春日部ロイヤルケアセンター
（ 介護老人保健施設 ）
埼玉県 春日部市／春日部駅
新卒・第2新卒者も歓迎。教育体制を充実させて、
未経験から介護の仕事を学びたい方を応援します。
IMS（イムス）グループの「春日部ロイヤルケアセンター」は、
地域に求められる介護サービスを展開する老健です。特に、在宅復帰・
在宅支援機能を強化し、老健として最高ランクの超強化型の加算を算定。
グループ病院と密に連携しながら、重度認知症の方や医療依存度の高い方、
看取り希望の方なども受け入れ、退所後も切れ目ない支援を提供しています。
OJT制度やキャリアラダーなど、さまざまな教育サポートが整っているため、
新卒採用実績が豊富で、介護の仕事が未経験の方でも安心して働ける環境。
IMSグループの資格取得制度を利用し、働きながらキャリアアップを目指す
方も多く、介護職の7割以上が介護福祉士資格を有しています（2022年6月）。
人間関係が温かく、働きやすさも整っているため、結婚・出産後も長く働く
スタッフが多いのが特徴。妊娠中の働き方や産休・育休後の職場復帰の相談
にも柔軟に対応してもらえて、男性スタッフの育休取得実績も増えています。
春日部ロイヤルケアセンターの特徴について
定員150名の入所設備は、一般棟（1F・3F）100名と、認知症専門棟（2F）50名
の構成。地域の高齢者の方の介護予防や、退所後の生活サポートも担うため、
1日定員60名の通所リハビリも運営し、併設施設の居宅介護支援事業所や
地域包括支援センターとも協働しています。2022年夏には訪問リハビリ
をスタートする予定で、今後は在宅支援機能をより強化していく方針です。
近年では、たんの吸引・胃ろうの管理など、医療依存度の高い利用者様も
増えているため、経験豊富な看護師を手厚く配置。近隣のグループ病院の
「春日部中央総合病院」とは密に連携していて、入院治療が必要な際や、
急変時などもスムーズな受け入れが実施されています。
約20名の専門職が在籍するリハビリテーション科には、PT・OT・STに加えて、
歯科衛生士も活躍しているのが特徴。介護スタッフとチームを組んで口腔ケア
に取り組んでおり、摂食・嚥下障害の方へのリハビリにも力を入れています。
未経験から介護のプロを目指せる環境
入職後は、新卒者にも中途入職者にも、業務に慣れるまで
「プリセプター制度」でマンツーマンの丁寧なOJTを実施。
入職時の教育サポートを充実させて、指導スキルの高いスタッフも育成して
いるため、介護の仕事が未経験の方、ブランクのある方なども安心です。
プリセプターと所属長が連携し、勤務終了後の振り返りや、定期的な
目標管理・キャリア面談など、新人さんの着実な成長をサポートしています。
IMSグループの資格取得支援として、喀痰吸引等研修・実務者研修などを
職員特別価格で受講できるため、働きながら資格を目指すことも可能です。
施設内には、喀痰吸引等研修指導看護師が7名在籍し、職場内で実地研修が
行えるので、18名の介護スタッフが喀痰吸引等研修を修了（2022年6月）。
また、IMSグループが主催する実務者研修（通信課程）の研修機関に
選ばれているので、通学の負担なく受講できるのも大きな魅力です。
結婚・出産を予定している方の入職も歓迎。
子育て支援にも力を注いでいます。
どの部署にも女性スタッフが多く活躍しているため、ワークライフバランス
に十分配慮し、結婚・出産後も安心して働き続けられる職場づくりを推進。
産休・育休中のスタッフは常時2～5名いて、職場復帰率もほぼ100％で、
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務も選択OKです。
最近は、男性スタッフの育休に関する相談にも柔軟に対応しています。
また、施設全体で「残業ゼロ」を目標にしているため、定時に退勤できる日が
多いことも魅力。休みの希望も通りやすく、有休も積極的な取得を促している
ため、家庭やプライベートを大切にしたい方にはぴったりの職場です。
マイカー通勤OKで、職員用の無料駐車場も完備。最寄り駅からは少し離れた
立地ですが、バス停が近くにあり、電車通勤も可能です。
施設ホームページより、「広報誌 ロイヤル便り」を閲覧すると、
より詳しい職場の情報やスタッフの取り組みなどを知ることができます。
入職後は、新卒者にも中途入職者にも「プリセプター制度」を導入し、業務に慣れるまでマンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。
多職種カンファレンスの様子。質の高いチームケアを実践するため、職種を超えた話し合いを大切にしています。
緑豊かな中庭には、リハビリテーション科が中心となって季節の野菜を育てる農園をつくり、園芸療法に活用しています。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護福祉士 入職4年目
- 新卒で入職したそうですね。
