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社会福祉法人 栄光会

さいたまロイヤルの園

( 特別養護老人ホーム )

編集部が取材しました

埼玉県 さいたま市桜区/浦和駅

在宅支援機関を併設するユニット型特養。スキルアップも私生活の充実も応援します。

さいたま市桜区の豊かな自然に囲まれた「さいたまロイヤルの園」は、定員120名(内ショートステイ10名)のユニット型特養。施設介護を中心に、通所、訪問、居宅介護支援などの併設事業なども展開しており、地域における包括的・継続的な介護サービスの実現を目指しています。個別ケアの定着に力を注ぎ、介護係長、介護主任、フロアリーダー、ユニットリーダーと、介護職のキャリアに応じた昇格システムを整備。介護福祉士率も… ……《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック!》

○JR「浦和」駅 西口より国際興業バス 2乗り場→大久保浄水場行(浦和北高校前下車 徒歩1分)
○JR「北浦和」駅 西口より西武バス 3乗り場→浦和北高校行、大久保行(終点下車、大久保下車 徒歩6分) 3乗り場→加茂川団地行(大久保下車 徒歩6分)
○JR「南与野」駅 西口より国際興業バス 西口乗り場→志木駅行(下大久保下車 徒歩8分)
○JR東部東上線「志木」駅 東口より 国際興業バス 4乗り場→南与野駅行(下大久保下車 徒歩8分)

名 称 社会福祉法人 栄光会 さいたまロイヤルの園
(さいたまろいやるのその)
形 態 特別養護老人ホーム
所在地 〒338-0815 埼玉県さいたま市桜区大字五関396-2
関連施設 特別養護老人ホーム なみきロイヤルの園
特別養護老人ホーム ロイヤルの園
特別養護老人ホーム かわぐちロイヤルの園
特別養護老人ホーム さかどロイヤルの園
やまゆり保育園
あきつやまゆり保育園
URL http://www.wam-town.jp/saitama/

在宅支援機関を併設するユニット型特養。
スキルアップも私生活の充実も応援します。

さいたま市桜区の豊かな自然に囲まれた「さいたまロイヤルの園」は、
定員120名(内ショートステイ10名)のユニット型特養。施設介護を
中心に、通所、訪問、居宅介護支援などの併設事業なども展開しており、
地域における包括的・継続的な介護サービスの実現を目指しています。

個別ケアの定着に力を注ぎ、介護係長、介護主任、フロアリーダー、
ユニットリーダーと、介護職のキャリアに応じた昇格システムを整備。
介護福祉士率も6割を超えていて、キャリアを磨くためにケアマネージャー
の資格取得に挑戦する方や、併設事業所への異動を希望する方もいます。

結婚・出産を機に働き方を見直せるよう、時短勤務・日勤常勤制度も用意
しているため、産休・育休後の復帰率は開設以来100%(2018年9月)。
残業削減や有休消化の促進など、ワークライフバランスの充実にも
取り組んでいて、働くママ・パパも多く活躍しています。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

介護係長

施設について教えてください。
2007年の開設当初、ユニット型施設は地域でも珍しく、栄光会でも初の試みだったため、試行錯誤を重ねながらの立ち上げでした。現在は職員も定着し、介護部門の組織体制も整ったため、新人育成はもちろん、中堅やリーダー層への継続教育もしっかり行うことができています。
介護部門が力を入れていることを教えてください。
ユニット型ならではの個別ケアに力を入れています。入居者様の生活リズムを把握するための「24時間シート」を活用し、個々の状態・性格・生活スタイルに寄り添った援助を心がけています。特に朝の時間帯は、起床・食事・排泄などのタイミングがそれぞれ異なるため、可能な限りニーズに寄り添っているんですよ。
併設事業所との連携について教えてください。
地域に暮らす高齢の方には、施設入所が必要になる前から、ショートステイやデイサービスの利用を通して、当施設の雰囲気に馴染んでいただいています。また、職員のスキルアップの希望に応えていくため、併設施設への人事異動も柔軟に行っています。

介護主任

入職のきっかけについて教えてください。
前職はまったく違う業種で、介護経験ゼロで入職しました。資格取得支援制度が整っているので、働きながら介護福祉士の資格を取得し、現在は介護主任を任され、現場管理や後輩の育成に携わっています。当施設には、私のように未経験から介護の仕事にチャレンジした職員がたくさんいるんですよ。
職場の自慢できるところを教えてください。
ユニット(10の個室)ごとにリーダーを配置し、介護職5~6名のチームでケアにあたっています。少人数なので、一人ひとりの入居者様に深く関わりやすく、職員の声もケアに活かされやすい環境です。また、フロア(3つのユニット)全体を管轄するリーダーもいるので、ユニットを越えて助け合える体制も整っています。
勤務時間についての魅力を教えてください。
個人的には、16.5時間夜勤にメリットを感じています。1勤務は長いですが、2日分の勤務扱いになるため、夜勤明けはもちろん翌日も公休になり、2連休をいただけいてる気分です。夜勤の休憩は2時間しっかり取れますし、手当が1万円と手厚いのも魅力ですね。

介護福祉士

入職のきっかけについて教えてください。
私は学生時代に音楽療法の勉強をしていて、栄光会が音楽療法を取り入れていることを知り、介護の仕事にも興味があったため入職を決めました。従来型の施設よりも、ユニット型の新しい施設の方が、音楽を使った活動を広げていけそうだなと感じて当施設を選びました。
スキルアップの魅力について教えてください。
入職後は、「先輩の対応を見学」→「先輩の指導のもと介助を実践」→「先輩の見守りのもと介助を実践」と、段階を踏んだサポートを受けることができます。指導力の高い先輩が多いので、介護の仕事に初めて挑戦する方も安心だと思います。
仕事のやりがいについて教えてください。
「人の役に立てている」という実感を、日々得られることが一番のやりがいです。入居者様から、「ありがとう」「助かったよ」という言葉がいただけると、元気になります!

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