医療法人社団 明芳会
お花茶屋ロイヤルケアセンター
（ 介護老人保健施設 ）
東京都 葛飾区／お花茶屋駅
お休みも資格も取りながら、長く勤められます。充実した福利厚生のもとで活躍できる老健です。
IMS（イムス）グループの「お花茶屋ロイヤルケアセンター」は、入所定員150名（一般棟100名・認知症専門棟50名）、通所リハビリ定員1日44名の地域密着型老健です。退所後も安心・安全な在宅生活を送っていただけるよう、訪問リハビリや居宅介護支援事業にも取り組んでいて、デイサービスの利用者様も年々増加しています。介護部門では、IMSグループの研修プログラムやキャリアサポートも活用し、介護職未経験の方… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
お花茶屋ロイヤルケアセンター の求人情報
お花茶屋ロイヤルケアセンター の施設情報
○京成本線「お花茶屋」駅 徒歩7分
| 名 称 | 医療法人社団 明芳会 お花茶屋ロイヤルケアセンター (おはなぢゃやろいやるけあせんたー) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒124-0011 東京都葛飾区四つ木5-19-7 |
| 定員 | 入所150名 通所44名 |
| 関連施設 | イムス東京葛飾総合病院
新葛飾ロイヤルクリニック 西葛西歯科医院 |
| その他 | 職員数／178名（ナース25名 介護職79名 リハスタッフ14名）
平均勤続年数／7年 |
| URL | http://www.ims.gr.jp/ohanajyaya/ |
お休みも資格も取りながら、長く勤められます。
充実した福利厚生のもとで活躍できる老健です。
IMS（イムス）グループの「お花茶屋ロイヤルケアセンター」は、
入所定員150名（一般棟100名・認知症専門棟50名）、通所リハビリ定員
1日44名の地域密着型老健です。退所後も安心・安全な在宅生活を送って
いただけるよう、訪問リハビリや居宅介護支援事業にも取り組んでいて、
デイサービスの利用者様も年々増加しています。
介護部門では、IMSグループの研修プログラムやキャリアサポートも活用
し、介護職未経験の方も大歓迎。実務者研修はIMS職員特別価格で
受講でき、介護福祉士の資格取得も応援してもらえるため、
約8割近い介護スタッフが介護福祉士資格を有しています（2023年7月）。
残業が少なく、休みの希望が通りやすい職場なので、結婚・出産後も長く
安心して働くことができ、子育て中の介護スタッフもいきいきと活躍中。
お子さんが小さいうちは、日勤常勤・時短勤務・パート勤務も選べます。
施設の特徴
「お花茶屋ロイヤルケアセンター」では、地域の多様なニーズに応えられる
老健を目指して、多職種によるチームケアを推進。利用者様は、在宅復帰を
目指す方だけでなく、医療依存度の高い方や重度認知症の方、看取り介護を
希望する方などもいらっしゃるため、介護職も医療知識を深められる環境を
整え、喀痰吸引等研修や認知症ケアに関する学びを推進しています。
利用者様の急変時にも落ち着いて対応できるように、日勤帯の看護師の人数の
充実はもちろん、夜勤帯も看護師3名体制（各フロアに1名ずつ配置）で対応。
また、近隣のIMSグループの病院と密な連携体制を構築しているので、
緊急入院が必要な場合もスムーズに受け入れてもらえて安心です。
より魅力的な施設づくりのため、定期的な改修工事やリニューアルも実施。
2023年には空調設備を一新し、より快適な室温のもとで患者様を迎えられる
ようになりました。他にも「園芸チーム」による緑化も進めています。
IMSグループの資格取得支援制度で、
キャリアアップをしっかりサポート。
入職後は、新卒者にも中途入職者にも業務に慣れるまでサポート役の
先輩が付き、キャリアに応じたマンツーマンのOJTを実施。介護部門では、
新卒者や他業種からの転職者も積極的に受け入れているため、介護職未経験者
への指導実績が豊富で、きめ細かい教育サポートを行っています。
月2回開催する施設内研修では幅広いテーマを扱い、
皆が参加しやすいように原則勤務時間内に開催。
他にも少人数の研修を複数回開催したり、動画研修やオンライン研修を
導入したりと、工夫を重ねながらスキルアップ環境を整えています。
また、IMSグループでは、介護職のキャリアラダーを構築し、本部主催の
研修を充実させていて、中堅・ベテランスタッフへの継続教育体制も万全。
さらに、外部研修参加や資格取得もバックアップしていて、
初任者研修→実務者研修→介護福祉士とキャリアアップする職員が多くいます。
結婚・出産後も働きやすい環境を整え、
より魅力的な施設運営を目指しています。
介護スタッフは約65名（2023年7月）。年齢層は20代～70代と幅広く、新人・
