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医療法人社団 美誠会

サンセール世田谷大蔵

( 介護老人保健施設 )

編集部が取材しました

東京都 世田谷区/成城学園前駅

看護師(施設) 正職員

月給33万9800円以上 ※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。 ※その他一律手当含む

日勤8:30~17:00 夜勤16:30~翌9:30

詳しい募集要項はページ下部
※マスクなしの写真は撮影時のみマスクをはずしています。もしくは以前の写真です。
サンセール世田谷大蔵のメイン写真

多職種チームで在宅復帰を支援する超強化型老健。
教育体制を充実させて、介護職未経験者も歓迎。

世田谷区の閑静な住宅街に建つ「サンセール世田谷大蔵」は、定員77名
の地域密着型老健で、多職種が一丸となって在宅復帰支援に取り組み、
老健として最高ランクの「超強化型」の算定要件を満たしています。
退所後の生活も支えていくために、ショートステイ、通所リハビリ、
訪問看護、訪問リハビリなどの在宅支援サービスも充実させています。

介護部門では、無資格・未経験から「介護のプロ」を目指せるように、
手厚い教育体制を用意。入職時のOJT制度や定期的な施設内研修の開催、
自己学習をサポートするeラーニングの導入のほか、手厚い資格取得支援
制度も設け、専門職としてのキャリアップを応援しています。

母体は、都内を中心にさまざまな病院・介護施設を運営する「医療法人社団
美誠会」で、経営基盤がしっかりしていて、待遇・福利厚生が充実しており、
子育て支援として「保育費補助制度(条件あり)」も用意されています。

※マスクなしの写真は撮影時のみマスクをはずしています。もしくは以前の写真です。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください! 突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

サンセール世田谷大蔵の介護スタッフ 初任者研修修了 入職2年目

介護スタッフ 初任者研修修了 入職2年目

施設の特徴について教えてください。
当施設は、多職種チームで在宅復帰支援に取り組む地域密着型老健で、通所リハビリや訪問看護ステーションを併設し、在宅サポートにも力を注いでいることが特徴です。職種を超えた連携を大切にしているので、他職種とも気軽にコミュニケーションを取ることができ、風通しの良い人間関係が築かれています。
どんなところが働きやすさにつながっていますか?
休みの希望が通りやすいところです。希望休は月2回まで申請でき、ほぼ100%希望が通るため、リフレッシュの時間を大切にできています。また、有休もしっかり消化できるので、事前に相談すれば連休も取得できるため、理想的なワークライフバランスが実現しています。
スキルアップの魅力について教えてください。
スキルアップ支援として、幅広いテーマの施設内研修が定期開催されます。また、働きながら初任者研修・介護福祉士・ケアマネージャーなどの資格を取得したい方のために、「資格取得支援制度」も用意されていて、私も入職後に初心者研修を修了しました。将来的には介護福祉士の資格取得を目指しているので、実務経験を積んで挑戦したいです。
サンセール世田谷大蔵の介護スタッフ 初任者研修修了 パート勤務 入職2年目

介護スタッフ 初任者研修修了 パート勤務 入職2年目

入職のきっかけについて教えてください。
以前は異なる業種に就いていましたが、介護の仕事に興味を持ち、無資格・未経験で入職しました。入職後は業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを行ってもらえましたし、「資格取得支援制度」が用意されているため、初任者研修を修了しました。
子育てをしながら働いているそうですね。
はい。小学1年生の子どもがいて、仕事と子育ての両立のためにパート勤務をしています。育児経験者が多い職場なので、子どもの急な体調不良や行事によるお休みにも理解があって助かっています。
職場の自慢できるところを教えてください。
目標とする「残業ゼロ」の実現のために、上司から「定時に退勤してね」と声かけがあり、心置きなく帰れるところが自慢です。パートスタッフだけでなく、常勤スタッフも残業はほとんど発生しないため、家庭やプライベートを大切にできます。
サンセール世田谷大蔵の理学療法士 入職4年目

理学療法士 入職4年目

リハビリテーション科の特徴について教えてください。
リハビリテーション科は11名体制(2022年10月)で、入所・通所・訪問と、さまざまな活躍の場があることが特徴です。業務の組み立ては週単位で自己裁量で行えるため、書類などの事務作業も勤務時間内に終えることができ、メリハリのある働き方が実現しています。
どんな利用者様が多いですか?
前向きな気持ちでリハビリに取り組み、在宅復帰を実現する方が多いです。在宅復帰後も、当施設のショートステイ・通所リハビリ・訪問リハビリを利用することができるため、たくさんの利用者様と長いお付き合いをしています。
一緒に働く仲間の魅力について教えてください。
思いやりのあるスタッフばかりなので、お互いの仕事の悩みを共有し、励まし合って働いています。リハビリテーション科は女性スタッフが多く、女性同士だからこそ分かり合える内容もあるため、どんなことでも相談できて心強いです。

