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医療法人 瑞穂会

瑞穂の里

( 介護老人保健施設 )

編集部が取材しました

埼玉県 川越市/川越駅

サービスの充実に向けて看護師を積極採用。働くパパ・ママに嬉しい保育室完備です。

埼玉県川越市の老健「瑞穂の里」は、定員100名(内認知棟48床)の入所施設に加え、通所リハビリ、認知症対応型デイサービス、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、地域包括ケアセンターなどを併設して、総合的な介護サービスを提供。瑞穂会の2つの病院、グループホーム、サ高住も徒歩圏内にあり、法人全体の連携によって、地域の人々が住み慣れた土地で暮らし続けるための支援体制を構築しています。老健として最高ラ… ……《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック!》


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○JR・東武東上線「川越」駅 西口 西武バス新所沢行き(系統:新所02)「八雲神社」下車 徒歩3分
○西武新宿線「本川越」駅 西武バス新所沢行き(系統:新所02)「八雲神社」下車 徒歩3分

名 称 医療法人 瑞穂会 瑞穂の里
(みずほのさと)
形 態 介護老人保健施設
所在地 〒350-1138 埼玉県川越市中台元町1-16-11
定員 100床(認知症専門棟48床、一般療養棟52床)
関連施設 城南中央病院
川越リハビリテーション病院
志木瑞穂の里
その他 職員数/89名(Dr2名 Ns常勤8名 非常勤1名)
看護師年代別人数/20代2名 30代3名 40代1名 50代1名 60代2名)
URL http://www.mizuhokai.or.jp/mizuhono-sato/

サービスの充実に向けて看護師を積極採用。
働くパパ・ママに嬉しい保育室完備です。

埼玉県川越市の老健「瑞穂の里」は、定員100名(内認知棟48床)の
入所施設に加え、通所リハビリ、認知症対応型デイサービス、
訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、地域包括ケアセンター
などを併設して、総合的な介護サービスを提供。

瑞穂会の2つの病院、グループホーム、サ高住も徒歩圏内にあり、
法人全体の連携によって、地域の人々が住み慣れた土地で
暮らし続けるための支援体制を構築しています。

老健として最高ランクの「超強化型」の加算を算定し、医療ニーズの
高い方も積極的に受け入れ、看取り介護の導入も計画しているので、
看護師を更に増員予定です。施設看護が未経験者の方でも安心して
働けるよう教育体制を整備。隣接の城南中央病院に法人合同の
「保育室」を完備して、仕事と子育ての両立も応援しています。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

看護師長 入職16年目

入職のきっかけについて教えてください。
瑞穂会の資格取得支援制度を活用して、看護師を目指すために入職しました。無資格・未経験で城南中央病院の看護助手として働き始め、資格取得後も病院で看護経験を積み、当施設に異動後は師長を任されています。
施設看護の魅力について教えてください。
他職種とチームを組んで、仲間意識を持って働けることが一番の魅力です。病院と比べると看護師の人数が少ない分、利用者様に満足していただくサービスの提供には、介護職やリハビリスタッフの協力が欠かせません。当施設は多職種によるチームケアが根付いていて、職種を越えた連携をとても大切にしています。
職場の特徴的な取り組みを教えてください。
日々の生活を豊かに彩るため、利用者様とご家族が一緒に参加できる「新年会」「納涼祭」「敬老会」の三大行事を施設全体で開催しています。他にも、各フロアで毎月のように季節行事を開催しており、多職種一丸となって行事を楽しく盛り上げています!

看護師 入職2年目

職場の自慢できることを教えてください。
一人ひとりの利用者様と関わる時間を多く取れることが自慢です。以前の職場は病院で、在院日数が短く、じっくりと向き合った看護が提供できないことが悩みでした。施設勤務は初めてでしたが、先輩方と看護観を共有しながら、理想とする看護を追求できていることに満足しています。
待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
隣接する城南中央病院には、法人合同の保育室があり、子育て中のママさんたちに大人気です。小さなお子さんがいる方は、夜勤免除や時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方の相談にも柔軟に対応してもらえます。
職場の仲間の魅力について教えてください。
元気で明るい男性スタッフが職場を盛り上げてくれていることが魅力です。介護部門やリハビリ科には男性が多く在籍していますし、看護主任も男性なので、女性ばかりの職場という雰囲気がなく、男女が協力し合って楽しく働いています。

看護師 入職1年目

入職のきっかけについて教えてください。
施設看護に興味があり、当施設で働く看護学校の同級生の話を聞いて、瑞穂会の川越リハビリテーション病院から異動しました。当施設では、利用者様とはもちろん、ご家族との交流も大切にしていて、とてもアットホームな環境で仕事ができることが大きな魅力です。
教育・サポート体制の魅力について教えてください。
入職後は教育担当の先輩が付き、キャリアに合わせたマンツーマンのOJTを行ってくれます。日勤業務に自信が付くまで、夜勤に入らないシフトを組んでもらえたので、自分のペースで成長することができて安心でした。
スキルアップの魅力について教えてください。
看護主任が、今の私に必要な外部研修を提案してくれるので、外部にも積極的に学びに行くことができています。また、看護師はもちろん、リハビリスタッフや介護スタッフの外部研修の伝達講習にも参加できるため、幅広い知識・技術を身に付けることができるんですよ。

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