医療法人社団 協友会
リハビリケアかつしか
（ 介護老人保健施設 ）
東京都 葛飾区／新小岩駅
2012年6月OPENの介護老人保健施設。
教育体制充実の上尾中央医科グループ。
上尾中央医科グループ（AMG）「リハビリケアかつしか」は、葛飾区に
おける「地域包括ケアシステム」の構築に貢献する在宅強化型老健です。
入所・短期入所サービスに加えて、退所後の生活を支える通所リハビリ、
訪問リハビリ、居宅介護支援事業なども展開しています。
介護部門では、AMG共通の「介護クリニカルラダー」を活用し、専門職
としてのレベルアップを応援。入職後のOJT制度や、年間研修計画も充実
させており、定期的にチェックリストで技術到達度を確認する機会を設け、
日々の成長を昇給につなげる人事評価制度も整えています。
また、ONとOFFのメリハリのある働き方を実現するため、残業の削減や
有休消化の促進にも取り組み、どの部署でも残業月5時間以内を達成。
年間休日は120日以上（＋有休）あるため、プライベートな時間を確保
しやすく、仕事と子育てを両立するママ・パパも多く活躍しています。
施設の特徴について
定員120名の入所設備は、一般棟（70名）と認知症専門棟（50名）があり、
各フロアに専属の介護職、看護師、リハビリスタッフを配置。
施設の開設準備段階から介護職と看護師が参画し、理想的なハード面を
追求したため、安全性の確保と、業務の効率化が図れる環境が整っています。
ゆとりを持って入浴介助を行えるように、一般浴室は各フロアに設置し、
リフト浴や機械浴など、入居者様の身体状況に合わせた最新の介護浴槽も導入。
トイレには、ストーマ専用のシンクを完備し、便座横の手摺りをオーダーメイド
するなど、働く側の負担軽減と、利用者様の自立を促す工夫が加えられています。
1Fには広いリハビリテーション室を完備し、その他に入居フロアやテラスにも
リハビリスペースを設け、活動的な生活環境を実現。在宅復帰率は常に30％以上を
維持していて、今後は老健として最高ランクの「超強化型」の加算の算定を目標に、
多職種一丸となって支援体制を充実させていきます。
介護職への手厚いキャリアサポート
新人のOJTには、専属の先輩がマンツーマンで指導を行う「プリセプター制度」と、
部署全体で成長を見守る「チーム支援型」を併用。管理職との個別面談を通して
目標管理もしっかり行い、仕事の悩みや不安にも親身に寄り添っています。
介護クリニカルラダーは、レベルI～レベルIVの到達目標が掲げられていて、
ラダー別研修プログラムの受講と、チェックリストの合格基準を満たすと、
次のレベルにステップアップ。2020年度からは、管理職の「マネジメントラダー」
も導入される予定です。介護職は、ラダーごとの「認定カラーバッヂ」を名札に
付けているため、他部署のスタッフも一目で新人さんの存在に気付くことができます。
また、毎月開催される施設内研修に加えて、AMGの合同研修や、外部研修へも
積極的な参加を推進。必要な外部研修は勤務扱いとなり、研修費用も施設負担なので、
認知症介護の基礎・実践者・リーダー・管理者研修、口腔ケアサポーターコース、
実習指導者研修、介護リーダー・管理者研修などに多くの介護職が参加しています。
働く安心と楽しさを実感してもらうために
どの職種にも家庭を持つスタッフが多いことから、ワークライフバランスに
十分配慮し、私生活に合わせて働ける環境を実現。お子さんが小さいうちは、
日勤常勤制度、時短勤務制度の利用や、パートスタッフへの切り替えなどに
柔軟に対応しており、休みの希望にもできる限り応えています。
また、独身者には、職場の近くにリーズナブルな職員寮を完備。周辺は閑静な
住宅地なので暮らしやすく、商業施設も充実していて、最寄駅の「新小岩駅」
「四ツ木駅」まで徒歩15～20分程で、バスも多く出ています。
利用者様の笑顔が見られるレクリエーション・イベントは、スタッフにとっても
楽しみなひととき。特に、年2回の外出レクリエーションでは、東京スカイツリー、
上野動物園、葛西臨海公園、柴又帝釈天など、さまざまな都内観光を通して、
スタッフも一緒にリフレッシュしています。今後は、地域のお祭りへの参加や、
近隣住民への出前講座を充実させて、施設外の活躍の場を増やしていく方針です。
多職種カンファレンスの様子。部署や役職に関係なく、自由に意見を発信し合える職場です。
利用者様と個別に向き合い、1日も早い在宅復帰をサポートしています。
多職種合同の施設内研修の様子。月に1回、さまざまなテーマで開催しています。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
看護師
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 子育てに理解の大きい職場環境と、新しい施設で働けることに魅力を感じ、オープニングスタッフとして入職しました。当時は子どもが1人でしたが、働きながら2回の産休・育休を取得し、現在、3歳、5歳、9歳の子どもの母親です。
- 子育て中のスタッフは多いですか？
- はい。看護師はほとんどが子育て経験者で、最近は他部署にもママ・パパが増えています。育児中の「夜勤免除制度」や「時間短縮制度」も整っており、子どもの急な体調不良でお休みをいただく場合も、「こっちは大丈夫」と、上司に快く承諾してもらえます。
- 看護部の特徴について教えてください。
- 当施設の定員に対して、看護師の人数はかなり手厚く、パートさんも含めて15名ほどの看護師が各フロアに配属されています。搬送などが重なってバタバタすると、他のフロアからヘルプを呼ぶこともでき、みんなで助け合いながら働いていますよ。
介護係長
- 入職のきっかけについて教えてください。
- AMGに入職して15年目になるのですが、最初はグループ施設の老健に約10年勤務し、その後は本部のキャリアサポートセンターで、介護職の教育プログラム開発に携わっていました。とても貴重な経験を積むことができましたが、やはり現場が好きなので、当施設への異動を希望したんです。
- 介護職の教育プログラムについて教えてください。
