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西東京ケアセンター

( 介護老人保健施設 )

編集部が取材しました

東京都 青梅市/小作駅

併設サービス充実の大型老健。働く職員の人柄で、選ばれる施設を目指しています。

東京都青梅市の豊かな自然に囲まれた「西東京ケアセンター」は、地域随一の敷地面積・利用者数を誇る大型老健です。6F建ての施設内には、定員150名(内認知症専門棟40名)の入所フロアと、1日定員40名の通所リハビリに加えて、訪問看護ステーションや、居宅介護支援事業所、クリニックなどの併設施設を充実させています。介護部門ではキャリア支援制度を充実させて、無資格・未経験者の入職も大歓迎。介護福祉士率は約7…

併設サービス充実の大型老健。働く職員の人柄で、選ばれる施設を目指しています。

西東京ケアセンター の求人情報

○JR青梅線「小作」駅よりバス15分
○JR青梅線「河辺」駅よりバス20分

名 称 医療法人社団 久遠会 西東京ケアセンター
(にしとうきょうけあせんたー)
形 態 介護老人保健施設
所在地 〒198-0051 東京都青梅市友田町3-136-1
病床数 150床(認知症専門棟40床、一般110床)
関連施設 高沢病院
友田クリニック
みずほ訪問看護ステーション
居宅介護支援事業所 西東京ケアセンター
瑞穂町在宅介護支援センター たかさわ
その他 職員数/155名
看護師年代別人数/20代1名、40代11名、50代5名、60代1名
介護スタッフ年代別人数/10代3名、20代11名、30代14名、40代16名、50代24名、60代10名
看護師平均勤続年数/4.28年
介護スタッフ平均勤続年数/3.09年
URL http://ntcc.or.jp/rouken/
併設サービス充実の大型老健。働く職員の<br>人柄で、選ばれる施設を目指しています。

併設サービス充実の大型老健。働く職員の
人柄で、選ばれる施設を目指しています。

東京都青梅市の豊かな自然に囲まれた「西東京ケアセンター」は、
地域随一の敷地面積・利用者数を誇る大型老健です。6F建ての
施設内には、定員150名(内認知症専門棟40名)の入所フロアと、
1日定員40名の通所リハビリに加えて、訪問看護ステーションや、
居宅介護支援事業所、クリニックなどの併設施設を充実させています。

介護部門ではキャリア支援制度を充実させて、無資格・未経験者の
入職も大歓迎。介護福祉士率は約75%と高く(2019年6月)、保育室
も完備しているため、働くママ・パパがたくさん活躍しています。

リハビリテーション室には、病院に引けを取らない設備やマシーンを
備え、介護職とリハビリ職の連携によって、常時45~50%の在宅復帰
率をキープ。全職種がプロ意識を高く持ち、笑顔で仕事に取り組める
環境を整え、職員の人間力で、選ばれる施設を目指しています。

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看護部長

看護部長

施設の特徴について教えてください。
利用者数・敷地面積ともに地域随一の大型老健で、地域包括ケアを支える中核機関として、さまざまな併設施設を充実させていることが特徴です。高齢化が進む地域に寄り添い、在宅復帰支援・看取り介護・認知症ケアを3本柱として、多職種チームでケアに取り組んでいます。
職場の仲間の魅力について教えてください。
開設当初から活躍するメンバーが多く、新人さんを温かく迎え、離職者をほとんど出していないことが素晴らしいと感じています。私は、関連病院の「高沢病院」から異動してきたのですが、初めての施設看護を心から楽しむことができているのは、温かい仲間のおかげです。
介護職へのキャリア支援について教えてください。
介護部門では、無資格・未経験者も歓迎していて、働きながらの資格取得を推進しています。実務者研修費用を施設で援助し、介護福祉士資格の受験費用も負担しているため、介護福祉士率は約75%と高く(2019年6月)、ケアマネージャーの資格を目指す方には奨学金を用意しています。
介護福祉士 入職6年目

介護福祉士 入職6年目

新卒で入職されたそうですね。
はい。高校卒業後に新卒で入職し、働きながら介護福祉士の資格を取得しました。約6年間働く中で、産休・育休も2回取得させていただき、現在は2歳と0歳の子どもを育てながら働いています。施設内に保育室があるので、キャリアアップを実現しながら、私生活も充実させることができています。
働くママの目線で、職場の魅力を教えてください。
子育てに理解の大きい職場で、育休明けは9:00~16:00の時短勤務を提案していただきました。保育室の子どもに体調の変化があれば、勤務中でもすぐに様子を見に行くことができますし、併設クリニックには小児科があるため、そのまま受診することもできて安心です。
職場の自慢できるところを教えてください。
ベテランの先輩方がとても親切で、人間関係に悩むことなく、毎日楽しく仕事に取り組むことができています。入職直後の新人さんには、業務内容、利用者様との関わり方、ケアの仕方を、その方のペースに合わせて指導していて、プリセプター以外の職員も新人指導に積極的に関わっています。
理学療法士 入職5年目

理学療法士 入職5年目

入職のきっかけについて教えてください。
以前は回復期リハビリテーション病院に勤務していましたが、プライベートの充実を求めて当施設に転職しました。勤務は9:00~17:00と実働時間が少なく、リハビリ科は日曜日がお休みなので、自分の時間をたっぷり確保することができています。
職場の自慢できるところを教えてください。
回復期の病院と同じくらいリハビリ環境が充実していて、機材やマシーンの種類も多く、リハビリスペースも広いことが自慢です。現在は、PT、OT、ST合わせて11名体制(2019年6月)で、介護職と連携しながら、入所フロアでの生活リハビリにも力を注いでいます。
教育・サポート体制の魅力について教えてください。
施設内研修の参加だけでなく、外部研修の費用負担制度を活用して、興味のある内容を積極的に学びに行っています。また、「認知症サポーター養成講座」の受講を通じて、専門分野を超えた学びもできていて、リハビリの中で認知症予防という観点を大切にするようになりました。

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