医療法人社団 協友会
リハビリポート横浜
（ 介護老人保健施設 ）
神奈川県 横浜市栄区／本郷台駅
豊かな自然環境の中で、介護予防期から
要支援・要介護期、終末期までサポート
AMG（上尾中央医科グループ）の「リハビリポート横浜」は、
入所定員120名・通所定員74名の老健。施設内にユニット型老健を
併設しているため、従来型もユニット型も経験することができます。
入職後は、新卒者にも中途入職者にもプリセプターが付くほか、
クリニカルラダーやeラーニングを活用して段階的に成長できるように
サポート。外部研修にも参加しやすいので、キャリアアップが目指せます。
年間休日は120日で、残業は月平均2〜3時間と少なめです（2025年10月）。
日勤常勤・時短勤務・パート勤務可能などの多様な勤務形態を
用意しているので、産休・育休から復帰して働く方が多くいます。
人間関係が良好で、職員定着率が高いことも自慢です。
また、環境整備や事務作業を行う介護助手（無資格OK）も採用しています。
「リハビリポート横浜」の特徴
入所設備は、一般棟62名（1階・2階）・認知症専門棟36名（3階）で、
ユニット型老健22名も併設しています。1階は在宅復帰を目指す方、
2階は医療依存度が高い方、3階は認知症の方と、利用者様の特徴に
よってフロアを分けています。異動も可能なので、幅広い経験が積めます。
配属は、介護職・看護師ともにフロア固定で、リハビリスタッフ・管理栄養士・
ケアマネジャーなども各フロアに配置しているので、多職種連携がスムーズに
できる環境。全職員で情報共有しながら、お一人おひとりに合わせたケアを
提供しているため、褥瘡発生率はほぼゼロを達成しています。また、
アニマルセラピーや足湯などの、心身の癒しを重視した取り組みも行っています。
介護スタッフのサポートを担う介護助手の採用も強化中。年齢を重ねた方も歓迎して
いるので、70～80代の方も活躍しています。業務内容は、リネン交換・入浴準備・
清掃・事務作業などで、各人の経験・スキルに合わせて業務を振り分けています。
プリセプター制度で丁寧に指導。
キャリアアップも応援しています。
入職後は、プリセプターが付いて業務に慣れるまで丁寧なOJTを実施。
一人立ち後もプリセプターが継続してサポートしています。また、入職1カ月後・
3カ月後に科長面談を実施して新人さんの悩み・課題に対してフォローしています。
研修は主に、職場のパソコンや各人のスマホから受講できるeラーニングを活用
して実施。可能な限り勤務時間内に受けられるよう、シフト調整などを行って
います。また、配属フロアで必要となる知識・技術に関する講義の受講も促し、
スキルアップを支援しています。興味のある外部研修にも参加できて、
業務貢献につながる研修は施設が費用を負担して研修日は勤務扱いにしています。
資格取得支援制度が整っているため、無資格・未経験で入職後に、働きながら
認知症介護基礎研修や初任者研修を受講する介護スタッフが多数います。
また、介護助手として働く中で、資格を取得して介護スタッフへ
キャリアチェンジすることも可能なので、キャリアアップが目指せます。
休日数が充実していて、
子育てとの両立もしやすいです。
年間休日120日で、残業は少なくほぼ毎日定時退勤できて、希望休もほとんど
通るので、ワークライフバランスを大切にできます。また、リーズナブルな
保養所、レジャー施設や飲食店などの割引が受けられるベネフィットステーション、
診療費関係見舞金制度などの、AMGの福利厚生も充実しています。
お子さんが小さいうちは、夜勤の回数・曜日の調整に柔軟に対応しているほか、
日勤常勤・時短勤務・パート勤務としても働けます（時短勤務は小学校1年生
まで可能）。お子さんの成長や家庭の状況に応じて勤務形態を変更できるので、
産休・育休からの復帰率が高く、男性の育休取得実績も豊富です。
スタッフの年齢は20～70代とさまざまですが、年齢問わず話しやすい雰囲気が
あります。管理職との距離も近く、困ったことは気軽に相談できるなど、温かい
職場環境が構築されているので、職員定着率が高く、安心して長く働ける職場です。
入職後は丁寧な指導を実施しています。
人間関係が良く、温かな雰囲気の職場です。
施設独自の取り組みとして、アニマルセラピーを行っています。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護福祉士 入職4年目 入所フロア勤務
- 子育てと両立しているそうですね。
- ええ。現在中学2年生の子どもを育てています。夜勤回数を調整してくれたり、子どもの都合による急な勤務変更にも柔軟に対応してくれたりするので、ありがたいです。現在、夜勤回数は月2～3回程度で、無理なく子育てと両立できています。
- 働きやすさの魅力を教えてください。
- 月2日申請できる希望休はほぼ通り、家庭の都合でそれ以上の日数を申請したい場合は融通を利かせてもらえます。残業はほぼなく、有休もきちんと取得できて、連休も取りやすいので、プライベートの時間を大切にできます。
- 研修について教えてください。
- 研修は月1回以上あり、オンライン形式と対面形式で開催されています。対面形式では、外部講師を招いて行う講義や、委員会主催の講義などを行っていて、最近は葬儀会社の方による看取りの研修が実施されて、とても勉強になりました。
看護師 入職6年目 入所フロア勤務
- 入職のきっかけを教えてください。
- 以前は特養で働いていて、こちらに勤めている知人から「優しい看護師ばかりで、上司も良い方たちだよ」と勧められたので、入職しました。実際にみなさん優しいですし、上司には困ったことがあればすぐに相談できます。
- スキルアップしやすいですか？
- ええ。私が感染管理委員会の議長を務めていることもあり、感染に関する外部研修への参加をどんどん促してもらえています。研修費用は施設が全額負担してくれるので、金銭面でも無理なくスキルアップできる環境です。外部研修で学んだ内容を施設内研修に活かしていきたいと思っています。
- 家族の介護と両立しているそうですね。
- はい。家族は遠方に住んでいるのですが、年間休日が120日あり、長期連休を取れるようにシフト調整してもらえているので、仕事と介護を両立できています。また、家族の通院日は休みにしてもらえることも、ありがたいです。
介護助手 入職7年目 通所フロア勤務
- 介護業界未経験で入職したそうですね。
- はい。最初はドライバーとして入職し、途中で介護助手にキャリアチェンジしました。最初は何もわからない状態でしたが、周りのスタッフが丁寧に教えてくれたので、スムーズに業務に取り組めるようになりました。介護の業界は初めてなので、今も毎日が新鮮で楽しいです。
- 職場の魅力を教えてください。
- スタッフみんな優しく心が温かいことが魅力です。同僚だけでなく、管理職の方も親切で、人間関係が良好だと感じます。
- 職場環境について教えてください。
- 当施設では業務の見直し・改善を常に行っていて、前向きな提案は採用してくれることも多いので、意見が通りやすい環境だと感じます。
リハビリポート横浜 の募集要項
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○介護職員初任者研修修了者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給23万9000円～27万2000円
※一律夜勤手当5回分3万4000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／15万6000円〜18万5000円
夜勤手当／1回6800円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／4000円 介護ラダー認定手当／2000～6000円 処遇改善手当／2万円（入職4カ月目より支給） ベア手当／5000円 ▽別途手当 家族手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／26万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:00～17:00
