サンセール世田谷大蔵（世田谷区）の看護師(施設) 正職員求人情報

「サンセール世田谷大蔵」の特徴について

2014年の開設以来、職種を超えたチームワークを強みに、
利用者様の「3カ月以内の在宅復帰」という目標に向かって多職種が団結。
介護部門では、ADLの維持・向上のために「自立生活支援」に取り組み、
フランス発の認知症ケア技法『ユマニチュード®』の考えも取り入れながら、
利用者様一人ひとりとじっくり向き合う時間を大切にしています。

近年では、胃ろうなどの医療依存度が高い方や、認知症が進行した方など
の利用も増えているため、看護師を手厚く配置。入所中から施設看護師と
訪問看護師が連携を取り、利用者様の健康状態やケアの手順を共有しています。

リハビリテーション科には、PT・OT・ST合わせて11名が在籍（2022年10月）。
STが活躍する老健は地域でも珍しいため、摂食・嚥下リハビリに取り組む
ために入所を希望される方もいて、STや栄養士、看護師などが専門性を持って
関わっているため、胃ろうから経口摂取に移行する利用者様も少なくありません。

介護部門の教育サポート体制

新型コロナの流行以降、他業種から介護職への転職を希望する方が
増えているため、無資格・未経験でも安心して働ける職場づくりを推進。
入職後は、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、1対1の丁寧なOJTを
実施していて、無資格の方は専門性を身に付けて活躍できるように、
初任者研修日は勤務扱いとし、研修費用は法人が負担しています。

施設内研修は、さまざまなテーマで定期的に開催しており、外部研修への参加
も促進。頑張りや実力がきちんと評価される人事考課制度が整っているので、
キャリアアップに励む方が多く、介護福祉士やケアマネージャーなど、
業務貢献につながる資格を取得する際も、費用・休日面でのサポートがあり、
資格取得後には「お祝い金」が支給されます。

また、看護師の資格取得を目指す際の「奨学金制度」も整っており、
自ら方向性を決めてキャリアを構築していける環境も魅力です。

毎日ほぼ定時に退勤でき、
希望休はほとんど通ります。

ワークライフバランスを大切に考え、施設全体で「残業ゼロ」を目標に
協力し合っているため、どの部署も毎日ほぼ定時に退勤可能。
また、希望休が通りやすく、リフレッシュのために有休も積極的に取得でき、
家庭やプライベートを大切にしたい方にはピッタリな職場です。

保育費補助制度（条件あり）が用意されていて、さらに、お子さんが小さい
うちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択もOKなので、子育て中のママ
が何人も活躍中。お子さんの行事にはなるべく参加できるように勤務を
調整し、お子さんの急な体調不良時のお休みにも理解を示しています。

待遇・福利厚生面も充実していて、1食300円のリーズナブルな職員食堂
はスタッフに大好評。駅から少し離れた立地ですが、最寄り駅の「千歳船橋駅」
のほか、「成城学園前駅」「祖師谷大蔵駅」「用賀駅」「渋谷駅」
「三軒茶屋駅」方面からもバスがあり、通勤にとても便利です。