOJTを実施。管理職と研修委員会が中心となって行う施設内研修も
充実しており、外部講師を招いた研修も定期的に開催しています。
また、キャリアアップを応援するため、外部研修にも参加しやすい体制を
整え、初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格取得もバックアップ。
介護福祉士資格を取得すると、資格手当が毎月3万円支給されるため、
働きながら資格取得を目指すスタッフもたくさんいます。
ワークライフバランスを大切に考え、
仕事と子育ての両立もサポート。
働きやすさが整った職場なので、家庭を持つスタッフが大半で、
介護部門には小さなお子さんを持つスタッフがたくさん活躍中。
シフトの融通が利きやすく、日勤常勤・パート勤務などの働き方も
選択可能で、パート勤務の場合、お子さんの成長に合わせて働く日数・時間
を増やしたり、常勤に切り替えたりすることにも柔軟に対応してもらえます。
また、お子さんの行事や、お子さんの急な体調不良で欠勤・早退する
場合なども、「お互いさま」と言い合える環境。子育てがひと段落した
先輩ママたちが、新米ママの仕事と子育ての両立を応援している雰囲気があり、
休憩時間には育児の話題で盛り上がることもあります。
現在の介護部門は、約7割が女性スタッフですが（2022年6月）、
利用者様の要介護度が年々上がっていることもあり、男性スタッフも活躍中です。
独身の方もプライベートを大切にできるように、休みの希望はほぼ100％
通しており、有休の積極的な取得も推進しています。
職種を超えたカンファレンスを頻繁に行い、入居者様の情報を共有。在宅復帰に向けてチームで取り組んでいます。
新人さんには、経験豊富なスタッフがサポート役として付き、業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを行っています。
広くて開放的なリハビリテーション室の様子。さまざまな訓練機器を充実させて、入所・通所の利用者様への個別リハビリに対応しています。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
看護師 主任 入職3年目
- 看護師の仕事の特徴について教えてください。
- 同法人の「あさひ病院」と密に連携しているので、胃ろうやストーマなど医療依存度の高い利用者様も積極的に受け入れており、病院での看護経験を活かしやすい職場です。病院と比べると時間の流れがゆっくりですが、看護師が自ら積極的に考えて行動することも求められるため、スキルアップにつながっています。
- 看護部にはどんなスタッフが活躍していますか？
- 家庭を持つ看護師がほとんどで、子育て中のママさんもいきいきと活躍しています。私には10歳、7歳、4歳の子どもがいるため、子どもの行事や急な体調不良でお休みすることも多いのですが、「今は手のかかる時期だから仕方ないよ」と、温かい言葉をかけてもらえています。
- 勤務時間の魅力について教えてください。
- みんなで「残業ゼロ」を目標に協力しているので、毎日ほぼ定時に退勤することができ、日勤は実働7.5時間と短いところも嬉しいです。勤務時間外の業務が発生しそうな場合は事前に上司から打診があるため、仕事の後に予定が立てやすく、保育園のお迎えに突然遅れてしまうようなこともありません。
介護スタッフ 入職8年目
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 気さくで明るいメンバーばかりで、職員間のコミュニケーションが活発なところが自慢です。現場の問題点や課題をタイムリーに話し合って解決につなげることができますし、上司との距離も近いため、業務改善に向けた提案などもしやすい職場です。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 入職後は、経験豊富なベテランスタッフがサポート役に付き、業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを行っています。介護の仕事が未経験の方でも安心して働けるよう、基本的なことから丁寧に指導し、働きながらの資格取得も応援しています。私も入職後に実務者研修を受講し、介護福祉士資格を取得しました。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 女性スタッフだけでなく、男性スタッフの育児参加にも協力的なところです。私には生後4カ月の子どもがいるのですが、出産後に10日間ほど育休を取得させていただきました。普段のお休みの希望も通りやすいため、家族との時間を大切にすることができています。
作業療法士 入職3年目
- リハビリテーション科の特徴について教えてください。
- リハビリテーション科には、PT・OT・ST合わせて約10名が在籍し、入所中のリハビリだけでなく、通所リハビリにも対応していることが特徴です。機能訓練室はとても広いスペースが確保されているので、開放的な雰囲気の中、のびのびと訓練に取り組むことができています。
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。4歳の子どもを育てながら働いています。入職時は妊娠・出産などで3年ほどブランクがあり、久しぶりの仕事復帰で不安もありましたが、先輩方がとても温かく迎えてくださり、上司も仕事と子育てを無理なく両立できるように配慮してくれています。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- スキルアップ支援として、月に一度はさまざまなテーマの勉強会を開催しています。また、さまざまな要介護度の利用者様が利用する通所リハビリは、担当制ではなくシフト制で、全セラピストが関わっているため、仲間と情報共有を行う中で視野を広げることができています。
ムービー
介護老人保健施設 あさひ の募集要項
介護職(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給18万8336円以上
※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／12万6510円
夜勤手当／1回 7500円 調整手当／1万5500円 入所勤務手当／1万円 皆勤手当／6326円（基本給×5％） ▽別途手当 処遇改善加算手当／変動 早出・遅出手当／1回 1500円 扶養手当／配偶者9900円、第1子4950円、第2子3850円 |
| 給与例 | 入職5年目 20万6606円
入職10年目 23万4000円 入職15年目 26万4870円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～15：00 日勤8：30～16：30
遅番13：00～21：00 夜勤16：30～翌8：30 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季（5日）、年末年始（5日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日 115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月7000円）
|
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
介護職(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給18万8336円以上
※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／12万6510円
夜勤手当／1回 7500円 調整手当／1万5500円 入所勤務手当／1万円 皆勤手当／6326円（基本給×5％） ▽別途手当 処遇改善加算手当／変動 早出・遅出手当／1回 1500円 扶養手当／配偶者9900円、第1子4950円、第2子3850円 |
| 給与例 | 入職5年目 20万6606円
入職10年目 23万4000円 入職15年目 26万4870円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～15：00 日勤8：30～16：30
遅番13：00～21：00 夜勤16：30～翌8：30 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季（5日）、年末年始（5日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日 115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月7000円）
|
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
介護職(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給18万8336円以上
※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／12万6510円
夜勤手当／1回 7500円 調整手当／1万5500円 入所勤務手当／1万円 皆勤手当／6326円（基本給×5％） ▽別途手当 処遇改善加算手当／変動 早出・遅出手当／1回 1500円 扶養手当／配偶者9900円、第1子4950円、第2子3850円 |
