茅ヶ崎浜之郷
（ 介護老人保健施設 ）
神奈川県 茅ヶ崎市／茅ケ崎駅
残業が少なく、子育てと両立しやすい老健。研修が充実していて、誰もがスキルアップできます。
○JR「茅ヶ崎」駅 北口 バス5番乗り場より、路線48・51・52利用（所要時間約15分）、「鶴嶺小学校前」バス停下車 徒歩15分
○JR「茅ヶ崎」駅 北口 バス5番乗り場より、「小谷（こやと）行」利用、「番場」バス停下車 徒歩5分
○コミュニティバス 鶴嶺北コース「16番」バス停前
○無料シャトルバスあり／湘南藤沢徳洲会病院～茅ヶ崎徳洲会病院～特養つるみね間を往復（当施設エントランス横にバス停あり）
残業が少なく、子育てと両立しやすい老健。
研修が充実していて、誰もがスキルアップできます。
神奈川県茅ケ崎市にある「茅ヶ崎浜之郷」は、入所・短期入所・通所のサービスを提供している、徳洲会グループの老健です。残業は月平均4～5時間で、有休は1時間単位で取得できるなど、働きやすさが魅力。研修も充実しているため、スキルアップしやすい環境です。
- 残業月平均4～5時間
- 子育てや介護との両立が可能
- 施設内研修が豊富
- グループメリット多数
- 温かな人間関係
「茅ヶ崎浜之郷」の特徴
介護スタッフは、初任者研修受講済みであればOKです。
スキルアップを目指せます
安心の教育体制
スタッフのほとんどが中途入職者のため、中途入職者向けの教育制度を整えています。入職後まずはオリエンテーションを開催し、その後は配属先でプリセプター2名による丁寧なOJTを実施。指導期間は基本的に3カ月間ですが、各人に合わせて調整しています。
病院の講師による勉強会
施設内研修は、対面形式とeラーニングで月2回程度開催。「茅ヶ崎徳洲会病院」「湘南藤沢徳洲会病院」から専門講師を招いて行う勉強会もあるため、最新の医療・介護の知識を学べます。また、受講できなかった方も平等に学べるよう、対面研修は録画し、QRコードからいつでも視聴できる体制を整えています。
外部研修への参加を推進
徳洲会のラダーレベルに沿った外部研修を受講できます。興味のある研修にも積極的に参加できて、認知症介護実践者研修・リスクマネージャー・喀痰吸引などの業務貢献につながる研修は、施設が費用を補助し受講日を勤務扱いにしています。
看護師の採用も強化中。落ち着いた雰囲気の中で利用者様と向き合うことができます。
さまざまな働きやすさが整っています
残業少なめ
業務改善に取り組んでいるので、残業は月平均4～5時間と少なく、基本的に定時で退勤できます。希望休はほぼ通り、有休は1時間単位で取得可能。事前に相談すれば1週間程度の長めの連休も取れます。
子育てとの両立可能
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務を選択できて、子の看護休暇も年5日利用できます。家庭の都合による急な勤務変更にも柔軟に対応してもらえるため、無理なく子育てと仕事を両立できます。
豊富なグループメリット
企業年金制度、医療費還付制度、健診・人間ドック受診補助や、レジャーやグルメなどのサービスをお得に利用できる「ベネフィット・ステーション」など、徳洲会グループの福利厚生が充実。グループ内の他の施設で学べる「ベストプラクティス研修」も活用できるため、幅広い経験を積むことができます。
リハビリテーション科には、PT3名・OT5名・ST1名が在籍（2026年9月）。入所・通所で担当を決めて、それぞれがいきいきと活躍しています。
介護スタッフは、初任者研修受講済みであればOKです。
看護師の採用も強化中。落ち着いた雰囲気の中で利用者様と向き合うことができます。
リハビリテーション科には、PT3名・OT5名・ST1名が在籍（2026年9月）。入所・通所で担当を決めて、それぞれがいきいきと活躍しています。
介護福祉士 入職2年目
- スキルアップしやすいですか？
