医療法人社団 明芳会
クローバーのさと イムスケア カウピリ板橋
（ 介護老人保健施設 ）
東京都 板橋区／大山駅
多職種連携で在宅復帰を推進。
設備や通いやすさにも恵まれた老健です。
「イムスケアカウピリ板橋」は、2014年10月に誕生した、大規模複合型
介護施設「クローバーのさと」にある、介護老人保健施設です。
きめ細やかなリハビリで、在宅復帰に力を入れています。
総合医療・福祉グループであるIMS（イムス）グループの一員なので、
待遇・福利厚生が充実。残業はほぼなく、希望休はしっかりとることができ、
有休取得率も高い職場です。産休・育休制度も整っています。
新卒や他業種からの人材も広く受け入れているため、教育も万全。病院独自の
教育制度はもちろん、IMSグループの教育プログラムも導入されていて、
一人ひとりがスキルアップしながら、やりがいをもって長く働ける環境です。
※「クローバーのさと」には、特別養護老人ホームや都市型軽費老人ホーム
ほか、複数の施設・事業所が併設されています。
高い在宅復帰率
介護老人保健施設「イムスケアカウピリ板橋」は、設立当初から在宅復帰に
力を入れていて、超強化型老健施設に指定されています。多職種の連携を
活かしたきめ細かいリハビリによって、高い在宅復帰率を継続しています。
リハビリスタッフ、介護スタッフ、ケアマネージャーは、入所が決定した
入所者様のご自宅を訪問し、バリアフリーの状態や、室内の段差、階段などの
高低差、動線をチェックします。入所後は、在宅復帰を目指して、
一人ひとりに合わせたリハビリ計画を立てていきます。
通所リハビリでは、AIシステム「トルト」が導入されていて、スムーズな
歩行訓練のための情報が集積され、AIを活用した効率的なリハビリを行っています。
介護スタッフは、毎日の生活支援のなかで生活リハビリを行い、リハビリスタッフ
と頻繁に情報交換をしながら、入所者様のスムーズな在宅復帰を支えています。
教育が充実。スキルアップできる環境です。
入職後は、看護部長によるオリエンテーションがあり、「イムスケア カウピリ
板橋」で働く心構えなどが伝えられます。人として高齢者の方々にどう向き合う
べきなのか、などの大切なことを理解してからの勤務となります。
OJTには、プリセプター制度が導入されています。最短でも3カ月は
プリセプターとして先輩がつき、チェックリストを用いて、できること・
できないことを随時チェックしながら、マンツーマンの指導が行われます。
新卒採用も行っているので、教育技術のあるスタッフが多いため、
未経験で入職しても安心して仕事を覚えることができます。
院内勉強会も頻繁に実施され、イムスグループ主催の研修も多数。
資格取得のための実務者研修には職員価格で参加できます。
保育室も完備。ママさんスタッフも多数活躍中。
施設内に保育室を完備。生後6カ月から小学校入学前まで利用できます。
残業がほとんどなく、希望休も取得できるため、小さいお子さんがいる
スタッフも産休・育休を経てほとんどが復帰しています。
イムスグループの福利厚生は充実していて、例えば、グループ内の
病院を受診した時に、医療費の減免制度を使うことができます。
また、グループ全体の運動会などの多くのイベントがあって、新型コロナの
5類移行後は再開されつつあり、他院のスタッフと交流することができます。
東武東上線「大山駅」から徒歩5分の好立地。
「池袋駅」から「大山駅」は乗車時間がわずか5分です。駅前には、
大きな商店街「大山ハッピーロード」があり、買い物も便利です。
利用者様一人ひとりに合わせたケアやリハビリを提供。とてもアットホームな施設です。
入所フロアの居室は自然光がよく入り、広くて清潔。廊下も広いので、車椅子での移動もスムーズです。
スタッフ間の連携がよくとれています。異なる職種同士が互いを尊重しながら協働できる職場です。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護スタッフ 入職1年目
- こちらに入職を決めた理由を教えてください。
- 新卒で入職しました。施設を見学した際、施設全体に温かな雰囲気が満ちあふれていて、とても居心地がよかったんです。また、介護の仕事が未経験でも教育がしっかりしていることにも安心感がありました。人間関係もよく、毎日がとても充実しています。
- 入職後の教育について教えてください。
- プリセプター制度があり、約3カ月、先輩がマンツーマンで教えてくれます。指導は本当に丁寧でわかりやすいです。また、チェックリストを用いて、振り返りも頻繁に行うので、わからないことや不安がそのままにならず、着実にスキルを身につけてから次のステップに進むことができます。
- 残業がほとんどないと聞きました。
- はい。なので、仕事終わりの予定が立てやすいです。私は職場内の有志で楽しむフットサル部に入っていて、月に1回ほど皆で練習しています。業務が終わると練習場に皆で向かって汗を流しています。プライベートもともに楽しめる仲間がいるって、すごくいいですよ！
介護スタッフ 入職1年目
- 以前も介護の仕事をされていたそうですね。
- 引っ越しを機に、家から近い施設を探していたところ、当施設のことを知りました。面接をしてくださった看護部長の対応が素晴らしくて、ここなら伸び伸びとやりがいを持ちながら仕事ができると思い、入職を決めました。他職種との連携もよくとれていて、人間関係もスムーズ。本当にここに入職してよかったと思っています。
- 職種を超えてどのような相談をしていますか。
- リハスタッフが入所フロアに来るたびに声をかけてくれます。在宅復帰に向けた入所者様のリハビリは、私たち介護スタッフもお手伝いすることが多いのですが、リハビリの専門職であるリハビリスタッフと情報交換したり、コツなどを教えてもらうことが、入所者様一人ひとりへの適切なリハビリに、とても役立っています。
- 立地の魅力についても教えてください。
- 私は自宅から近いので自転車通勤ですが、電車通勤なら最寄りの「大山駅」（東武東上線）から徒歩わずか5分なのでとても便利です。大きな商店街「大山ハッピーロード」も近いですし、スーパーや飲食店もたくさんあり、仕事帰りに買い物をすることも多いですね。
リハビリスタッフ 入職1年目
- 施設の魅力を教えてください。
- とてもきれいで清潔。動線もいいですし、何より私たちリハビリスタッフにとっては、リハビリスペースが広いことが大きな魅力です。スペースに余裕があると、利用者様も伸び伸びとリハビリに取り組めます。私は通所の方をメインに担当していますが、入所の方も1日に2～3名、担当しています。
- 仕事をするうえで大切にしていることは何でしょう。
- もともと祖母のサポートができるスキルを身につけたいと思い、作業療法士を目指したので、つねに「利用者様、入所者様が自分の家族だったらどのように対応するか」を自問自答しながら、リハビリを行うように心がけています。利用者様の気持ちにもしっかり寄り添うことができるリハビリスタッフとして成長したいと思っています。
- 遠くから通うスタッフも多いのでしょうか。
- 私は1時間10分ほどかけて通勤していますが、沿線が同じですし、何より最寄り駅から近いので通勤は苦になりません。「大山駅」周辺で何でも揃うので、本当に便利ですよ。私は仕事帰りに時々駅前のジムに寄って身体を鍛えています。
ムービー
クローバーのさと イムスケア カウピリ板橋 の募集要項
