医療法人社団 協友会
ケアセンター八潮
（ 介護老人保健施設 ）
埼玉県 八潮市／八潮駅
多職種のチームワークが自慢の地域密着型老健。
子育て支援が手厚く、教育サポートも充実。
上尾中央医科グループ（AMG）の老健「ケアセンター八潮」は、近隣のグループ病院と連携し、高齢化が進む時代に求められる地域包括ケアシステムを構築。教育やキャリア支援を充実させて、介護職未経験者や新卒者の入職も歓迎し、結婚・出産後も安心して働き続けられる環境を整えています。
- 在宅復帰支援も看取りも
- 無資格・未経験OK
- 教育が充実
- 年間休日120日 残業ほぼナシ
- ママ・パパ活躍中
施設の特徴
施設内は明るく開放的で、ゆとりのある空間です。
教育・キャリア支援・人事評価について
入職時教育の充実
入職後は、新卒者にも中途入職者にもプリセプターが付き、マンツーマンの丁寧なOJTを実施。中途入職者の方には経験に合わせた指導計画を立て、指導期間も個別に設定しています。また、プリセプターや主任との定期面談により、メンタル面もサポートしています。
継続的な成長をサポート
各フロアでの勉強会に加えて、AMGのキャリアラダーに沿ったレベル別の研修も開催。また、業務貢献につながる外部研修は勤務扱いとし、費用も施設が負担していて、働きながらの資格取得もサポートしています。
学びやキャリアをしっかり評価
近年では、いつでも好きな時間・場所で学べるeラーニングや、管理職向けの「マネジメントラダー」を導入。勤続年数・役職に応じた昇給・賞与があり、大手医療法人グループならではの雇用の安定も確保されているため、家庭を持つ男性介護職も定着しています。
新入職員にはプリセプターの先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを行います。
働きやすさについて
ワークライフバランスを重視
家庭やプライベートを大切にできるように、年間休日を120日設け、連休や有休も取得しやすい環境に。また、施設全体で残業削減に取り組み、どの部署も毎日ほぼ定時に退勤しています。
子育てや家族の介護との両立もサポート
子育てや、家族の介護と仕事を両立するスタッフにも寄り添い、シフトの希望にできる限り応え、夜勤の曜日・回数の相談にも柔軟に対応。お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務も選択可能で、女性だけでなく男性スタッフの育休取得も推進しています。
良好な人間関係
職種の壁がなく温かい人間関係が築かれていて、新人さんに対してウェルカムな
雰囲気。管理職も現場を第一に考えていて、急な欠員が出た際には自らヘルプに入るなど、近い距離感で仕事をしています。
チームケアを大切にしていて、多職種での意見交換や情報共有を積極的に行っています。
施設内は明るく開放的で、ゆとりのある空間です。
新入職員にはプリセプターの先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを行います。
チームケアを大切にしていて、多職種での意見交換や情報共有を積極的に行っています。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護福祉士 入職1年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 専門学生時代に介護実習で訪れた際、スタッフの皆さんの対応がとても温かく、施設の雰囲気も家庭的で、同じ学校の卒業生が複数名勤務していることが入職の決め手になりました。居心地の良い職場なので、新卒で入職後、長く定着するスタッフが介護部門にはたくさんいます。
- 入職後の教育サポートを教えてください。
- 入職後は、経験豊富な先輩がプリセプターとして付き、マンツーマンの丁寧なOJTを行ってもらえます。最初は日勤業務からスタートし、早番→遅番→夜勤と段階を踏んで仕事内容を覚えていき、業務の振り返りなどの時間もつくってもらえるので安心です。
- 独自の取り組みがあれば教えてください。
- スタッフ同士の親睦を深めていけるように、定期的に地域の体育館に集まって、フットサル・バスケットボール・バレーボールなどのスポーツを楽しんでいます。いろいろな職種が参加するので、普段は関わりの少ない部署の仲間と話すきっかけになり、職場の人間関係が広がっています。
介護福祉士 入職3年目
- 働きやすさを教えてください。
