社会福祉法人 清風会
金隈老人保健施設 フラワーハウス博多
（ 介護老人保健施設 ）
福岡県 福岡市博多区／桜並木駅
高い在宅復帰率を維持する超強化型老健。教育サポートも働きやすさも整っています。
○博多駅から車で約30分
○福岡空港から車で約15分
○福岡都市高速利用 大野城ランプより車で約3分
〇西鉄バス「JR南福岡駅発」または「福岡空港発 43番」乗車、「金隈病院入口」バス停下車、徒歩約5分
○無料送迎バスあり（西鉄桜並木駅・JR南福岡駅）
高い在宅復帰率を維持する超強化型老健。
教育サポートも働きやすさも整っています。
「フラワーハウス博多」は、老健の中で在宅復帰・在宅療養支援機能の最高区分「超強化型」の施設で、多職種チームでより良い支援を追求し、高い在宅復帰率を実現。スタッフ一人ひとりが理想のキャリアを形成し、私生活も大切にできるように、手厚い教育・待遇・福利厚生を用意しています。
- 超強化型老健
- 残業月5時間以内
- 資格取得を応援
- 入職初日から有休10日間付与
- 子育て世代が多数活躍
施設の特徴
利用様様お一人おひとりに寄り添った関わりを大切にしています。
教育とキャリア支援
入職後の教育サポート
入職後は、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、技術チェックリストに沿ったOJTを実施。フロアリーダーが中心となって指導計画を立て、介護の仕事に初めて携わる方や無資格の方、外国人スタッフの方なども安心して学んでいけるようサポートしています。
スキルアップ支援
各種委員会が中心となり、幅広いテーマの施設内研修を定期開催しているほか、オンラインによる階層別研修を導入。専門職としての継続的な成長を支えることはもちろん、役職者には、人材育成・マネジメント・コーチングなどの学びの機会も提供しています。
キャリアサポート
働きながらの資格取得を推進しているので、介護職の約9割が介護福祉士資格を保有（2026年9月）。興味のある外部研修にも参加しやすい環境があり、リスクマネージャー資格を持つスタッフも専門性を発揮しています。
入職後は、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、キャリアに合わせた丁寧なOJTを行っています。
働きやすさについて
お休みについて
月3日まで申請できる希望休はほぼ100％通り、年に一度は1週間前後のリフレッシュ休暇を取得可能。有休は入職初日から10日間付与され、1時間単位で取得できる時間休制度も利用できます。
子育て中も安心
残業が少なく、ワークライフバランスを大切にできる職場なので、どの職種にも子育て中のスタッフが在籍。女性だけでなく男性スタッフの育休取得実績も増えていて、お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能です。
福利厚生の充実
マイカー通勤者が多いので、敷地内に無料の職員用駐車場を用意。電車通勤者は、最寄り駅と隣接の金隈病院を結ぶ無料送迎バスの利用が便利です。他にも魅力的な福利厚生として、畳敷きの休憩室、お手頃な価格でランチが食べられる職員食堂、各種優待サービスが受けられる福利厚生倶楽部などがあります。
多職種カンファレンスを定期開催し、より良いケアの在り方をチームで検討しています。
利用様様お一人おひとりに寄り添った関わりを大切にしています。
入職後は、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、キャリアに合わせた丁寧なOJTを行っています。
多職種カンファレンスを定期開催し、より良いケアの在り方をチームで検討しています。
介護福祉士 フロアリーダー 入職9年目
- 職場の自慢を教えてください。
- スタッフ一人ひとりの仕事に対する意識が高く、より質の高いサービスを提供していけるように誰もがスキルアップに励んでいることが自慢です。私はフロアリーダーとして、マネジメントやコーチングに関する学びも深め、より良い職場づくりにも携わっています。
- 一緒に働く仲間の魅力を教えてください。
- スタッフ同士の仲が良く、年齢・キャリア・役職に関係なく、誰とでも気兼ねなくコミュニケーションを取ることができます。仲間が仕事で失敗をしてもそれを責めることはせず、みんなで改善策を考えていこう！という雰囲気があり、とても温かい職場だと感じています。
- 働きやすさを教えてください。
- 管理職の方たちがワークライフバランスを大切に考えてくれるので、休みの希望はほとんど通っています。年に一度はリフレッシュ休暇として、1週間前後の長期休暇をいただけるので、家族旅行に行ったり、趣味活動を楽しんだり、プライベートを充実させています。
看護師 リーダー 入職12年目
- 看護師の目線で職場の魅力を教えてください。
- 病院での看護とは異なり、利用者様お一人おひとりの「生活」に寄り沿った看護を提供しやすい環境です。3～6カ月入所される方が多いため、ゆっくりじっくり信頼関係を築きながら、お一人おひとりに合わせた看護を考えていくことができます。
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- 中学1年生と小学3年生の子どもを育てながら働いています。第2子は入職後に授かったのですが、妊娠が判明したと同時に夜勤を免除してもらえて、切迫早産の兆候があったため予定より早く産休をいただけました。無事出産後も、子育て優先の働き方ができるように配慮してもらえて、とても感謝しています。
- 育児経験を持つスタッフは多いですか？
- はい。看護師だけでなく、介護スタッフやリハビリスタッフにもママさん・パパさんが多いです。最近では、女性だけでなく男性スタッフも積極的に育休を取得したり、子の看護休暇を取得したりしていて、男女ともに子育てを大切にできる職場だと感じます。
リハビリスタッフ サブリーダー 入職6年目
- リハビリスタッフの目線で職場の魅力を教えてください。
- リハビリ部門はPT・OT・ST・歯科衛生士合わせて11名体制ですが、介護職や看護師とチームを組んで働いているため、専門性が異なる仲間と働く中で視野を広げることができます。皆さん気さくで話しやすい方ばかりで、休憩時間にプライベートな話題で盛り上がることも多く、職場はいつも和気あいあいとした雰囲気です。
- 独自の取り組みを教えてください。
- 新たなサービスとして「リハビリ合宿入所」の受け入れを開始し、1～3カ⽉で集中的にリハビリを⾏い、QOLの改善を図っていけるよう取り組んでいます。以前は病院を退院後に入所される方が多かったですが、在宅生活を続ける中でケガをされたり、熱中症で倒れたりしてQOLが低下した方などを対象に、リハビリ合宿入所をおすすめしています。
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。半年ほど前に産休・育休から復帰し、現在1歳半の子どもを育てながら働いています。残業が少なく、定時に退勤できる日が多いため、子どものお迎えに遅れる心配がなく、家族の時間を大切にできています。
幅広い介護サービスを展開
多様な介護ニーズに応えていけるよう、入所・短期入所・通所リハビリ・訪問リハビリなどのサービスを展開。入所定員は138名で、在宅復帰を目指す入所に加えて、リハビリに集中するリハビリ合宿入所、季節限定の夏期・冬期入所、在宅と施設を交互に繰り返すリピート入所なども受け入れています。
多職種によるチームケア
職種を超えた連携を重視し、多職種チームで利用者様お一人おひとりに必要な支援を検討。業務改善を図る「あり方委員会」を発足し、現場の意見からより良い施設づくり・職場づくりを進めています
グループ施設との連携
運営母体の「社会福祉法人 清風会」では、福岡県と東京都にて、複数の高齢者施設・保育施設を展開。「フラワーハウス博多」のお隣には、同法人のケアハウスと特養があります。スタッフは、転居やスキルアップを理由に法人内施設へ異動することも可能です。