中堅・ベテランスタッフがバランス良く在籍する職場です。多様な人材の活躍を
推進しているので、介護の仕事に興味がある方なら、年齢・性別・経験などは
不問で、子育てや家族の介護と仕事を両立したい方も歓迎しています。
ワークライフバランスに充分配慮し、子育てサポートも整えているため、
産休・育休取得後の復帰率はほぼ100％。どの部署にも育児経験者が活躍して
いるため、妊娠中から無理のない働き方ができるよう配慮があり、お子さんの
急な体調不良による勤務変更や行事によるお休みにも理解があります。
また、開設以来、利用者様の生活を彩るイベント開催にも取り組んでいます。
昨今では利用者様にヒアリングを行い、男女問わず興味が出るようなテーマの
イベントを実施。ランタン作りや、誕生日毎のメッセージカード贈呈など、
利用者様の喜びにつながるよう、日々試行錯誤を続けています。
入職後は、新卒者にも中途入職者にも教育担当者が付き、マンツーマンのOJTを実施しています。
多職種カンファレンスの様子。さまざまな職種が一丸となってチームケアを推進するため、職種間の情報共有を大切にしています。
丁寧な教育があり、多職種連携しながらの介護提供ができているので、ゆとりを持ってじっくりと利用者様と向き合うことができます。
介護福祉士 入職5年目
- 施設の特徴について教えてください。
- 当施設は地域密着型の老健として、在宅復帰を目指す方だけでなく、医療依存度の高い方や重度認知症の方、看取り希望の方など、さまざまな利用者様を受け入れられる体制を整えています。常時看護師が勤めているため、利用者様に万が一のことがあったときもすぐに連携を取りながら働けるのは心強く思っています。
- こちらの施設ならではの魅力を教えてください。
- 希望休は、事前に申請しておくとほとんどそのまま通るため、連休も取りやすく、帰省や旅行などの際にも助かっています。また、最寄駅から徒歩7分という立地の良さに加えて、最近ではすぐ目の前に大型スーパーも建ったため、帰りがけに買い物をしていくこともできるようになりました。
- 社員寮制度を活用されていると伺いました。
- はい。借り上げ寮として、グループに用意してもらった部屋に住んでいます。あらかじめどんな部屋がいいか希望を伝えておいたところ、総務が準備しておいてくれました。私の場合はセキュリティ重視だったのと、地方からの上京だったため、土地勘がわからない中探すことにならずに済んだのは便利でしたね。
介護副主任 入職19年目
- IMSグループの魅力について教えてください。
- IMSグループは大手医療法人グループということもあり、経営基盤が安定していると感じます。待遇・福利厚生面が充実しているだけでなく、人材育成プログラムも手厚く用意されています。未経験からスタートした人のサポートだけでなく、勤続年数の長いスタッフ向けの制度も多く、成長し続けられる環境です。
- IMSグループでよかったと思えたことはありますか。
- チャレンジできる幅が広い部分でしょうか。私は長年デイサービスの方を担当していたのですが、今年から希望を出して入所の方へ異動させてもらいました。既に経験豊富な分野を離れ、新たな部門へ挑戦するのは大きな挑戦でしたが、こうした挑戦を受け入れてくれる土壌があることに感謝しています。
- 職場の雰囲気を教えてください。
- さまざまなバックボーンを持つスタッフが活躍する、明るくて朗らかな雰囲気が特長です。男性職員や若手職員、またEPAを始めとした外国籍のスタッフも多く在籍しています。お互いが得意なことを教え合い、協力し合える風土が根付いている職場です。
介護福祉士 入職3年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- これまでグループホームでの経験しかなく、ケアマネージャーの資格を取りたいと思い、スキルアップできると聞いていた当施設に応募しました。多職種連携ができている環境に魅力を感じたのもそうですが、何より施設内が綺麗で、季節の飾り付けなどが丁寧にされているのを見て、細かいところまで行き届いている環境だと感じたのが決め手です。
- 教育体制について教えてください。
- 経験が浅い方にとっては多くの学びが得られる職場だと思います。フィードバックはプリセプターだけでなく、周囲の先輩から丁寧にしてもらえますし、難しい部分は本人が慣れるまで何度でもついてもらうことができます。私自身、できなかった部分をたくさん練習させてもらえました。丁寧で親切な先輩が多い印象です。
- 仕事のやりがいについて教えてください。
- 多職種カンファレンスを毎日行っており、また毎月ミーティングもしっかり行っているため、細かいところまで話し合いながらリアルタイムの情報共有ができるのは強みです。しっかり向き合う看護・介護がしたい人には最適な環境ではないでしょうか。