- 施設全体で残業削減に取り組んでいるので、どの部署も残業が少なく、定時に退勤できる日が多いです。また、希望休がほぼ100％通るので、プライベートを充実させることができています。
- スキルアップの魅力を教えてください。
- 幅広いテーマの施設内研修が定期開催されるほか、各人の能力に合ったAMGの本部研修や外部研修にも積極的に参加できます。また、自己学習支援としてeラーニングが導入されていて、業務の空き時間に職場のパソコンや個人のスマホから学ぶこともできます。
- どんなスタッフが勤務していますか？
- 20代の若手から70代のベテランまで、さまざまな年齢・キャリアのスタッフが勤務しています。ワークライフバランスを大切にできる職場なので、家庭を持つスタッフも多く、子育て中の方も各部署に在籍しています。
介護福祉士 入職4年目
- 働きながら資格を取得したそうですね。
- はい。私は高卒で入職したので、AMGの資格取得支援制度を活用し、働きながら初任者研修→実務者研修→介護福祉士とキャリアアップしました。新人研修やキャリアサポートが充実している職場なので、「介護の仕事に興味はあるけど、知識や資格はまだ持っていない」という高卒者も、安心して働けます。
- 資格取得支援制度について、詳しく教えてください。
- AMGの資格取得支援制度はとても手厚く、資格取得にかかる研修費はもちろん、教材費や交通費まで負担してもらえて、研修日は勤務扱いになるため、基本給も支給されます。また、介護福祉士の国家試験の受験費用についても、一発で合格すれば負担してもらえるので助かりました。
- 職場の自慢できることを教えてください。
- 良好な人間関係が一番の自慢です。入職時は年上の先輩ばかりで緊張していましたが、先輩のほうから気さくに話しかけてくださり、思ったよりも早く職場に溶け込むことができました。
用務・送迎(施設) 正職員
| 勤務補足 | 仕事内容
（1）用務作業(施設管理)／環境整備（除草やカーテンの洗濯など）や、施設の建物や、設備の軽修理（車いすの修理や棚の修理など）、用度（物品払い出し）、洗車など （2）利用者の送迎業務 ※福祉車両（ハイエース）使用 |
|---|---|
| 応募条件 | ○未経験OK
○普通自動車運転免許 |
| 給与 | 月給17万3000円以上 ※一律手当含む |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日休暇 |
日曜・他シフト制
有休（入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日付与）、 慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／月2000円、ガソリン代／支給）
|
| 名 称 | 医療法人社団 協友会 ケアセンター八潮 (けあせんたーやしお) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒340-0802 埼玉県八潮市鶴ケ曽根1184-4 |
| 定員 | 入所者150名、通所リハビリテーション54名 |
| 関連施設 | 八潮中央総合病院
埼玉回生病院 メディカルトピア草加病院 吉川中央総合病院 三郷中央総合病院 越谷誠和病院 八潮市西部地域包括支援センター 指定居宅介護支援事業所 |
| その他 | 職員数／175名（ナース26名、介護職74名名 リハスタッフ41名） |
| URL | https://cc-yashio.jp/ |
幅広いサービスを展開
地域の多様な介護ニーズに応えていけるよう、入所・ショートステイ・デイケア・訪問リハビリなど、幅広いサービスを展開。老健の使命である在宅復帰支援に力を注ぎながら、医療依存度の高い方や認知症が進行している方も安心して生活できる環境を整え、看取り介護にも対応しています。
職種を超えたチームケアを推進
入所定員は150名で、一般棟が2フロア、認知症専門棟が1フロアあり、介護職だけでなく、看護師・リハビリ職・相談員・ケアマネージャーなどもフロア担当制に。ケアの質を高めていけるよう多職種で委員会活動に力を注ぎ、接遇や安全面に関する話し合いを毎月行っています。
業務負担を軽減する取り組み
業務の負担軽減に向けて、電子カルテやさまざまな福祉用具、コミュニケーションロボットなどを活用。また、近隣のグループ病院「八潮中央総合病院」と密な連携体制があることも、働く側の安心につながっています。