医療法人社団 協友会
ケアセンター八潮
（ 介護老人保健施設 ）
埼玉県 八潮市／八潮駅
多職種のチームワークが自慢の地域密着型老健。
子育て支援が手厚く、産休・育休後の復帰も安心。
上尾中央医科グループ（AMG）のケアセンター八潮は、入所定員150名、
通所リハビリ定員1日54名の地域密着型老健。併設の居宅介護支援事業所
・地域包括支援センターや、近隣のグループ病院と密に連携を図り、
入所前から退所後まで切れ目ない介護サービスの提供を目指しています。
AMGのキャリアラダーを活用し、公平な人事評価に基づく賃金体系を整えて
いるほか、休暇制度や待遇も充実させていて、長く定着する職員が多数。
育児との両立も手厚くサポートしているため、産休・育休後の職場復帰率
はほぼ100％で、小さなお子さんを持つスタッフも多数働いています。
無理なく安全で、負担の少ない介護を実践するため、マッスルスーツ
（人工筋肉を活用した動作補助ウェア）などの最新の介護機器・福祉用具
を積極的に導入。また、中庭には季節の花や野菜を植えて、四季の移ろい
を感じて気分転換できる環境を整えています。
ケアセンター八潮の特徴について
「ケアセンター八潮」では、高齢化が進む地域に寄り添っていくため、
多様な介護ニーズに対応。老健本来の役割である在宅復帰支援だけでなく、
医療依存度の高い方の受け入れや認知症ケアの充実、看取り介護などにも
取り組み、老健として最高ランクの「超強化型」の加算を算定しています。
入所設備は、2つの一般棟（定員100名）と、認知症専門棟（定員50名）が
あり、介護スタッフ・看護師・リハビリスタッフ・相談員・ケアマネージャー
を各フロアに固定で配置。フロアごとに多職種チームを結成して、
カンファレンスを定期開催し、質の高いチームケアにつなげています。
近隣のグループ病院「八潮中央総合病院」と密な連携を図り、
利用者様の急変時なども迅速に受け入れてもらえる体制を構築。
また、施設生活に楽しみを感じていただけるよう、
季節行事やレクリエーションを充実させています。
新人から管理職まで、
継続的な成長をサポート
入職後は、新卒者にも中途入職者にもプリセプターが付き、
マンツーマンの丁寧なOJTで成長をサポート。中途入職者の方には
経験に合わせた指導計画を立て、指導期間も個別に設定しています。
全職種共通の施設内研修に加えて、AMGの介護職キャリアラダーに沿った
レベル別の研修も開催しており、外部研修への参加も積極的に推進。
資格取得支援制度も整っていて、介護スタッフは6割以上が介護福祉士資格を
有しています。また、認知症ケアの充実を目指し、全職員が認知症サポーター講座
を受講し、認知症実践者研修・認知症実践リーダー研修修了者も在籍しています。
さらに、キャリアパスを充実させるため、係長や主任などの役職も設け、
管理職向けの「マネジメントラダー」も導入。勤続年数・役職に応じた
昇給・賞与があり、大手医療法人グループならではの雇用の安定も
確保されているため、家庭を持つ男性介護職も定着しています。
スタッフ想いの勤務環境が、
定着率の高さにつながっています
年間休日が120日（＋有休）あり、ワークライフバランスを大切にできる
職場環境なので、職員定着率は抜群。公休は月10日ほどあり、
有休も積極的に取得しやすい上に、残業ははほとんど発生しないため、
家庭やプライベートを大切にしながら働くことができます。
公休は月3回まで希望を申請することができて、有休と組み合わせて
連休・長期休暇の取得も可能。夜勤翌日は基本的に休みのシフトになるため、
身体をしっかりと休めることができます。子育てや家族の介護などの
家庭の事情による夜勤の曜日・回数の相談などにも柔軟に対応しています。
また、お子さんが小さいうちは、日勤常勤・時短勤務・パート勤務も選択でき、
日勤のみ・日曜休みの通所リハビリでの勤務も可能。
介護部門には働くママ・パパが多く活躍していて、AMGのリーズナブルな
保養所（那須・軽井沢・山中湖）は、家族旅行に大人気です。
介護スタッフの仕事風景。一人ひとりの利用者様と向き合う時間を大切にしています。
看護師の仕事風景。医療依存度の高い方や看取り希望の方にも対応するため、看護師を手厚く配置しています。
多職種カンファレンスの様子。医師・看護師・介護スタッフ・リハビリスタッフ・ケアマネージャー・管理栄養士など、定期的にさまざまな職種が集まり、意見交換や情報共有を行っています。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護福祉士 主任 入職16年目
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- スタッフ同士の仲の良さが一番の自慢です。気さくで明るいメンバーばかりなので、現場はいつも和気あいあいとした雰囲気で、毎日楽しく仕事ができています。コミュニケーションが活発で、職員間のあいさつや声かけを大切にしており、新人さんも馴染みやすい環境だと思います。
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。入職後に産休・育休を取得して復帰し、中学生の子どもを2人育てながら働いています。仲間の理解と協力のおかげで、妊娠中から無理がない働き方ができ、産休・育休後もスムーズな職場復帰をサポートしてもらえました。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- 定期的に施設内研修が開催されるだけでなく、AMGの介護職ラダーに沿ったレベル別の研修や、AMG本部主催の勉強会など、学びの機会がとても充実しています。また、興味のある外部研修にも積極的に参加することができ、業務に関連する内容であれば勤務扱いとなります。
介護福祉士 入職11年目
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 入職後は、業務に慣れるまで教育担当の先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。私は去年から教育担当を任されていて、新人さんの学びに対するモチベーションを高めながら、「介護の仕事って楽しい！」と感じてもらえるような指導を心がけています。
- 独自の取り組みがあれば教えてください。
- 当施設では多職種協働のチームケアを重視しているため、さまざまな専門職と意見交換を行う機会が多いです。リハビリや服薬、食事に関することなどで疑問が生じた際も、その分野に精通したスタッフに相談しやすいため、さまざまな知識・技術を身に付けることができています。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 家庭の事情に配慮した勤務シフトを組んでもらえるところです。私には3人の子どもがいて、夫も夜勤のある仕事なので、遅番や夜勤ができない日があるのですが、上司に相談すると希望通りのシフトを組んでもらえるため、子どもとの時間も大切にできています。
介護スタッフ 入職8年目
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。新卒で入職後、産休・育休を2回取得して復帰し、5歳と3歳の子どもを育てながら働いています。平日は日勤のみで土曜日のみ夜勤に入るシフトを組んでもらえ、子どもの行事にはなるべく参加できるように配慮してもらえているため、仕事と子育てを無理なく両立できています。
- 育児経験を持つスタッフは多いですか？
- はい。小さな子どもを持つママさん・パパさんだけでなく、子育てが一段落した世代のスタッフも多く活躍しています。上司も仕事と子育てを両立してきた経験があるため、子どもの急な体調不良による早退やお休みに理解があり、とても助かっています。
- スキルアップに関する魅力について教えてください。
- 毎月さまざまなテーマで勉強会が開催されるため、子育て中も無理なくスキルアップに励むことができています。また、興味のある外部研修にも参加しやすい体制が整っていますし、働きながら介護福祉士の資格取得を目指す方へのサポート体制も万全です。
ケアセンター八潮 の募集要項
