介護老人保健施設　のどか（相模原市南区）の支援相談員(施設) 正職員求人情報

のどかは新しく生まれ変わります

より働きやすく、やりがいのある職場環境を目指して、
のどかは新しく生まれ変わるための構想を立てています。

（1）外観・内観のリノベーション／
外観・内観をリノベーション予定です。
スタッフのための会議室、研修室、食堂などの設置も検討しています。

（2）ベッド稼働率とスタッフ定着率を上向きに／
在宅復帰のためのリハビリ環境を充実させ、
常時100%に近いベッド稼働率を目標にしています。
稼働率を上げることで経営の安定化を図り、スタッフの給与にも反映して、
介護スタッフの待遇改善に取り組んでいきます。

（3）介護スタッフのキャリア開発を支援／
介護スタッフのための「キャリアラダー」を構築予定です。
介護福祉士の資格取得支援制度や、外部研修の費用負担制度を確立し、
専門職としての継続的な成長をサポートしていきます。

施設の特徴について

1Fには、1日定員10名のデイケアと一般入居フロア、
2Fには、一般入居フロアと、認知症専門フロアがあります。
各部門で「多職種チーム」を結成し、それぞれの専門職の視点から、
一人ひとりの利用者様に合わせた個別的な支援計画を立案。

老健として、在宅復帰支援に取り組みながらも、
看取りケアにも対応し、相武台病院をはじめ、
地域のさまざまな医療機関と連携しています。

現在の利用者様の要介護度は、約3.8（2017年3月）。
90歳以上の方が多いですが、医療的なニーズは低く、
経管栄養などの管理が必要な方は短期入所のみ受け入れています。

介護業界未経験者も大歓迎

やる気があって、職場改革に賛同してくれる方であれば、
性別も年齢も経験も不問。
入職後はベテランスタッフが教育担当に付き、
マンツーマンのOJTを行い、実務者研修への参加や
介護福祉士の資格取得まで支援しています。

時間外業務がほとんどないため、結婚・出産を控えている方、
子育て中の方も大歓迎。介護部門には、介護職未経験で入職し、
小さなお子さんを持つスタッフも活躍しています。