医療法人財団 明理会
埼玉ロイヤルケアセンター
（ 介護老人保健施設 ）
埼玉県 入間郡三芳町／ふじみ野駅
幅広い介護ニーズに応える超強化型老健。
多職種チームで質の高いサービスを提供。
埼玉県三芳町の豊かな自然に囲まれた「埼玉ロイヤルケアセンター」は、
全国に多くの医療・介護施設を展開するIMS（イムス）グループの老健。
渡り廊下でつながる「埼玉セントラル病院」をはじめ、近隣のグループ施設
との連携を強みに、地域に根差した幅広い介護サービスを提供しています。
開設当初より、ワークライフバランスに配慮した職場づくりに取り組んで
いるため、各部署に勤続10年以上のベテランスタッフが多数在籍。
また、全職種一丸となって、あらゆる介護ニーズに寄り添う体制を構築し、
老健として最高ランクの超強化型加算を算定しています（2020年9月）。
利用者様は、リハビリで在宅復帰を目指す方だけでなく、医療依存度の
高い方や重度認知症の方、看取り希望の方などさまざま。
今後は、入所前後の在宅サポートを手厚く行っていくため、デイケアの
送迎範囲の拡大など、通所サービスを一層充実させる方針です。
埼玉ロイヤルケアセンターの特徴について
施設内は、1Fの通所リハビリ（1日定員49名）、2F・3Fの一般棟（定員100床）、
4Fの認知症専門棟（定員50名）で構成されており、近隣のグループ病院を退院
された方を積極的に受け入れているのが特徴。地域に選ばれる介護施設を目指し、
独自の取り組みに力を注いでいて、利用者様・ご家族から高い評価を得ています。
例えば、懐かしい生活雑貨を集めた「昭和コーナー」をエントランスに設置し、
博物館風に楽しく展示。認知症予防につながる回想法（昔話）の要素を取り入れ、
利用者様とのコミュニケーションツールとして役立てています。
また、「口腔ケア」の重要性に着目して歯科衛生士を配置し、歯みがきや
衛生指導を徹底。口腔機能の向上を図るため、定期的なケアを継続した結果、
肺炎を患う利用者様が大幅に減少しました。さらにデイケアでは、
MSWが中心となって、働く意欲のある利用者様に向けた就労移行支援にも
対応していて、地域の作業所などの就労先の検討も行っています。
IMSグループのメリットを活かした教育サポート
現場では、利用者様の満足度アップ、働く職員のモチベーションアップ、
業務効率のアップを実現するには「スタッフ教育が重要」と考え、
IMSグループの教育プログラムを活用して、継続的な教育サポートを実施。
介護職の育成には「キャリアラダーシステム」を導入して、個別目標や達成度を
確認しながらレベル別の研修を行い、個々の実践能力の向上を図っています。
また、全職種を対象に、施設内研修やIMSグループの合同研修への参加を促し、
定期的な目標管理を通して、長期的なキャリア形成を応援しています。
実務経験3年以上の介護職には、実務者研修の修了を推奨し、介護福祉士資格の
取得に導いているので、介護職の7割以上が介護福祉士資格を保有（2020年9月）。
さらに、実務経験5年以上の介護職へのケアマネジャーの資格取得の提案や、
外部研修・グループ病院の喀痰吸引等研修などへの参加の推進も行っています。
スタッフの定着につながる待遇や職場環境
職員定着率の高さを誇る大きな理由は、意見が通りやすい職場の雰囲気と、
ワークライフバランスを大切にできる勤務スタイルです。
管理職と現場のスタッフが近い距離を保ち、些細なことも話し合える関係性を
築いているため、常に現場の要望を反映した職場改善が実現しています。
どの部署にも家庭を持つ職員が多いため、希望休・有休の取得しやすさや、
残業ゼロへの取り組み、適正な業務量の管理などを施設全体で徹底。
施設内研修や委員会活動などは原則勤務時間内の開催とし、
ONとOFFのメリハリのある働き方をサポートしています。
また、小さなお子さんを持つ職員のために、埼玉セントラル病院内の
「24時間保育室」を用意（利用できる職種は応相談）。家庭の事情に応じて、
時短勤務やパート勤務といった働き方も選択できるので、
産休・育休取得後も安心して復職することができます。
理想的なチームケアを実践するため、多職種カンファレンスを定期的に行い、一人ひとりの利用者様の状況を共有しています。
新人さんには、業務に慣れるまで指導係の先輩を付け、マンツーマンのOJTを実施しています。
退所後は、通所リハビリでリハビリを継続する利用者様も多くいらっしゃいます。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護福祉士 入職8年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 学生時代から介護の仕事に興味があり、高校卒業後に新卒で入職しました。介護部門には、長く働くベテランの先輩が多く、私のような無資格・未経験の新人に対して、手厚い教育サポートを行っています。入職7年目には、目標にしていた介護福祉士資格を取得し、より専門性を深めることができました。
