リハビリケアかつしか（東京都葛飾区）の求人情報

施設の特徴について

定員120名の入所設備は、一般棟（70名）と認知症専門棟（50名）があり、
各フロアに専属の介護職、看護師、リハビリスタッフを配置。
施設の開設準備段階から介護職と看護師が参画し、理想的なハード面を
追求したため、安全性の確保と、業務の効率化が図れる環境が整っています。

ゆとりを持って入浴介助を行えるように、一般浴室は各フロアに設置し、
リフト浴や機械浴など、入居者様の身体状況に合わせた最新の介護浴槽も導入。
トイレには、ストーマ専用のシンクを完備し、便座横の手摺りをオーダーメイド
するなど、働く側の負担軽減と、利用者様の自立を促す工夫が加えられています。

1Fには広いリハビリテーション室を完備し、その他に入居フロアやテラスにも
リハビリスペースを設け、活動的な生活環境を実現。在宅復帰率は常に30％以上を
維持していて、今後は老健として最高ランクの「超強化型」の加算の算定を目標に、
多職種一丸となって支援体制を充実させていきます。

介護職への手厚いキャリアサポート

新人のOJTには、専属の先輩がマンツーマンで指導を行う「プリセプター制度」と、
部署全体で成長を見守る「チーム支援型」を併用。管理職との個別面談を通して
目標管理もしっかり行い、仕事の悩みや不安にも親身に寄り添っています。

介護クリニカルラダーは、レベルI～レベルIVの到達目標が掲げられていて、
ラダー別研修プログラムの受講と、チェックリストの合格基準を満たすと、
次のレベルにステップアップ。2020年度からは、管理職の「マネジメントラダー」
も導入される予定です。介護職は、ラダーごとの「認定カラーバッヂ」を名札に
付けているため、他部署のスタッフも一目で新人さんの存在に気付くことができます。

また、毎月開催される施設内研修に加えて、AMGの合同研修や、外部研修へも
積極的な参加を推進。必要な外部研修は勤務扱いとなり、研修費用も施設負担なので、
認知症介護の基礎・実践者・リーダー・管理者研修、口腔ケアサポーターコース、
実習指導者研修、介護リーダー・管理者研修などに多くの介護職が参加しています。

働く安心と楽しさを実感してもらうために

どの職種にも家庭を持つスタッフが多いことから、ワークライフバランスに
十分配慮し、私生活に合わせて働ける環境を実現。お子さんが小さいうちは、
日勤常勤制度、時短勤務制度の利用や、パートスタッフへの切り替えなどに
柔軟に対応しており、休みの希望にもできる限り応えています。

また、独身者には、職場の近くにリーズナブルな職員寮を完備。周辺は閑静な
住宅地なので暮らしやすく、商業施設も充実していて、最寄駅の「新小岩駅」
「四ツ木駅」まで徒歩15～20分程で、バスも多く出ています。

利用者様の笑顔が見られるレクリエーション・イベントは、スタッフにとっても
楽しみなひととき。特に、年2回の外出レクリエーションでは、東京スカイツリー、
上野動物園、葛西臨海公園、柴又帝釈天など、さまざまな都内観光を通して、
スタッフも一緒にリフレッシュしています。今後は、地域のお祭りへの参加や、
近隣住民への出前講座を充実させて、施設外の活躍の場を増やしていく方針です。