- AMGでは、介護職の成長を継続的に支援するため、「介護クリニカルラダー」に基づく教育制度を整えています。現在、グループ施設の介護係長たちでプロジェクトチームを結成し、管理職向けのマネジメントラダーも開発しており、2020年度から導入する予定です。
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 1カ月に約10日間の公休があり、有休も取得しやすいため、プライベートを大切にできるところが自慢です。私はときどき有休をいただき、家族みんなでアウトドアを楽しんでいます。また、毎日ほぼ定時に退勤できるので、睡眠をしっかり取ることができて、生活リズムが乱れないことも嬉しいです。
リハビリスタッフ
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 温かい人間関係です。リハビリスタッフだけでなく、他職種のスタッフとも仲がいいんですよ。
- 待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
- 残業がほとんどなく、1カ月のお休みが10日間もあることが魅力です。有休もほぼ100%消化できるので、趣味を楽しんだり、連休を取得して遠出をしたり、プライベートを充実させることができます。
- リハビリテーション科の特徴を教えてください。
- 入所中のリハビリだけでなく、通所リハビリ、訪問リハビリにも携わることができるので、専門職として幅広い経験を積むことができます。老健に求められる「在宅復帰支援」を充実させるため、入所前・退所後の家屋調査や、ご家族への介助指導もしっかり行っています。
その他のアピールポイント
最初は負担と感じこともある業務としては、利用者様の口腔機能維持向上の取り組みがあります。言語聴覚士が中心となるのですが、直接現場で関わる介護職員の協力が必要不可欠で、個々の利用者様の観察把握とその状態に合った口腔ケアの実施時間配分が1日の業務時間の中でスムーズに行えるようになるまで負担と感じることもあります。
施設内勉強会を毎月1回以上全職員を対象に実施しています（多数の参加を対象としているため、日勤時間終了後の開催です）。また、法人本部担当部門主催で、施設外研修会など、専門領域別に年間計画を立てており、参加応援を実施しています。
福利厚生面で職員のお役に立てるよう、団体扱いによる山梨県名産品販売、各種保険の団体割り引き、軽井沢保養所利用、専用ネット販売、オーダースーツ販売、美容室割引、有名テーマパーク団体割引扱い、などを実施。職員行事としてのボーリング大会（豪華賞品）等も計画しています。
2012年6月開設の4階建の建物で、建物内部の空間を動きやすいよう工夫しています。3階、4階の窓から見えるスカイツリーと富士山の景観が自慢です。
リハビリケアかつしか の募集要項
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
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| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
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| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
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| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
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| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
准看護師(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 月給29万5500円以上
※一律夜勤手当5回分5万6500円含む。超過分は1回1万1300円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／21万円
夜勤手当／1回1万1300円 調整給／1万円 ベースアップ手当／4000円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～ |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）
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| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
リハビリケアかつしか の施設情報
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○JR総武線「新小岩」駅 北口の東北広場から、京成タウンバス「（12番・新小52）市川駅行き」または「（13番・新小52乙）亀有駅行き」利用（約8分乗車）、「上平井町」バス停 徒歩約3分
○京成押上線「四ツ木」駅から、京成タウンバス「東北広場行き」利用（約8分乗車）、「上平井町」バス停 徒歩約3分
○JR総武線「新小岩」駅 徒歩18分
| 名 称 |
リハビリケアかつしか (りはびりけあかつしか) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒124-0025 東京都葛飾区西新小岩3-37-8 |
| 定員 | 入所・短期入所(予防含む)定員120名(一般70名 認知50名) 通所リハ(予防含む)定員40名 |
| 関連施設 | （併設事業）
居宅介護支援事業所 訪問リハビリテーション事業所 |
| その他 | 職員数／110名（Dr3名、Ns14名）
看護師年代別人数／20代4名、30代20名、40代6名、50代2名） |
| URL | http://www.rc-katsushika.jp/ |