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万5500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万8000円～3万3000円（入職4カ月目より支給） 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人１万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（入職2年～6年） |
| 給与例 | 入職6年目／月給28万円（介護ラダー手当含む）
入職10年目／月給29万5000円（介護ラダー手当含む） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月10日
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日付与）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月2000円、ガソリン代／支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者） |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万5500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万8000円～3万3000円（入職4カ月目より支給） 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人１万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（入職2年～6年） |
| 給与例 | 入職6年目／月給28万円（介護ラダー手当含む）
入職10年目／月給29万5000円（介護ラダー手当含む） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月10日
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日付与）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月2000円、ガソリン代／支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者） |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万5500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万8000円～3万3000円（入職4カ月目より支給） 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人１万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（入職2年～6年） |
| 給与例 | 入職6年目／月給28万円（介護ラダー手当含む）
入職10年目／月給29万5000円（介護ラダー手当含む） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月10日
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日付与）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月2000円、ガソリン代／支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者） |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万5500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万8000円～3万3000円（入職4カ月目より支給） 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人１万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（入職2年～6年） |
| 給与例 | 入職6年目／月給28万円（介護ラダー手当含む）
入職10年目／月給29万5000円（介護ラダー手当含む） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月10日
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日付与）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月2000円、ガソリン代／支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者） |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万5500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万8000円～3万3000円（入職4カ月目より支給） 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人１万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（入職2年～6年） |
| 給与例 | 入職6年目／月給28万円（介護ラダー手当含む）
入職10年目／月給29万5000円（介護ラダー手当含む） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月10日
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日付与）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月2000円、ガソリン代／支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者） |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万5500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万8000円～3万3000円（入職4カ月目より支給） 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人１万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（入職2年～6年） |
| 給与例 | 入職6年目／月給28万円（介護ラダー手当含む）
入職10年目／月給29万5000円（介護ラダー手当含む） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月10日
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日付与）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月2000円、ガソリン代／支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者） |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万5500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万8000円～3万3000円（入職4カ月目より支給） 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人１万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（入職2年～6年） |
| 給与例 | 入職6年目／月給28万円（介護ラダー手当含む）
入職10年目／月給29万5000円（介護ラダー手当含む） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月10日
