春日部ロイヤルケアセンター
（ 介護老人保健施設 ）
埼玉県 春日部市／春日部駅
高い在宅復帰率を誇る「在宅強化型老健」。
職種間の連携が抜群な働きやすい施設です。
「春日部ロイヤルケアセンター」は、「在宅強化型老健」の認可を
2012年から受けている、在宅復帰率の高い介護老人保健施設です。
高い在宅復帰率キープの背景にあるのは、職種を超えたチームワーク。
介護職、リハビリスタッフ、看護師、相談員がそれぞれの専門性を
活かしつつ、入所者様の状態、ご家族の希望にも耳を傾けながら、
力を合わせて質の高いケアを提供しています。
人間関係が良好で、笑顔と活気が働く上での大きな魅力。
教育や福利厚生に定評のあるIMS（イムス）グループの一員で、
施設内研修はもちろん、グループ独自の研修が充実しており、
外部研修助成金制度も整っているので、
基礎からしっかり学びながらスキルアップすることができます。
職員の定着率の高さが自慢
春日部ロイヤルケアセンターでは、
スタッフの働きやすさをしっかり追及しています。
開設当初から長く勤務しているスタッフや、
新卒で入職して今や中堅として活躍するスタッフなど、
介護職員の定着率がとても高いことも大きな特徴です。
残業は少なく、発生した場合は分単位で残業代が支給されます。
また、有休もきちんと取得できるので、プライベートも充実。
しっかり休んでリフレッシュした上で、仕事と向き合うことができます。
時短勤務など、子育て中のスタッフへの配慮も行き届いているため、
育児と仕事を両立させているスタッフもたくさん。
マイカー通勤OKで、職員用の無料駐車場も完備。
駅からは少し離れていますが、バス停がすぐ近くにあるので
電車通勤のスタッフもいます。
安心して学べる教育体制
教育に関しては、プリセプター制度を導入。
勤務3年目以上のスタッフが、一人ひとりのスキルや経験に応じて
きめ細かく指導し、ひとり立ちできるまで徹底サポートしています。
ブランクがある方や、介護の仕事が初めての方でも
安心して学ぶことができます。
他業種からの入職も近年増えていて、
IT関連、飲食業などの職種から転職してきた介護の仕事が未経験
だったスタッフも、丁寧な教育・指導を受けて成長し、誇りとやりがい
を感じながら、大きな戦力として、現場で力を発揮しています。
フロア担当制を導入しており、
不安なことは職種の区別なく誰にでも相談できます。
他職種との連携の中で、専門外の知識も自然と身に付き、
介護の仕事の奥深さを実感しながら成長できます。
IMSグループの一員としての
グループメリット
在宅強化型老健として在宅復帰を推進していて、
IMSグループの一員なので、訪問看護ステーションや
協力病院などが充実しており、スムーズな在宅復帰が可能です。
また入所者様の急変時などの受け入れに関しては、
IMSグループの「春日部中央総合病院」と密に連携。
万全の体制での受け入れが実施されます。
大きな医療グループの一員であることは、給与面・福利厚生面で、
働くスタッフに大きなメリットがあり、安心して働ける環境です。
特に教育面では、グループでしっかりとした教育体制が整備
されていて、多くの研修が用意されているため、
施設内研修以外にも、学びの機会がたくさんあります。
プリセプター制度を導入し、個々のスキルや経験に合わせ、時間をかけてじっくり指導。あせることなく着実に成長できます。
明るく開放的なロビーのわきに広いスペースがあり、ここを活用して、レクリエーションも行われています。
利用者の方と近隣の方々が参加できる行事を多数開催しています。みなさんとても楽しみにしてくださっています。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護スタッフ 入職5年目
- こちらの施設を選んだ理由を教えてください。
- 通っていた専門学校時代の実習先が当施設でした。雰囲気がよく、スタッフみなさん親切だったので、この施設で働きたいなあと思ったんです。学生時代に実感したとおりの素晴らしい環境で、人間関係も抜群。とても働きやすい施設です。
- 仕事のやりがいを教えてください。
- 在宅復帰を目指す入居者様が多いので、とても活気があります。家に戻っても快適に生活できるよう、職種間で連携しながら生活動作能力の維持・向上を図る個別ケアを行っています。今までできなかったことが少しでもできるようになると、私たちスタッフも本当に嬉しいです。
- お休みはきちんととれますか？
- 私も入職前は、介護の仕事はなかなか休めないのでは？と覚悟していました。でもここは残業もさほど多くはないですし、何より休みがきちんととれるのでとても助かります。残業が発生しても1分単位で残業代が支給されるんですよ。
理学療法士 入職6年目
- 老健でのリハビリの特徴を教えてください。
- 病院でのリハビリも経験がありますが、老健のリハビリはまったく内容が異なります。一人ひとりの「生活」を考えてきめ細かいリハビリができるので本当にやりがいが大きいです。また、当施設はデイサービスのリハビリと入居棟のリハビリのどちらも体験できるので、仕事の幅が広がります。
- 仕事をするうえで、どのようなことを大切に考えていますか。
- 人とのつながりでしょうか。利用者様・ご家族はもちろん、他のリハビリスタッフ、他職種のスタッフとの連携です。些細なことでもつながりを大切にして、しっかりとコミュニケーションをとることが、よりよいリハビリにつながるのではないかと思っています。
看護師
- 経歴を教えてください。
- 以前はIMSグループの急性期病院に勤務していました。治療の現場での看護もやりがいは大きかったのですが、生活にかかわる看護にも興味があり、こちらの施設に移りました。
- 老健での看護の特徴を教えてください。
- 急性期に比べ、入居者様と向き合う時間が多くとれます。また当施設の場合、介護にも看護師がかかわるので、より入居者様との距離の近さを実感しながら仕事ができます。一人ひとりの体調や心の変化を感じつつ、「看護の目」を活かせる職場です。
- スキルアップについて教えてください。
- 看護の現場はどんどん変化していくので、つねに新しい知識を学ぶ必要があるのですが、ここでは、施設内研修だけでなく、IMSグループの研修もたくさんあり、今の看護を学び続けることができます。
ムービー
春日部ロイヤルケアセンター の募集要項
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万2000円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万9000円
夜勤手当／1回 1万2000円 住宅手当／1万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
4週8休制（シフト制）
有休（入職時3日、6カ月経過後7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日112日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 寮 | アパート借り上げ制度あり
入寮条件／要相談 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修制度／外部研修は勤務として受講 |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
春日部ロイヤルケアセンター の施設情報
○東武スカイツリーライン「春日部」駅より豊野工業団地行き 朝日バス｢消防署前｣下車1分
| 名 称 |
春日部ロイヤルケアセンター (かすかべろいやるけあせんたー) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒344-0011 埼玉県春日部市藤塚2622-2 |
| 定員 | 入所150名 通所60名 |
| 関連施設 | 居宅介護支援事業所
春日部市第7地域包括支援センター |
| その他 | 職員数／158名（ナース24名、介護職63名、リハスタッフ19名）
平均勤続年数／8年 |
| URL | http://www.ims.gr.jp/kasukabe-royal/ |