10:30～19:30 11:00～20:00 17:00〜翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休（入職3カ月経過後3日、6カ月経過後7日付与） 慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代無料）
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修あり（研修費施設負担、勤務扱い） |
| その他 | ○夜勤体制／看護師1名・介護士8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○介護職員初任者研修修了者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給23万9000円～27万2000円
※一律夜勤手当5回分3万4000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／15万6000円〜18万5000円
夜勤手当／1回6800円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／4000円 介護ラダー認定手当／2000～6000円 処遇改善手当／2万円（入職4カ月目より支給） ベア手当／5000円 ▽別途手当 家族手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／26万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:00～17:00
10:30～19:30 11:00～20:00 17:00〜翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休（入職3カ月経過後3日、6カ月経過後7日付与） 慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代無料）
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修あり（研修費施設負担、勤務扱い） |
| その他 | ○夜勤体制／看護師1名・介護士8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○介護職員初任者研修修了者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給23万9000円～27万2000円
※一律夜勤手当5回分3万4000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／15万6000円〜18万5000円
夜勤手当／1回6800円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／4000円 介護ラダー認定手当／2000～6000円 処遇改善手当／2万円（入職4カ月目より支給） ベア手当／5000円 ▽別途手当 家族手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／26万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:00～17:00
10:30～19:30 11:00～20:00 17:00〜翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休（入職3カ月経過後3日、6カ月経過後7日付与） 慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代無料）
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修あり（研修費施設負担、勤務扱い） |
| その他 | ○夜勤体制／看護師1名・介護士8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○介護職員初任者研修修了者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給23万9000円～27万2000円
※一律夜勤手当5回分3万4000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／15万6000円〜18万5000円
夜勤手当／1回6800円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／4000円 介護ラダー認定手当／2000～6000円 処遇改善手当／2万円（入職4カ月目より支給） ベア手当／5000円 ▽別途手当 家族手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／26万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:00～17:00
10:30～19:30 11:00～20:00 17:00〜翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休（入職3カ月経過後3日、6カ月経過後7日付与） 慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代無料）
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修あり（研修費施設負担、勤務扱い） |
| その他 | ○夜勤体制／看護師1名・介護士8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○介護職員初任者研修修了者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給23万9000円～27万2000円
※一律夜勤手当5回分3万4000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／15万6000円〜18万5000円
夜勤手当／1回6800円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／4000円 介護ラダー認定手当／2000～6000円 処遇改善手当／2万円（入職4カ月目より支給） ベア手当／5000円 ▽別途手当 家族手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／26万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:00～17:00
10:30～19:30 11:00～20:00 17:00〜翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休（入職3カ月経過後3日、6カ月経過後7日付与） 慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代無料）
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修あり（研修費施設負担、勤務扱い） |
| その他 | ○夜勤体制／看護師1名・介護士8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○介護職員初任者研修修了者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給23万9000円～27万2000円
※一律夜勤手当5回分3万4000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／15万6000円〜18万5000円
夜勤手当／1回6800円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／4000円 介護ラダー認定手当／2000～6000円 処遇改善手当／2万円（入職4カ月目より支給） ベア手当／5000円 ▽別途手当 家族手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／26万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:00～17:00