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日付与）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月2000円、ガソリン代／支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者） |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万5500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万8000円～3万3000円（入職4カ月目より支給） 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人１万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（入職2年～6年） |
| 給与例 | 入職6年目／月給28万円（介護ラダー手当含む）
入職10年目／月給29万5000円（介護ラダー手当含む） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月10日
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日付与）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月2000円、ガソリン代／支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者） |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万5500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万8000円～3万3000円（入職4カ月目より支給） 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人１万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（入職2年～6年） |
| 給与例 | 入職6年目／月給28万円（介護ラダー手当含む）
入職10年目／月給29万5000円（介護ラダー手当含む） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月10日
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日付与）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月2000円、ガソリン代／支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者） |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万5500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万8000円～3万3000円（入職4カ月目より支給） 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人１万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（入職2年～6年） |
| 給与例 | 入職6年目／月給28万円（介護ラダー手当含む）
入職10年目／月給29万5000円（介護ラダー手当含む） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月10日
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日付与）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月2000円、ガソリン代／支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者） |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万5500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万8000円～3万3000円（入職4カ月目より支給） 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人１万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（入職2年～6年） |
| 給与例 | 入職6年目／月給28万円（介護ラダー手当含む）
入職10年目／月給29万5000円（介護ラダー手当含む） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月10日
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日付与）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月2000円、ガソリン代／支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者） |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
介護福祉士(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給24万5500円以上
※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は1回7000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／16万9500円以上
夜勤手当／1回7000円 介護職手当／5000円 処遇改善手当／2万8000円～3万3000円（入職4カ月目より支給） 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 扶養手当／配偶者1万5000円、子1人１万円 介護ラダー手当／2000円～1万円（入職2年～6年） |
| 給与例 | 入職6年目／月給28万円（介護ラダー手当含む）
入職10年目／月給29万5000円（介護ラダー手当含む） |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7：00～16：00 8：30～17：30
10：00～19：00 17：00～翌9：00 |
| 休日休暇 |
月10日
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日付与）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月2000円、ガソリン代／支給）
|
| 研修 | 教育システム／クリニカルラダー・プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者） |
| その他 | 夜勤体制／看護師2名・介護職6名 |
ケアセンター八潮 の施設情報
| 名 称 |
ケアセンター八潮 (けあせんたーやしお) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒340-0802 埼玉県八潮市鶴ケ曽根1184-4 |
| 定員 | 入所者150名、通所リハビリテーション54名 |
| 関連施設 | 八潮中央総合病院
埼玉回生病院 メディカルトピア草加病院 吉川中央総合病院 三郷中央総合病院 越谷誠和病院 八潮市西部地域包括支援センター 指定居宅介護支援事業所 |
| その他 | 職員数／175名（ナース26名、介護職74名名 リハスタッフ41名） |
| URL | http://www.cc-yashio.jp/ |