- はい。リハビリに力を注ぐ介護施設で働きたいと思い、専門学校の恩師に当施設を紹介していただきました。新卒の同期がいなくて入職当初は不安もありましたが、人間関係がとても温かい職場で、勤務中の声のかけ合いや休憩時間のコミュニケーションが活発で、いろいろな先輩と仲良くなれました。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 入職後は、新卒者にも中途入職者にも、「プリセプター制度」でマンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。勤務終了後には、プリセプターの先輩が振り返りの時間を作ってくださり、分からないことはその日のうちに解決できるようにサポートしてくれたので安心でした。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- シフトの希望がほぼ100％通るところです。希望休は月2回まで申請できて、さらに追加で希望を出したい場合も、上司に相談すると調整してもらえることが多いです。信頼できて優しい上司なので、シフトの相談がしやすく、プライベートを大切にすることができています。
看護師 入職1年目
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 女性スタッフはもちろん、男性スタッフの育児参加にも協力的なところが自慢です。私は先月子どもを授かったばかりなのですが、上司の配慮で妻の出産に立ち会うことができましたし、育休の相談にも柔軟に対応してもらえて、もうすぐ育休に入る予定です。
- 働く仲間の魅力について教えてください。
- 気さくで明るいスタッフばかりなので、毎日笑顔で挨拶を交わし、職種に関係なく仲が良いところが魅力です。子どもが生まれた後に出勤すると、看護部の仲間はもちろん、他部署のスタッフもお祝いの言葉をかけてくれて、とても嬉しい気持ちになりました。
- 勤務時間の魅力について教えてください。
- 職場全体で残業削減に努めているため、定時に退勤できる日がほとんどです。子育て中の女性スタッフが多いため、みんなで早く帰れるように協力し合う雰囲気があり、家族との時間を大切にできています。
作業療法士 入職3年目
- リハビリテーション科の特徴について教えてください。
- リハビリテーション科には、PT・OT・ST・歯科衛生士を合わせて19名が在籍し（2022年6月）、入所中のリハビリ・通所リハビリに加えて、2022年夏から訪問リハビリも開始予定です。私が働く通所リハビリでは、個別の機能訓練はもちろん、集団で楽しむプログラムも充実させて、利用者様の生活に寄り添った支援を大切にしています。
- リハビリテーション科には、どんなスタッフが活躍していますか？
- 半数以上が女性セラピストで、産休・育休中の方や、小さなお子さんがいて時短勤務を選択しているママさんもたくさん活躍しています。身近に仕事と家庭を両立している女性の先輩が多いので、将来的にも長く働けそうだなと感じています。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- スキルアップ支援として、定期的にさまざまなテーマの施設内研修が開催されるほか、IMSグループの合同研修や外部研修にも積極的な参加が促されます。新人向けだけでなく、中堅・ベテラン向けの教育サポートも充実していて、キャリアアップの相談などもしやすい環境です。
ムービー
春日部ロイヤルケアセンター の募集要項
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
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|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
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|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
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| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
春日部ロイヤルケアセンター の施設情報
○東武スカイツリーライン「春日部」駅より豊野工業団地行き 朝日バス｢消防署前｣下車1分
| 名 称 |
春日部ロイヤルケアセンター (かすかべろいやるけあせんたー) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒344-0011 埼玉県春日部市藤塚2622-2 |
| 定員 | 入所150名 通所60名 |
| 関連施設 | 居宅介護支援事業所
春日部市第7地域包括支援センター |
| その他 | 職員数／158名（ナース24名、介護職63名、リハスタッフ19名）
平均勤続年数／8年 |
| URL | http://www.ims.gr.jp/kasukabe-royal/ |