| 給与例 | 入職5年目 20万6606円
入職10年目 23万4000円 入職15年目 26万4870円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～15：00 日勤8：30～16：30
遅番13：00～21：00 夜勤16：30～翌8：30 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季（5日）、年末年始（5日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日 115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月7000円）
|
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
介護職(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給18万8336円以上
※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／12万6510円
夜勤手当／1回 7500円 調整手当／1万5500円 入所勤務手当／1万円 皆勤手当／6326円（基本給×5％） ▽別途手当 処遇改善加算手当／変動 早出・遅出手当／1回 1500円 扶養手当／配偶者9900円、第1子4950円、第2子3850円 |
| 給与例 | 入職5年目 20万6606円
入職10年目 23万4000円 入職15年目 26万4870円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～15：00 日勤8：30～16：30
遅番13：00～21：00 夜勤16：30～翌8：30 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季（5日）、年末年始（5日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日 115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月7000円）
|
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
介護職(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給18万8336円以上
※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／12万6510円
夜勤手当／1回 7500円 調整手当／1万5500円 入所勤務手当／1万円 皆勤手当／6326円（基本給×5％） ▽別途手当 処遇改善加算手当／変動 早出・遅出手当／1回 1500円 扶養手当／配偶者9900円、第1子4950円、第2子3850円 |
| 給与例 | 入職5年目 20万6606円
入職10年目 23万4000円 入職15年目 26万4870円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～15：00 日勤8：30～16：30
遅番13：00～21：00 夜勤16：30～翌8：30 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季（5日）、年末年始（5日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日 115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月7000円）
|
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
介護職(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給18万8336円以上
※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／12万6510円
夜勤手当／1回 7500円 調整手当／1万5500円 入所勤務手当／1万円 皆勤手当／6326円（基本給×5％） ▽別途手当 処遇改善加算手当／変動 早出・遅出手当／1回 1500円 扶養手当／配偶者9900円、第1子4950円、第2子3850円 |
| 給与例 | 入職5年目 20万6606円
入職10年目 23万4000円 入職15年目 26万4870円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～15：00 日勤8：30～16：30
遅番13：00～21：00 夜勤16：30～翌8：30 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季（5日）、年末年始（5日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日 115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月7000円）
|
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
介護職(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給18万8336円以上
※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／12万6510円
夜勤手当／1回 7500円 調整手当／1万5500円 入所勤務手当／1万円 皆勤手当／6326円（基本給×5％） ▽別途手当 処遇改善加算手当／変動 早出・遅出手当／1回 1500円 扶養手当／配偶者9900円、第1子4950円、第2子3850円 |
| 給与例 | 入職5年目 20万6606円
入職10年目 23万4000円 入職15年目 26万4870円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～15：00 日勤8：30～16：30
遅番13：00～21：00 夜勤16：30～翌8：30 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季（5日）、年末年始（5日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日 115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月7000円）
|
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
介護職(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給18万8336円以上
※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／12万6510円
夜勤手当／1回 7500円 調整手当／1万5500円 入所勤務手当／1万円 皆勤手当／6326円（基本給×5％） ▽別途手当 処遇改善加算手当／変動 早出・遅出手当／1回 1500円 扶養手当／配偶者9900円、第1子4950円、第2子3850円 |
| 給与例 | 入職5年目 20万6606円
入職10年目 23万4000円 入職15年目 26万4870円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～15：00 日勤8：30～16：30
遅番13：00～21：00 夜勤16：30～翌8：30 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季（5日）、年末年始（5日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日 115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月7000円）
|
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
介護職(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給18万8336円以上
※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／12万6510円
夜勤手当／1回 7500円 調整手当／1万5500円 入所勤務手当／1万円 皆勤手当／6326円（基本給×5％） ▽別途手当 処遇改善加算手当／変動 早出・遅出手当／1回 1500円 扶養手当／配偶者9900円、第1子4950円、第2子3850円 |
| 給与例 | 入職5年目 20万6606円
入職10年目 23万4000円 入職15年目 26万4870円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～15：00 日勤8：30～16：30