ムービー

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
〇夜勤は相談に応じます
給与 月給33万9800円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。
※その他一律手当含む
給与詳細 基本給/21万8850円~
夜勤手当/1回1万2000円
調整手当/7万2950円~
試用期間 試用期間3ヵ月。労働条件同一。
勤務時間 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~翌9:30
休日休暇 月9休(希望休2日)
リフレッシュ休暇(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
年間休日108日+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備
敷地内全面禁煙(喫煙所なし)

保育支援 保育費助成あり
月額保育料の50%もしくは上限5万円
福利厚生

退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与

研修 研修制度/外部研修(相談の上指名)、内部研修(月に1~2回実施)
その他 看護方式/チームナーシング
カルテ/電子カルテ導入予定
夜勤体制/看護師1名 介護士3名

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
〇夜勤は相談に応じます
給与 月給33万9800円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。
※その他一律手当含む
給与詳細 基本給/21万8850円~
夜勤手当/1回1万2000円
調整手当/7万2950円~
試用期間 試用期間3ヵ月。労働条件同一。
勤務時間 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~翌9:30
休日休暇 月9休(希望休2日)
リフレッシュ休暇(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
年間休日108日+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備
敷地内全面禁煙(喫煙所なし)

保育支援 保育費助成あり
月額保育料の50%もしくは上限5万円
福利厚生

退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与

研修 研修制度/外部研修(相談の上指名)、内部研修(月に1~2回実施)
その他 看護方式/チームナーシング
カルテ/電子カルテ導入予定
夜勤体制/看護師1名 介護士3名

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
〇夜勤は相談に応じます
給与 月給33万9800円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。
※その他一律手当含む
給与詳細 基本給/21万8850円~
夜勤手当/1回1万2000円
調整手当/7万2950円~
試用期間 試用期間3ヵ月。労働条件同一。
勤務時間 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~翌9:30
休日休暇 月9休(希望休2日)
リフレッシュ休暇(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
年間休日108日+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備
敷地内全面禁煙(喫煙所なし)

保育支援 保育費助成あり
月額保育料の50%もしくは上限5万円
福利厚生

退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与

研修 研修制度/外部研修(相談の上指名)、内部研修(月に1~2回実施)
その他 看護方式/チームナーシング
カルテ/電子カルテ導入予定
夜勤体制/看護師1名 介護士3名

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
〇夜勤は相談に応じます
給与 月給33万9800円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。
※その他一律手当含む
給与詳細 基本給/21万8850円~
夜勤手当/1回1万2000円
調整手当/7万2950円~
試用期間 試用期間3ヵ月。労働条件同一。
勤務時間 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~翌9:30
休日休暇 月9休(希望休2日)
リフレッシュ休暇(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
年間休日108日+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備
敷地内全面禁煙(喫煙所なし)

保育支援 保育費助成あり
月額保育料の50%もしくは上限5万円
福利厚生

退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与

研修 研修制度/外部研修(相談の上指名)、内部研修(月に1~2回実施)
その他 看護方式/チームナーシング
カルテ/電子カルテ導入予定
夜勤体制/看護師1名 介護士3名

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
〇夜勤は相談に応じます
給与 月給33万9800円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。
※その他一律手当含む
給与詳細 基本給/21万8850円~
夜勤手当/1回1万2000円
調整手当/7万2950円~
試用期間 試用期間3ヵ月。労働条件同一。
勤務時間 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~翌9:30
休日休暇 月9休(希望休2日)
リフレッシュ休暇(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
年間休日108日+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備
敷地内全面禁煙(喫煙所なし)

保育支援 保育費助成あり
月額保育料の50%もしくは上限5万円
福利厚生

退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与

研修 研修制度/外部研修(相談の上指名)、内部研修(月に1~2回実施)
その他 看護方式/チームナーシング
カルテ/電子カルテ導入予定
夜勤体制/看護師1名 介護士3名

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
〇夜勤は相談に応じます
給与 月給33万9800円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。
※その他一律手当含む
給与詳細 基本給/21万8850円~
夜勤手当/1回1万2000円
調整手当/7万2950円~
試用期間 試用期間3ヵ月。労働条件同一。
勤務時間 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~翌9:30
休日休暇 月9休(希望休2日)
リフレッシュ休暇(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
年間休日108日+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備
敷地内全面禁煙(喫煙所なし)

保育支援 保育費助成あり
月額保育料の50%もしくは上限5万円
福利厚生

退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与

研修 研修制度/外部研修(相談の上指名)、内部研修(月に1~2回実施)
その他 看護方式/チームナーシング
カルテ/電子カルテ導入予定
夜勤体制/看護師1名 介護士3名