- ええ。グループ病院の認定看護師などによる勉強会が定期的にあります。感染症や認知症に関する最新情報を教えてくれるので、勉強になります。私は子どもの保育園のお迎えで勉強会に参加できないときや途中退出するときがあるのですが、後日動画で視聴できるので、無理なく学ぶことができています。
- 子育てとの両立は順調ですか？
- はい。子どもの体調不良によって急にお休みをする際は、周りのスタッフが「家庭が一番だから大丈夫だよ」と優しく対応してくれます。子の看護休暇も利用できるので、安心です。
- 職場の魅力を教えてください。
- 上司や先輩が、日々の業務の中で積極的に意見を聞いてくれることです。伝えた意見は通してくれることもあるので、ありがたいですね。
看護師 入職5年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 以前はクリニックで働いていたのですが、結婚をきっかけに転居したのと、今後のライフプランを考えたときに「子育てと両立しやすい職場で働きたい」と思ったので、落ち着いて働けそうな当施設に入職を決めました。施設は利用者様の生活の場なので、利用者様と穏やかに会話をしながら看護を提供することができ、それが自分に合っているなと感じます。
- 現在は子育て中だそうですね。
- はい。産休・育休を取得し、現在は1歳の子どもを育てながら8時30分～16時の時短勤務をしています。終業時間が近くなると、先輩や仲間が「終わりそう？これやっておこうか？」などと声を掛けてくれてサポートしてくれるので、毎日定時で帰ることができます。当施設には子育て中の方や育児経験者が多く、子育てに理解があるので、安心して働くことができます。
- 働きやすさの魅力を教えてください。
- 希望休はほぼ通り、事前に相談すれば連休も取れます。私は6連休を取ってオーストラリアに旅行しました。先輩や周りのスタッフも普段から有休を取っているので私も取りやすく、期限が切れる前に全て取得できます。また、残業もほぼなく、発生した場合でも残業代を1分単位で支給してもらえるので、うれしいです。
作業療法士 副主任 入職8年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 定時が17時ということと、立地の良さや見学に来たときの雰囲気の良さに惹かれて、入職しました。当施設は自然に囲まれた立地にあり、季節の変化を肌で感じられるので、勤務中に外を見ると心がホッとします。
- リハビリテーション科について教えてください。
- リハビリテーション科には30～40代のスタッフが在籍していて、子育てや家族の介護に理解があるスタッフばかりです。常に明るく賑やかな雰囲気で、人間関係が良好です。リハビリは、ベッドから起き上がる練習、トイレができるようになる練習など、生活に特化したリハビリを行っています。
- 職場の魅力を教えてください。
- 勤務時間内に仕事を終えられるようにみんなで助け合っているので、残業はほとんどありません。また、看護師や介護スタッフなどの他職種に気軽に相談できる環境のため、「利用者様の状態をより良くするためにこれをしたい」と思ったことを利用者様にすぐに還元できることも、魅力です。
施設について
施設は、入所定員110名（2階52床・3階58床）、通所定員1日40名の構成。時代に合わせた進化を続けていて、スタッフは「その人らしさ」を尊重したケアを大切に、利用者様とコミュニケーションを重ねています。
温かな人間関係
子育てや家族の介護に理解がある職場で、みんなで協力して働く風土が根付いています。医師・看護師・介護スタッフ・リハビリスタッフ・管理栄養士など、職種間の関係も良好で、温かな人間関係が築かれているので、職員定着率が高めです。
豊かな自然環境
施設周辺には田園や山々が広がっていて、豊かな自然に癒されながら仕事に取り組める環境。敷地内にある大きな畑で季節の野菜・果物を育て収穫するなど、立地を活かした園芸療法や季節行事に積極的に取り組んでいます。