遅番13：00～21：00 夜勤16：30～翌8：30 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季（5日）、年末年始（5日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日 115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月7000円）
|
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
介護職(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給18万8336円以上
※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／12万6510円
夜勤手当／1回 7500円 調整手当／1万5500円 入所勤務手当／1万円 皆勤手当／6326円（基本給×5％） ▽別途手当 処遇改善加算手当／変動 早出・遅出手当／1回 1500円 扶養手当／配偶者9900円、第1子4950円、第2子3850円 |
| 給与例 | 入職5年目 20万6606円
入職10年目 23万4000円 入職15年目 26万4870円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～15：00 日勤8：30～16：30
遅番13：00～21：00 夜勤16：30～翌8：30 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季（5日）、年末年始（5日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日 115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月7000円）
|
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
介護職(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給18万8336円以上
※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／12万6510円
夜勤手当／1回 7500円 調整手当／1万5500円 入所勤務手当／1万円 皆勤手当／6326円（基本給×5％） ▽別途手当 処遇改善加算手当／変動 早出・遅出手当／1回 1500円 扶養手当／配偶者9900円、第1子4950円、第2子3850円 |
| 給与例 | 入職5年目 20万6606円
入職10年目 23万4000円 入職15年目 26万4870円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～15：00 日勤8：30～16：30
遅番13：00～21：00 夜勤16：30～翌8：30 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季（5日）、年末年始（5日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日 115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月7000円）
|
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
介護職(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給18万8336円以上
※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／12万6510円
夜勤手当／1回 7500円 調整手当／1万5500円 入所勤務手当／1万円 皆勤手当／6326円（基本給×5％） ▽別途手当 処遇改善加算手当／変動 早出・遅出手当／1回 1500円 扶養手当／配偶者9900円、第1子4950円、第2子3850円 |
| 給与例 | 入職5年目 20万6606円
入職10年目 23万4000円 入職15年目 26万4870円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～15：00 日勤8：30～16：30
遅番13：00～21：00 夜勤16：30～翌8：30 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季（5日）、年末年始（5日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日 115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月7000円）
|
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
介護職(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給18万8336円以上
※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／12万6510円
夜勤手当／1回 7500円 調整手当／1万5500円 入所勤務手当／1万円 皆勤手当／6326円（基本給×5％） ▽別途手当 処遇改善加算手当／変動 早出・遅出手当／1回 1500円 扶養手当／配偶者9900円、第1子4950円、第2子3850円 |
| 給与例 | 入職5年目 20万6606円
入職10年目 23万4000円 入職15年目 26万4870円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～15：00 日勤8：30～16：30
遅番13：00～21：00 夜勤16：30～翌8：30 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季（5日）、年末年始（5日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日 115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月7000円）
|
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
介護職(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給18万8336円以上
※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／12万6510円
夜勤手当／1回 7500円 調整手当／1万5500円 入所勤務手当／1万円 皆勤手当／6326円（基本給×5％） ▽別途手当 処遇改善加算手当／変動 早出・遅出手当／1回 1500円 扶養手当／配偶者9900円、第1子4950円、第2子3850円 |
| 給与例 | 入職5年目 20万6606円
入職10年目 23万4000円 入職15年目 26万4870円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～15：00 日勤8：30～16：30
遅番13：00～21：00 夜勤16：30～翌8：30 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季（5日）、年末年始（5日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日 115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月7000円）
|
| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
介護職(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給18万8336円以上
※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／12万6510円
夜勤手当／1回 7500円 調整手当／1万5500円 入所勤務手当／1万円 皆勤手当／6326円（基本給×5％） ▽別途手当 処遇改善加算手当／変動 早出・遅出手当／1回 1500円 扶養手当／配偶者9900円、第1子4950円、第2子3850円 |
| 給与例 | 入職5年目 20万6606円
入職10年目 23万4000円 入職15年目 26万4870円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～15：00 日勤8：30～16：30
遅番13：00～21：00 夜勤16：30～翌8：30 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季（5日）、年末年始（5日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日 115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月7000円）