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
| 休日休暇 |
月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
| 休日休暇 |
月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
| 休日休暇 |
月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
| 休日休暇 |
月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
| 休日休暇 |
月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
| 休日休暇 |
月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
| 休日休暇 |
月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
| 休日休暇 |
月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
| 休日休暇 |
月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
| 休日休暇 |
月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
| 休日休暇 |
月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
| 休日休暇 |
月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
| 休日休暇 |
月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
| 休日休暇 |
月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
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月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
| 休日休暇 |
月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
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|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
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月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
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月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
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月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
| 休日休暇 |
月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
| 休日休暇 |
月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
| 休日休暇 |
月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
| 休日休暇 |
月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○子育て世代OK ○59歳までの方 例外事由：定年60歳のため ※60歳以上の方は雇用形態が嘱託（日勤のみ可、昇給・賞与退職金なし）となります。 |
|---|---|
| 給与 | 月給27万9500円～37万円
※一律夜勤手当5回分5万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9500円～30万円
夜勤手当／1回1万1000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 調整手当／0円～3万円 家族手当 |
| 試用期間 | 試用期間6か月。労働条件同一 |
| 勤務時間 | 日勤8:30～17:30（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） |
| 休日休暇 |
月8～10日（シフト制）
有休10日（入職日3日、入職6か月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日115日+有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | ○寮あり
○費用／家賃の半額負担。上限家賃8万円 ○場所／病院から2キロ圏内の場所 ○入寮条件／独身、通勤時間2時間以上かかる等寮規定に則る |
| 保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用／1回1250円 夜間2500円、おやつ代100円 ○預かり年齢／0歳カ月～小学校就学前までの乳幼児 ○規模／園児1日最大10名、保育士3名 ○保育費助成あり／無償化対象施設 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
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| 研修 | 教育システム／新人教育（プリセプターシップ）、IMS介護教育キャリアラダーシステム |
| その他 | ○看護方式／固定チームナーシング
○夜勤体制／看護師1名・介護職4名 |
クローバーのさと イムスケア カウピリ板橋 の施設情報
○東武東上線「大山」駅 南口 徒歩5分
○東武東上線「中板橋」駅 南口 徒歩9分
○都営地鉄三田線「板橋区役所前」駅 A3出口 徒歩13分
| 名 称 |
クローバーのさと イムスケア カウピリ板橋 (くろーばーのさと いむすけあ かうぴりいたばし) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒173-0022 東京都板橋区仲町1-4 |
| 定員 | 88床（多床室72床・個室16床） |
| 関連施設 | カウピリ板橋 デイケア(通所リハビリテーション)
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| URL | https://ims.gr.jp/clover/about/ |
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