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
〇夜勤は相談に応じます
給与 月給33万9800円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。
※その他一律手当含む
給与詳細 基本給/21万8850円~
夜勤手当/1回1万2000円
調整手当/7万2950円~
試用期間 試用期間3ヵ月。労働条件同一。
勤務時間 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~翌9:30
休日休暇 月9休(希望休2日)
リフレッシュ休暇(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
年間休日108日+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備
敷地内全面禁煙(喫煙所なし)

保育支援 保育費助成あり
月額保育料の50%もしくは上限5万円
福利厚生

退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与

研修 研修制度/外部研修(相談の上指名)、内部研修(月に1~2回実施)
その他 看護方式/チームナーシング
カルテ/電子カルテ導入予定
夜勤体制/看護師1名 介護士3名

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
〇夜勤は相談に応じます
給与 月給33万9800円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。
※その他一律手当含む
給与詳細 基本給/21万8850円~
夜勤手当/1回1万2000円
調整手当/7万2950円~
試用期間 試用期間3ヵ月。労働条件同一。
勤務時間 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~翌9:30
休日休暇 月9休(希望休2日)
リフレッシュ休暇(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
年間休日108日+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備
敷地内全面禁煙(喫煙所なし)

保育支援 保育費助成あり
月額保育料の50%もしくは上限5万円
福利厚生

退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与

研修 研修制度/外部研修(相談の上指名)、内部研修(月に1~2回実施)
その他 看護方式/チームナーシング
カルテ/電子カルテ導入予定
夜勤体制/看護師1名 介護士3名

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
〇夜勤は相談に応じます
給与 月給33万9800円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。
※その他一律手当含む
給与詳細 基本給/21万8850円~
夜勤手当/1回1万2000円
調整手当/7万2950円~
試用期間 試用期間3ヵ月。労働条件同一。
勤務時間 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~翌9:30
休日休暇 月9休(希望休2日)
リフレッシュ休暇(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
年間休日108日+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備
敷地内全面禁煙(喫煙所なし)

保育支援 保育費助成あり
月額保育料の50%もしくは上限5万円
福利厚生

退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与

研修 研修制度/外部研修(相談の上指名)、内部研修(月に1~2回実施)
その他 看護方式/チームナーシング
カルテ/電子カルテ導入予定
夜勤体制/看護師1名 介護士3名

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
〇夜勤は相談に応じます
給与 月給33万9800円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。
※その他一律手当含む
給与詳細 基本給/21万8850円~
夜勤手当/1回1万2000円
調整手当/7万2950円~
試用期間 試用期間3ヵ月。労働条件同一。
勤務時間 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~翌9:30
休日休暇 月9休(希望休2日)
リフレッシュ休暇(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
年間休日108日+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備
敷地内全面禁煙(喫煙所なし)

保育支援 保育費助成あり
月額保育料の50%もしくは上限5万円
福利厚生

退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与

研修 研修制度/外部研修(相談の上指名)、内部研修(月に1~2回実施)
その他 看護方式/チームナーシング
カルテ/電子カルテ導入予定
夜勤体制/看護師1名 介護士3名

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
〇夜勤は相談に応じます
給与 月給33万9800円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。
※その他一律手当含む
給与詳細 基本給/21万8850円~
夜勤手当/1回1万2000円
調整手当/7万2950円~
試用期間 試用期間3ヵ月。労働条件同一。
勤務時間 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~翌9:30
休日休暇 月9休(希望休2日)
リフレッシュ休暇(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
年間休日108日+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備
敷地内全面禁煙(喫煙所なし)

保育支援 保育費助成あり
月額保育料の50%もしくは上限5万円
福利厚生

退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与

研修 研修制度/外部研修(相談の上指名)、内部研修(月に1~2回実施)
その他 看護方式/チームナーシング
カルテ/電子カルテ導入予定
夜勤体制/看護師1名 介護士3名

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
〇夜勤は相談に応じます
給与 月給33万9800円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。
※その他一律手当含む
給与詳細 基本給/21万8850円~
夜勤手当/1回1万2000円
調整手当/7万2950円~
試用期間 試用期間3ヵ月。労働条件同一。
勤務時間 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~翌9:30
休日休暇 月9休(希望休2日)
リフレッシュ休暇(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
年間休日108日+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備
敷地内全面禁煙(喫煙所なし)

保育支援 保育費助成あり
月額保育料の50%もしくは上限5万円
福利厚生

退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与

研修 研修制度/外部研修(相談の上指名)、内部研修(月に1~2回実施)
その他 看護方式/チームナーシング
カルテ/電子カルテ導入予定
夜勤体制/看護師1名 介護士3名