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| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
介護職(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給18万8336円以上
※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／12万6510円
夜勤手当／1回 7500円 調整手当／1万5500円 入所勤務手当／1万円 皆勤手当／6326円（基本給×5％） ▽別途手当 処遇改善加算手当／変動 早出・遅出手当／1回 1500円 扶養手当／配偶者9900円、第1子4950円、第2子3850円 |
| 給与例 | 入職5年目 20万6606円
入職10年目 23万4000円 入職15年目 26万4870円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～15：00 日勤8：30～16：30
遅番13：00～21：00 夜勤16：30～翌8：30 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季（5日）、年末年始（5日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日 115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月7000円）
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| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
介護職(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給18万8336円以上
※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／12万6510円
夜勤手当／1回 7500円 調整手当／1万5500円 入所勤務手当／1万円 皆勤手当／6326円（基本給×5％） ▽別途手当 処遇改善加算手当／変動 早出・遅出手当／1回 1500円 扶養手当／配偶者9900円、第1子4950円、第2子3850円 |
| 給与例 | 入職5年目 20万6606円
入職10年目 23万4000円 入職15年目 26万4870円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～15：00 日勤8：30～16：30
遅番13：00～21：00 夜勤16：30～翌8：30 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季（5日）、年末年始（5日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日 115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月7000円）
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| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
介護職(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給18万8336円以上
※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／12万6510円
夜勤手当／1回 7500円 調整手当／1万5500円 入所勤務手当／1万円 皆勤手当／6326円（基本給×5％） ▽別途手当 処遇改善加算手当／変動 早出・遅出手当／1回 1500円 扶養手当／配偶者9900円、第1子4950円、第2子3850円 |
| 給与例 | 入職5年目 20万6606円
入職10年目 23万4000円 入職15年目 26万4870円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～15：00 日勤8：30～16：30
遅番13：00～21：00 夜勤16：30～翌8：30 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季（5日）、年末年始（5日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日 115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月7000円）
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| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
介護職(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給18万8336円以上
※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／12万6510円
夜勤手当／1回 7500円 調整手当／1万5500円 入所勤務手当／1万円 皆勤手当／6326円（基本給×5％） ▽別途手当 処遇改善加算手当／変動 早出・遅出手当／1回 1500円 扶養手当／配偶者9900円、第1子4950円、第2子3850円 |
| 給与例 | 入職5年目 20万6606円
入職10年目 23万4000円 入職15年目 26万4870円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～15：00 日勤8：30～16：30
遅番13：00～21：00 夜勤16：30～翌8：30 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季（5日）、年末年始（5日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日 115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月7000円）
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| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
介護職(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給18万8336円以上
※一律夜勤手当4回分3万円含む。超過分は1回7500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／12万6510円
夜勤手当／1回 7500円 調整手当／1万5500円 入所勤務手当／1万円 皆勤手当／6326円（基本給×5％） ▽別途手当 処遇改善加算手当／変動 早出・遅出手当／1回 1500円 扶養手当／配偶者9900円、第1子4950円、第2子3850円 |
| 給与例 | 入職5年目 20万6606円
入職10年目 23万4000円 入職15年目 26万4870円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7：00～15：00 日勤8：30～16：30
遅番13：00～21：00 夜勤16：30～翌8：30 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季（5日）、年末年始（5日）、有休（入職6ヶ月経過後10日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日 115日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月7000円）
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| その他 | 夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
介護老人保健施設 あさひ の施設情報
○東武スカイツリーライン「竹ノ塚」駅 東口より
東武バス 竹16 花畑区民センター下車 徒歩2分
綾24 淵江第一小学校下車 徒歩5分
| 名 称 |
介護老人保健施設 あさひ (かいごろうじんほけんしせつあさひ) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒121-0064 東京都足立区保木間4-41-12 |
| 定員 | 入所126名 通所30名 |
| 関連施設 | あさひ病院
居宅介護支援事業所あさひ 通所リハビリテーションあさひ |
| その他 | 職員数／98名（Ns16名 介護職43名 リハスタッフ10名） |
| URL | https://www.tokyo-asahi.or.jp/rouken/ |
