医療法人社団 寿光会
エスポワール市川
（ 介護老人保健施設 ）
千葉県 市川市／原木中山駅
職種の垣根を越えたチームワークが強み。残業ほぼゼロで、子育て支援が充実しています。
○東京メトロ東西線「原木中山」駅 徒歩10分
職種の垣根を越えたチームワークが強み。
残業ほぼゼロで、子育て支援が充実しています。
老健「エスポワール市川」は、入所・短期入所・通所リハビリ・訪問リハビリなど、地域の幅広い介護ニーズに対応。関東圏に56の施設を展開する「あすのきケアグループ」の教育・待遇・福利厚生のメリットを活かして、専門職としてキャリアを磨きながら長く安心して働けます。
- 残業ほぼゼロ
- 介護職未経験者も歓迎
- 資格取得時の費用援助
- 保育室
- グループメリット多数
施設の特徴
入職後は、業務に慣れるまで教育担当の先輩が付き、一人ひとりに合わせた指導を行います。
介護部門の教育とキャリアサポート
入職後の教育サポート
入職後は、新卒者にも中途入職者にもサポート役の先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを実施。定期的に個人面談を行い、メンタル面のケアも含めたきめ細やかなサポートを行っています。
スキルアップ支援
施設内研修は各委員会が中心となり、感染防止・事故防止・接遇など、幅広いテーマで開催。各人が興味のある外部研修にも参加しやすい環境を整えています。また、e-ラーニングによるWEB研修を取り入れ、毎月30分程度、勤務時間内に受講できる機会を設けています。
キャリアアップを応援
ゼロから一人前の介護職を目指せるように、手厚い資格取得支援制度を用意。初任者研修・介護福祉士・ケアマネージャーなどの資格取得時は、研修費用や受験費用を施設が全額負担し、研修特別有休の付与や、合格祝い金の支給など、働きながらのキャリアアップをサポートしています。
定期的な多職種カンファレンスでは、職種間で活発な意見交換を行っています。
働きやすい職場づくり
家庭やプライベートとの両立も安心
多様な人材が活躍できるようにワークライフバランスを重視し、施設全体で定時退勤を目指して、勤務の希望に柔軟に対応。どの部署も残業はほとんどなく、希望休や有休、リフレッシュ休暇なども積極的に取得できています。
子育て支援の充実
敷地内には多職種（パート職員も含む）が利用できる保育室があり、保育費は全額施設が負担。地域の保育施設を利用する場合も、同様に全額補助する制度があり、小学生のお子さんには学童保育費も補助するなど、結婚・出産後も長く活躍できる環境を整えています。
ママさん・パパさんが多数在籍
どの部署にもママさん・パパさんが勤務しているため、お子さんの急な体調不良や行事によるお休みに理解がある職場です。お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能で、男女ともに子育てを大事にできるように、女性だけでなく男性スタッフの育休取得も推進しています。
敷地内には保育室があり、保育料は全額施設負担。子育て中の職員の多くが利用しています。
入職後は、業務に慣れるまで教育担当の先輩が付き、一人ひとりに合わせた指導を行います。
定期的な多職種カンファレンスでは、職種間で活発な意見交換を行っています。
敷地内には保育室があり、保育料は全額施設負担。子育て中の職員の多くが利用しています。
看護師 入職4年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 以前の職場は総合病院の脳神経外科病棟で、急性期の忙しい現場だったため、もう少し心に余裕をもって働きたいと思い、施設看護に興味を持ちました。所属する「あすのきケアグループ」は経営基盤がしっかりしていて、教育体制や福利厚生が整っていることが入職の決め手になりました。
- 職場の自慢を教えてください。
- 看護師と介護職が対等な関係を築き、同じチームの仲間として協力し合っていることが自慢です。男性看護師は私一人ですが、介護職には男性スタッフもたくさんいて、女性ばかりの職場という雰囲気はなく働きやすいです。
- 勤務時間の魅力を教えてください。
- 施設全体で残業削減に取り組んでいるので、毎日ほぼ定時に退勤できます。看護部に限らず、どの部署も残業がほとんど発生しないため、家庭やプライベートを大切にしながら働けます。
介護福祉士 入職7年目
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。3人の子どもを育てながら働いています。一番下の子は6歳で、当施設に入職して間もなく妊娠・出産し、産休・育休をいただいて復帰しました。敷地内に保育室があるので、希望通りのタイミングで職場復帰し、無理なく仕事を続けています。
- 働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
- 子どもの成長や家庭の状況に合わせて、勤務形態や働く時間を変更できます。私の場合、最初は入浴介助専門のパート職員として入職し、少しずつ働く時間を伸ばしていき、常勤になりました。デイケア勤務なので、夜勤がない点も助かっています。
- キャリアアップの魅力を教えてください。
- 入職時は無資格・未経験でしたが、働きながら実務者研修を受講し、介護福祉士の資格を取得しました。キャリア支援として、手厚い資格取得支援制度があり、経済的にとても助かりました。
調理師 入職2年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 調理が好きで、以前はスーパーのお惣菜をつくる仕事をしていて、調理師免許の取得を機に、資格を活かせる介護施設で働きたいと思いました。当施設は、集団給食の未経験者も歓迎していて、基本から丁寧に指導してもらえる環境があることが入職の決め手になりました。
- 仕事内容について教えてください。
- 利用者様ごとの食形態に合わせたお食事の調理に加えて、職員食堂で提供する食事と、併設の保育室の給食の調理にも携わっています。始業は5時45分と早いですが、終業は14時45分で残業がほとんど発生しないため、仕事の後に予定を入れやすいです。
- 仕事のやりがいについて教えてください。
- 当施設では、季節にちなんだ行事食や、食に関するイベントに力を注いでいて、管理栄養士や栄養士と連携し、味の美味しさはもちろん、見た目にもこだわった食事づくりに取り組んでいます。管理栄養士を通して、利用者様から「おいしかった！」という感想をいただくことが一番のやりがいにつながっています。
さまざまな利用者様に対応
施設は3階建てで、1階が1日定員40名の通所リハビリフロア、2・3階が定員100名の入所フロアです。老健として、在宅復帰に向けたリハビリに力を注ぐことはもちろん、重度入所フロアです。認知症の方や、経管栄養などの医療依存度が高い方も安心して生活ができる環境を整えています。
職種を超えたチームワーク
感染防止・事故防止・行事イベント・ユマニチュードケアなど、多職種で取り組むさまざまな委員会を結成。定期的な委員会活動（勤務時間内の開催）では、職種を超えた意見交換を行い、より良い施設づくりに取り組んでいます。
夢プランと地域交流活動
グループ全体の取り組みとして、利用者様の夢を叶える「夢プラン」を実施。本社主催の2025年度の夢プランコンテストでは、「エスポワール市川」の取り組みが最優秀賞に輝きました。また、年間を通して季節行事・イベントを充実させていて、近隣住民の方を施設に招く「さくらまつり」で地域交流も深めています。