【医療法人社団 愛友会 あげお愛友の里】Webで施設見学

新卒者だけでなく中途入職者にもじっくり丁寧に教育を行っている職場だと、安心して働き始められそうですよね。上尾中央医科グループ（AMG）の老健「あげお愛友の里」は、「中途入職者にもイチから指導する」という方針を掲げて教育体制を整えているとのこと。また、ライフスタイルが変わっても長く勤め続けられるように、働き方の相談に柔軟に対応しているそうなので、さっそく見学に行って働く魅力を見てきます。

「北上尾駅」東口は、大型ショッピングモールが道の両側に広がっていて、人通りが多くて活気ある街並み。アミューズメント施設、スポーツクラブ、スーパー銭湯なども近くにあり、仕事帰りの楽しみが広がりそうです。「あげお愛友の里」へのアクセスは、駅から徒歩約15分。玄関では、介護スタッフさんが迎えてくれました。「ようこそ！今日は当院の魅力をたっぷりご紹介しますね」。

まずは、玄関を入ってすぐの通所リハビリスペースへ。開放的で、きれいで明るく、長い歴史を感じませんね。「設備は随時メンテナンスを行っていて、壁紙・床・空調・照明・トイレなどをリニューアルしています。居心地の良い空間なので、ご自宅のようにくつろいでくださる利用者様が多く、ロビーでは毎日のように将棋を指す光景が見られます」。

つづいて、リハビリテーション科の科長さんにお会いしました。「リハビリテーション科では、入所・通所・訪問リハビリに対応し、セラピストとして幅広い経験を積める環境を整えています。各部署によって利用者様の自立度は異なりますが、ADLの維持・向上に向けた機能訓練に留まらず、暮らしを豊かに彩るレクリエーション活動にも力を注いでいることが特徴です」と、リハビリ科長。

施設内にある足湯スペースでは、足湯専任の介護スタッフさんが活躍しています。利用者様の作品が飾られていて素敵な空間ですね。「みなさんにリラックして温まっていただけるように、テーブルを設置してお茶やコーヒーを飲みながら浸かれるつくりにしています」と、足湯専任スタッフさん。利用者様からは「専任スタッフさんが話を良く聞いてくれるので体も心も温まりました」との声をいただくこともあり、大変好評とのこと。

子育て中のパパさんにお会いしました。「子どもが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務などの働き方を選ぶことができて、パートの場合は勤務曜日や勤務時間の相談に柔軟に対応してくれます。子育てが落ち着いてから非常勤から常勤に切り替えることも可能です。子どもの体調不良によるお休みにも快く対応してくれるので、ありがたいです」と、みなさん。産休・育休後の復帰率はほぼ100％だそうです。

お次は、入所フロアの居室で、最新の介護ベッドを見せていただきました。「介護者と被介護者の両者に負担が少ない介護を目指し、すべての介護ベッドを最新式に切り替えました。『5S活動』などの環境整備に力を注ぎ、AMGで一番古い施設だからこそ、一番美しくて重厚感のある施設を目指そう！と多職種チームで取り組んでいます」。職場改善に向けて、介護業務のICT化（情報通信技術の活用）なども進めているそうです。

居室で、アテントマイスターの資格を持つ介護スタッフさんがケアを行っています。「当施設はスキルアップ、キャリアアップを全面的に応援してくれるので、スタッフのほとんどがおむつに関する民間資格『アテントマイスター』を取得しています。取得後も資格を活かして排泄環境の整備を行っていますよ。資格取得支援制度が整っているため、実習指導者資格や介護福祉士資格などを取得しているスタッフも多くいます」。

看護師さんたちが情報共有を行っていました。「永久気管孔・胃ろう・透析などの医療依存度の高い方も積極的に受け入れているため、看護師を手厚く配置しています。近年では、当施設で最期の時間を過ごすことを希望する利用者様も増えていて、看護師が中心となって看取りケアにも対応しています」と、看護師さん。病院での経験を活かして働ける環境が整っているとのこと。

スタッフステーションでは、先輩からの指導が行われています。「入職後は、サポート役の先輩が付いて丁寧な指導を実施しています。中途入職者にも、入職1日目は研修、1カ月目は見学、2カ月目は先輩と一緒にケア、3カ月目は1人でケアというように、じっくり時間をかけて教育を行っているので、安心してくださいね。研修も豊富で、学びの機会が多くあります」と、先輩介護スタッフさん。

「こちらは施設行事の様子です」と、写真を見せてくれました。利用者様にウクレレ演奏を披露していますね。「ええ、ウクレレが趣味の介護スタッフがいて、独特の柔らかな音色で行事を盛り上げてくれています。他にもいろいろな特技を持つメンバーがいて、個性豊かな職場です。施設行事は介護職以外も開催のお手伝いしてくれて、事務スタッフや薬剤師が見守りをしてくれることもあります」。

最後は、多職種の皆さんが集まってくれました。働きやすさはどうですか？「年間休日120日以上（＋有休）で、有休は1時間単位で取得可能です。残業もあまり発生しないため、家庭やプライベートを大切にすることができます。また、スタッフは年齢・キャリア・職種関係なく仲が良く、コミュニケーションが取りやすいので、楽しく仕事に取り組める環境です」と、みなさん。それは素敵ですね。今日はありがとうございました。

――お疲れさまでした。丁寧な教育を行っている老健、いかがでしたか？

中途入職者にも新卒者と同じくらいじっくり時間をかけて指導を行っていて、安心して働き始められそうだと感じました。施設内研修が充実していて、興味のある外部研修へも積極的に参加できますし、資格取得を応援してもらえて、取得後の活躍の場も用意されているので、スキルアップ・キャリアアップに最適な職場です。

――施設の特徴的なところはありましたか？

働きやすい職場なので、オープン当初から勤務している方もめずらしくないそうで、経験豊富なベテランスタッフが多くいます。介護部門では約9割の介護スタッフが介護福祉士資格を有していました。

――では、ここはちょっと、という点は？

経管栄養や透析などの医療依存度の高い利用者様も受け入れていますし、看取りケアにも対応しているため、「自宅に帰る支援に集中したい」という方には向いていないかもしれません。在宅復帰だけが利用者様・ご家族の要望ではないので、個別のニーズに寄り添ったケアができる方におすすめの職場です。

――最後に、ここだけの話をひとつお願いします

施設周辺は自然環境が多く、近くの「上平公園」には毎年利用者様とお花見に行くそうです。また、施設3Fからは富士山がよく見えて、思わず手を合わせたくなるほどの美しさなのだとか。