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このページでは、全国の求人情報を紹介しています。
検索結果 73 件中 61 ～ 73 全国 の求人情報一覧
特別養護老人ホーム
埼玉県 川口市
新井宿駅
生活されている方と、ご家族様の想いを大切にとわの「輪」を育くみ 想いをつなぐ
平成28年4月に（福）川口長生会で2施設目、川口市では29番目の特養施設として”和”をモチーフにユニット型個室100床、3階建てを川口市赤山にて開設いたしました。施設名の「とわ」に………《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック！》
特別養護老人ホーム
埼玉県 深谷市
深谷駅
深谷市の入所定員80名特別養護老人ホームです。育児や家庭と両立できます。
入所定員80名、ショートステイ10名、デイサービス20名の特養です。居宅介護支援事業所を併設しています。ご利用者一人ひとりの状況に合わせた、その方らしく日常が過ごせるケアの提供を念………《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック！》
特別養護老人ホーム
東京都 大田区
穴守稲荷駅
大田区東糀谷の特別養護老人ホームです。IT・ロボットの導入に積極的な、先進的施設です。
フロース東糀谷は160床のユニット型の特別養護老人ホームです。短期入所20床、通所介護15名、認知症対応型通所介護10名のサービス提供も行っています。運営する善光会では、介護状態が………《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック！》
介護スタッフ(施設) 正職員
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- 寮完備
給与：月給19万8000円以上 ※一律夜勤手当4回分2万円含む。超過分は1回5000円を別途支給。 ※その他一律手当含む
時間：7:30～16:30 11:30～20:30 13:00～22:00 16:30～翌9:30 22:00～翌8:00
特別養護老人ホーム
神奈川県 横浜市港北区
新羽駅
横浜市港北区新吉田町にある、220床の、ユニット型特別養護老人ホームです。
当施設は、2009年5月に120床のユニット型特養として開設し、2015年2月に100床の増床を行って、現在は220床の大規模な施設運営を行っています。怡土（いと）福祉会では、横浜………《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック！》
介護福祉士(施設) 正職員
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- ブランクOK
- 保育室
- 寮完備
給与：月給24万430円以上 ※一律手当含む（夜勤4回） ※経験加算あり
時間：[早]7:30～16:30 [日]8:30～17:30 [遅]10:00～19:00 [夜]17:00～翌9:00
特別養護老人ホーム
三重県 四日市市
内部駅
スキルアップ環境、充実の福利厚生。働きやすさを追求している特養です。
当施設は、日本ユニットケア推進センターの「ユニットケア研修実施施設」に指定されていて（三重県では3施設あるのみ）、全国から毎年多くの方が研修に来られています。介護技術の向上のための………《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック！》
特別養護老人ホーム
千葉県 習志野市
谷津駅
京成線「谷津駅」徒歩6分の、習志野市の特別養護老人ホームです。
あなたの笑顔がチカラになる！玲光苑習志野ローズ館は、ユニット型・多床室の、特別養護老人ホームです。生活全般の介護支援などを中心に、「できること」「楽しいこと」を見つけていく仕事です………《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック！》
特別養護老人ホーム
埼玉県 狭山市
入曽駅
2025年4月OPENのきれいな特養。無資格・未経験OKで、施設を作り上げていく楽しさを味わえます。
西武新宿線「入曽駅」徒歩約13分の場所に建つ「さやまロイヤルの園」は、2025年4月にOPENした特養。施設内はきれいで広々としていて、業務負担軽減を実現のために最新の介護機器を導………《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック！》
介護福祉士(施設) 正職員
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- ブランクOK
給与：月給26万4300円以上 ※一律夜勤手当5回分5万円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む
時間：早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅番 11:00～20:00 夜勤 17:00～翌9:30
介護スタッフ(施設) 正職員
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- ブランクOK
給与：月給23万8300円以上 ※一律夜勤手当5回分5万円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む
時間：早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅番 11:00～20:00 夜勤 17:00～翌9:30
特別養護老人ホーム
東京都 足立区
竹ノ塚駅
東京都足立区花畑の特別養護老人ホームです。職員を育てる風土が根付いています。
【最高に価値あるものをすべての人に】～地域に信頼される施設を目指して～「最高に価値あるもの」は、一人ひとり違います。聖風会では、私たちのサービスを利用されているご利用者一人ひとり、………《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック！》
介護スタッフ(施設) 正職員
