医療法人財団 明理会
埼玉ロイヤルケアセンター
( 介護老人保健施設 )
埼玉県 入間郡三芳町/ふじみ野駅
職員定着率が高く、ママ・パパも多数活躍中。
多職種チームで温かなサービスを提供。
埼玉県三芳町の豊かな自然に囲まれた「埼玉ロイヤルケアセンター」は、
全国で多くの病院・介護施設を展開するIMS(イムス)グループの老健です。
渡り廊下でつながる「埼玉セントラル病院」をはじめ、近隣のグループ施設
と密な連携体制を構築し、地域包括ケアシステムの実現を目指しています。
また、多様な利用ニーズに応え、通所リハビリを併設して退所後も継続した
サポートを実現しているのも特徴。利用者様は早期在宅復帰を目指す方だけで
なく、胃ろうや吸引などの医療依存度の高い方、重度認知症の方、看取り
希望の方などもいて、幅広い介護スキルを身に付けることができます。
残業がほとんどなく、子育て支援も充実していて、ワークライフバランスを
大切にできる職場なので、各部署に勤続10年以上のスタッフが多数活躍中。
2023年に内装リニューアルが完了し、介護ベッドや介護浴槽が最新式に。
2024年には外装リニューアルを予定しています。
看護師(主任) 入職6年目
- グループメリットを教えてください。
- 私はIMSグループの老健からこちらに異動してきました。大きなグループで施設が多いので状況に合わせてより自宅に近い職場への異動ができるのは魅力です。福利厚生や教育制度もとても充実しています。
- 内装リニューアル後は、より働きやすくなりましたか。
- はい。センサー対応ベッドやミスト浴の導入によって、より働きやすくなりました。入居者様にとってもプラスになったことがたくさんあります。たとえばミスト浴は、入居者様の血圧や脈拍に与える影響が少ないので、これまでは入浴制限があった方もミスト浴なら入れるようになりました。
- 看取りは多いですか。
- はい、看取りのニーズは多いです。「看取りケア」では、ご本人とご家族の想いを最優先し、身体的・精神的苦痛の緩和を中心にサポートしています。できるだけご希望を叶えられるような体制を、多職種連携により整えています。
作業療法士 入職3年目
- こちらに入職した理由を教えてください。
- 学生時代の実習先が老健でした。老健での仕事に魅力を感じ、いろいろ探していたところ、当施設と出会いました。見学時の雰囲気がとてもよかったことが入職の決め手になりました。アットホームな職場で、とても働きやすいです。何よりスタッフが皆明るくて、元気です。スタッフ主催のイベントもすごく盛り上がります。
- お休みは取りやすいですか。
- はい。事前に申告すればほとんど希望通りに取れます。また、体調不良などで急に休んでしまったときも、同僚のスタッフがフォローしてくれます。「大変な時はお互い様」という雰囲気の職場なので、育児と両立しているスタッフも多いですよ。
- 寮を利用されているそうですね。
- 駅から10分ほどの場所にあるワンルームマンションを利用しています。寮や駅周辺にはスーパーやコンビニ、飲食店が多いので生活に便利です。職場への送迎バスが駅から出ているので、通勤も便利です。池袋へ乗り換えなしで行けるので、お休みの楽しみがありますね。
ソーシャルワーカー 入職1年目
- こちらに入職した決め手を教えてください。
- ソーシャルワーカーだけでなく、介護の資格も取得していたので、老健で働きたいと思っていました。当施設の見学に来たとき、30年たつ施設なのに、リフォームとメンテナンスが行き届いてとてもきれいだったことに感激。スタッフの方々もやさしくて、ここならストレスなくのびのびと働けると思いました。
- どんなスタッフさんが多い職場ですか。
- 介護・医療・看護に関する知識がとても高い先輩方ばかりです。また、利用者様に対する思いやりのあるサポートも、見ていてとても勉強になります。「自分もこうなりたい」と憧れる先輩がたくさんいると、仕事へのモチベーションもアップします。
- 仕事をする上で大切にしてくることを教えてください。
- まだ1年目でわからないことや未熟な点がたくさんありますが、利用者様やご家族にできるだけわかりやすく説明することを心がけています。制度が複雑で、ご家族にとってはわかりづらいことがたくさんあるので、言葉選びを工夫しながら、丁寧に対応していきたいと思っています。
ムービー
埼玉ロイヤルケアセンター の募集要項
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
|
---|---|
保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
|
研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
|
研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
|
---|---|
保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
|
研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
---|---|
給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
|
---|---|
保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
|
研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
---|---|
給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
|
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
|
研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
|
研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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---|---|
保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
|
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
|
研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
---|---|
給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
|
---|---|
保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
|
研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
---|---|
給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
看護師(施設) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給28万6000円以上
※一律夜勤手当4回分5万2000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本月給/20万9000円(新卒)
夜勤手当/1回 1万3000円 病棟手当/1万円 住宅手当/1万5000円 |
給与例 | 新卒で入職された場合
入職1年 月給28万6000円以上 入職5年目 月給29万8200円以上 入職10年目 月給31万6500円以上 |
試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)
17:00~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間6時間 |
休日休暇 |
月8.5日~10日
有休(入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日+有休 |
待遇 |
○昇給年1回 (4月)
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保育支援 | ○24時間保育室完備
○費用/1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 ○規模/保育士5名 園児30名 |
福利厚生 |
○マイカー通勤OK (駐車場代/無料、ガソリン代/当施設規定により支給)
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研修 | ○教育システム/プリセプターシップ(対象者:新卒者・中途採用者)
○研修内容/内部研修月1~2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
その他 | ○看護記録方式/経時的経過記録
○カルテ/手書きカルテ ○夜勤体制/認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度/あり ○専門看護師取得制度/あり ○奨学金制度/あり |
埼玉ロイヤルケアセンター の施設情報
○東武東上線「ふじみ野」駅 西口 埼玉セントラル病院送迎車
○東武東上線「鶴瀬」駅 西口 ライフバス4番 セントラル病院前下車
名 称 |
埼玉ロイヤルケアセンター (さいたまろいやるけあせんたー) |
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形 態 | 介護老人保健施設 |
所在地 | 〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町上富2181-5 |
定員 | 入所150名 通所49名 |
関連施設 | 埼玉セントラル病院
イムス富士見総合病院 イムスケアふじみの イムス三芳総合病院 |
その他 | 職員数/152名
※下記は常勤職員2020年度実績 ○平均有休取得日数 11.0日/年 ○平均残業時間 4.7時間/月 ○平均勤続年数 13.5年 |
URL | https://www.ims.gr.jp/saitama.royal/ |