- 資格取得の際、職場のサポートはありましたか？
- はい。IMSグループには「資格取得支援制度」が用意されており、グループが主催する介護福祉士の国家試験対策講習会に参加しました。仕事と学業の両立は大変でしたが、職場の先輩方が勤務終了後に勉強会を開いてくださり、ずっと応援してくれたおかげで、無事合格することができました。
- スキルアップについての魅力を教えてください。
- 介護スタッフは、通所リハビリ、一般棟、認知症専門棟に配置されるのですが、定期的な人事異動を通して幅広い介護を経験できることが魅力です。当施設では、在宅復帰支援はもちろん、胃ろうやストーマなどの医療ニーズや看取りケアにも対応しているので、スキルアップにぴったりな環境だと思います。
理学療法士 入職6年目
- 入職のきっかけについて教えてください
- 以前はIMSグループの病院に勤務していたのですが、結婚を機に働き方を見直したいと考え、仕事と家庭を両立しやすい当施設を紹介していただきました。リハビリ科には、子育て中のママさんセラピストも多く活躍していて、私自身も産休・育休を取得し、現在3歳の子どもを育てながら働いています。
- 働くママの目線で、職場の魅力を教えてください。
- 子どもが3歳までは時短勤務を選択することも可能で、私の場合は生後10カ月頃に育休から復帰し、2時間短縮→1時間短縮→30分短縮と、子どもの成長に合わせて勤務時間を調整しました。また、併設の「埼玉セントラル病院」内の保育室を利用することもでき（利用できる職種は応相談）、万が一の預け先として私も登録しています。
- 子育て中もキャリアを磨くことができますか？
- はい。当施設では、時短勤務やパート勤務のママさんも学びを大切にできるように、研修を勤務時間内に開催しています。また、近隣のグループ病院での勉強会に参加するチャンスや、個々の興味のある外部研修でキャリアを磨く機会にも恵まれているんですよ。
支援相談員 入職7年目
- 支援相談員の業務内容について教えてください。
- 入所前の見学や、入所後のご家族・利用者様の相談対応が主な業務で、いろいろな職種と連携しながら、現場とご家族を結ぶパイプのような役割を担っています。MSWという職種は業務に追われる印象を持たれがちですが、当施設では手厚い人員配置を取り、じっくりとケースと向き合える時間を確保していることが特徴です。
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 当施設は、老健として最高ランクの「超強化型」の加算を算定しているので、多種多様なケースに対応できることが一番の自慢です。利用者様は、リハビリによって在宅復帰を目指す方だけでなく、重度認知症の方や医療依存度の高い方、看取り希望の方など、本当にさまざまなので、専門職としての引き出しを増やすことができています。
- 働きやすさの魅力について教えてください。
- 支援相談課は少人数の部署なので、支援の在り方を全体で共有しながら業務に取り組むことができています。常にチームワークを重視し、誰か一人に負担がかからないように助け合っているので、残業はほとんど発生していません。
埼玉ロイヤルケアセンター の募集要項
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
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| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
埼玉ロイヤルケアセンター の施設情報
○東武東上線「ふじみ野」駅 西口 埼玉セントラル病院送迎車
○東武東上線「鶴瀬」駅 西口 ライフバス4番 セントラル病院前下車
| 名 称 |
埼玉ロイヤルケアセンター (さいたまろいやるけあせんたー) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町上富2181-5 |
| 定員 | 入所150名 |
| 関連施設 | 埼玉セントラル病院
イムス富士見総合病院 イムスケアふじみの イムス三芳総合病院 |
| その他 | 職員数／121名（Dr4名 Ns常勤13名 非常勤14名）
看護師年代別人数／20代1名 30代2名 40代10名 50代8名 60代6名 看護師平均在院年数／5.7年 看護師勤続年数10年以上／7名 |
| URL | http://www.ims.gr.jp/saitama.royal/ |