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- 年休日120以上
- ブランクOK
給与：月給20万1000円以上 ※一律手当含む（深夜勤4回） ※別途、処遇改善手当支給 ※経験加算あり
時間：7:15～16:15 8:30～17:30 9:00～18:00 10:00～19:00 12:00～21:00 21:00～翌7:15
特別養護老人ホーム
東京都 台東区
秋葉原駅
「秋葉原駅」徒歩8分の特養です。2024年4月より健修会の運営に。新規メンバーを募集しています。
「特別養護老人ホーム台東」は、2001年開設の特養です。2024年4月より、台東区からの委託を受けて「健修会」の運営となり、新規メンバーを募集中です。未経験・ブランクある方も歓迎し………《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック！》
介護福祉士(施設) 正職員
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- ブランクOK
- 駅近
給与：月給23万8000円以上 ※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※経験加算あり ※処遇改善手当別途支給(年2回)
時間：早出7:00～16:00 日勤9:00～18:00 遅出10:45～19:45 夜勤16:30～翌9:30 ※休憩75分(夜勤150分)
介護スタッフ(施設) 正職員
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- ブランクOK
- 駅近
給与：月給23万8000円以上 ※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験加算あり ※処遇改善手当別途支給(年2回)
時間：早出7:00～16:00 日勤9:00～18:00 遅出10:45～19:45 夜勤16:30～翌9:30 ※休憩75分(夜勤150分)
特別養護老人ホーム
埼玉県 越谷市
北越谷駅
越谷市の入所定員100名の特養です。2018年4月開設の温かい施設です。
特別養護老人ホーム「さち」は、2018年4月に開設したばかりのユニット型特養です。家庭的な雰囲気や環境を大切にし、ご利用者様もスタッフ一同も毎日笑顔で過ごせる施設を目指しています。………《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック！》
介護福祉士(施設) 正職員
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- ブランクOK
- 保育室
給与：月給21万2300円以上 ※一律夜勤手当4回分3万2000円含む。超過分は1回8000円を別途支給。
時間：早番7:00～16:00 日勤9:00～18:00 遅番10:30～19:30 夜勤16:30～翌9:30
介護スタッフ<初任者・実務者>(施設) 正職員
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- ブランクOK
- 保育室
給与：月給21万2300円以上 ※一律夜勤手当4回分3万2000円含む。超過分は1回8000円を別途支給。
時間：早番7:00～16:00 日勤9:00～18:00 遅番10:30～19:30 夜勤16:30～翌9:30
特別養護老人ホーム
山形県 村山市
村山駅
ユニット型の特養です。子育てとの両立や有休取得を積極的に支援・促進しています。
家庭的な雰囲気の中で介護を行うユニットケアを実施しています。入居者様に寄り添い、馴染みの関係を築きながら介護を行います。春と秋にバラまつりで賑わう東沢バラ公園のそばの高台に立地し、………《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック！》
特別養護老人ホーム
茨城県 土浦市
神立駅
2016年に開設された、広くてきれいな、全室個室のユニット型の特養です。
当施設は、2016年7月に開設しました。全室個室のユニット型（10名１ユニット）で、和モダンを基調にした施設です。職員は、20歳代から70歳代まで幅広い年代が活躍中。ユニット型で介………《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック！》
介護福祉士(施設) 正職員
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- ブランクOK
- 保育室
- 寮完備
給与：月給21万8300円～ ※一律手当含む（深夜勤4回、準夜勤4回）
時間：7:00～16:00 9:00～18:00 12:00～21:00 13:30～22:30 22:30～翌7:30 ※シフト制
介護福祉士(施設) パート
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- ブランクOK
- 保育室
給与：時給911円～ ※経験、年齢による加算あり
時間：7:00～16:00 9:00～18:00 12:00～21:00 ※シフト制 または 7:00～21:00のうち実働8時間
介護スタッフ(施設) 正職員
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- ブランクOK
- 保育室
- 寮完備
給与：月給20万3300円～ ※一律手当含む（深夜勤4回、準夜勤4回）
時間：7:00～16:00 9:00～18:00 12:00～21:00 13:30～22:30 22:30～翌7:30 ※シフト制
特別養護老人ホーム
京都府 木津川市
奈良駅
入所50名・通所35名の特養です。職員の幸せを大切にしています。丁寧な教育があります。
当施設では、「利用者さんにも職員にもすこやかな環境づくり」を推進してきました。「職員の幸せなくして利用者さんの幸せを願うことはできない」という思いが文化となり、“人”に優しい社風を………《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック！》