10:30～19:30 11:00～20:00 17:00〜翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休（入職3カ月経過後3日、6カ月経過後7日付与） 慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代無料）
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修あり（研修費施設負担、勤務扱い） |
| その他 | ○夜勤体制／看護師1名・介護士8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○介護職員初任者研修修了者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給23万9000円～27万2000円
※一律夜勤手当5回分3万4000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／15万6000円〜18万5000円
夜勤手当／1回6800円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／4000円 介護ラダー認定手当／2000～6000円 処遇改善手当／2万円（入職4カ月目より支給） ベア手当／5000円 ▽別途手当 家族手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／26万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:00～17:00
10:30～19:30 11:00～20:00 17:00〜翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休（入職3カ月経過後3日、6カ月経過後7日付与） 慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代無料）
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修あり（研修費施設負担、勤務扱い） |
| その他 | ○夜勤体制／看護師1名・介護士8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○介護職員初任者研修修了者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給23万9000円～27万2000円
※一律夜勤手当5回分3万4000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／15万6000円〜18万5000円
夜勤手当／1回6800円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／4000円 介護ラダー認定手当／2000～6000円 処遇改善手当／2万円（入職4カ月目より支給） ベア手当／5000円 ▽別途手当 家族手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／26万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:00～17:00
10:30～19:30 11:00～20:00 17:00〜翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休（入職3カ月経過後3日、6カ月経過後7日付与） 慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代無料）
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修あり（研修費施設負担、勤務扱い） |
| その他 | ○夜勤体制／看護師1名・介護士8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○介護職員初任者研修修了者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給23万9000円～27万2000円
※一律夜勤手当5回分3万4000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／15万6000円〜18万5000円
夜勤手当／1回6800円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／4000円 介護ラダー認定手当／2000～6000円 処遇改善手当／2万円（入職4カ月目より支給） ベア手当／5000円 ▽別途手当 家族手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／26万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:00～17:00
10:30～19:30 11:00～20:00 17:00〜翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休（入職3カ月経過後3日、6カ月経過後7日付与） 慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代無料）
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修あり（研修費施設負担、勤務扱い） |
| その他 | ○夜勤体制／看護師1名・介護士8名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○介護職員初任者研修修了者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給23万9000円～27万2000円
※一律夜勤手当5回分3万4000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／15万6000円〜18万5000円
夜勤手当／1回6800円 生活支援手当／1万8000円 介護職手当／4000円 介護ラダー認定手当／2000～6000円 処遇改善手当／2万円（入職4カ月目より支給） ベア手当／5000円 ▽別途手当 家族手当／配偶者1万5000円、子1人1万円 |
| 給与例 | 入職4年目／26万5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:00～17:00
10:30～19:30 11:00～20:00 17:00〜翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休（入職3カ月経過後3日、6カ月経過後7日付与） 慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代無料）
|
| 研修 | ○教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／ラダーレベルに沿った研修計画による外部研修あり（研修費施設負担、勤務扱い） |
| その他 | ○夜勤体制／看護師1名・介護士8名 |
リハビリポート横浜 の施設情報
○JR「大船」駅東口より神奈中バス湘南ハイツ行(船14・24系統) 「湘南ハイツ」バス停下車 徒歩約10分
○JR「本郷台」駅より車で約10分。または徒歩30分
○本郷台駅から無料送迎バスあり
| 名 称 |
リハビリポート横浜 (りはびりぽーとよこはま) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒247-0014 神奈川県横浜市栄区公田町1050-2 |
| 定員 | 入所定員120名 |
| 関連施設 | リハビリポート横浜 指定居宅介護支援事業所 |
| その他 | 職員数／161名（常勤112名 非常勤49名） |
| URL | https://rp-yokohama.jp/ |