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
〇夜勤は相談に応じます
給与 月給33万9800円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。
※その他一律手当含む
給与詳細 基本給/21万8850円~
夜勤手当/1回1万2000円
調整手当/7万2950円~
試用期間 試用期間3ヵ月。労働条件同一。
勤務時間 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~翌9:30
休日休暇 月9休(希望休2日)
リフレッシュ休暇(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
年間休日108日+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備
敷地内全面禁煙(喫煙所なし)

保育支援 保育費助成あり
月額保育料の50%もしくは上限5万円
福利厚生

退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与

研修 研修制度/外部研修(相談の上指名)、内部研修(月に1~2回実施)
その他 看護方式/チームナーシング
カルテ/電子カルテ導入予定
夜勤体制/看護師1名 介護士3名

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
〇夜勤は相談に応じます
給与 月給33万9800円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。
※その他一律手当含む
給与詳細 基本給/21万8850円~
夜勤手当/1回1万2000円
調整手当/7万2950円~
試用期間 試用期間3ヵ月。労働条件同一。
勤務時間 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~翌9:30
休日休暇 月9休(希望休2日)
リフレッシュ休暇(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
年間休日108日+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備
敷地内全面禁煙(喫煙所なし)

保育支援 保育費助成あり
月額保育料の50%もしくは上限5万円
福利厚生

退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与

研修 研修制度/外部研修(相談の上指名)、内部研修(月に1~2回実施)
その他 看護方式/チームナーシング
カルテ/電子カルテ導入予定
夜勤体制/看護師1名 介護士3名

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
〇夜勤は相談に応じます
給与 月給33万9800円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。
※その他一律手当含む
給与詳細 基本給/21万8850円~
夜勤手当/1回1万2000円
調整手当/7万2950円~
試用期間 試用期間3ヵ月。労働条件同一。
勤務時間 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~翌9:30
休日休暇 月9休(希望休2日)
リフレッシュ休暇(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
年間休日108日+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備
敷地内全面禁煙(喫煙所なし)

保育支援 保育費助成あり
月額保育料の50%もしくは上限5万円
福利厚生

退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与

研修 研修制度/外部研修(相談の上指名)、内部研修(月に1~2回実施)
その他 看護方式/チームナーシング
カルテ/電子カルテ導入予定
夜勤体制/看護師1名 介護士3名

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
〇夜勤は相談に応じます
給与 月給33万9800円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。
※その他一律手当含む
給与詳細 基本給/21万8850円~
夜勤手当/1回1万2000円
調整手当/7万2950円~
試用期間 試用期間3ヵ月。労働条件同一。
勤務時間 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~翌9:30
休日休暇 月9休(希望休2日)
リフレッシュ休暇(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
年間休日108日+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備
敷地内全面禁煙(喫煙所なし)

保育支援 保育費助成あり
月額保育料の50%もしくは上限5万円
福利厚生

退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与

研修 研修制度/外部研修(相談の上指名)、内部研修(月に1~2回実施)
その他 看護方式/チームナーシング
カルテ/電子カルテ導入予定
夜勤体制/看護師1名 介護士3名

看護師(施設) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
〇夜勤は相談に応じます
給与 月給33万9800円以上
※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は1回1万2000円を別途支給。
※その他一律手当含む
給与詳細 基本給/21万8850円~
夜勤手当/1回1万2000円
調整手当/7万2950円~
試用期間 試用期間3ヵ月。労働条件同一。
勤務時間 日勤8:30~17:00 夜勤16:30~翌9:30
休日休暇 月9休(希望休2日)
リフレッシュ休暇(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
年間休日108日+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備
敷地内全面禁煙(喫煙所なし)

保育支援 保育費助成あり
月額保育料の50%もしくは上限5万円
福利厚生

退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与

研修 研修制度/外部研修(相談の上指名)、内部研修(月に1~2回実施)
その他 看護方式/チームナーシング
カルテ/電子カルテ導入予定
夜勤体制/看護師1名 介護士3名

○小田急線「成城学園前」駅より成城学園前バス停/渋24(渋谷駅行き)乗車 「三本杉」バス停下車 徒歩3分
○小田急線「千歳船橋」駅より田園調布行きバス乗車 「三本杉」バス停下車 徒歩3分

名 称 サンセール世田谷大蔵
(さんせーるせたがやおおくら)
形 態 介護老人保健施設
所在地 〒157-0074 東京都世田谷区大蔵1-3-22
定員 入所77名(短期含む) 通所20名
関連施設 訪問看護ステーション
足立北病院
荒川病院
板橋宮本病院
エクセルシオール西国分寺
清澄白河シルバーハウス
サンセール武蔵野
その他 職員数/80名(看護師11名 介護士25名)
URL http://www.sin-setagayaokura.com/
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