医療法人財団 明理会
埼玉ロイヤルケアセンター
（ 介護老人保健施設 ）
埼玉県 入間郡三芳町／ふじみ野駅
職員定着率が高く、働くママ・パパが多数活躍中。
多職種チームで幅広いサービスを提供しています。
埼玉県三芳町の豊かな自然に囲まれた「埼玉ロイヤルケアセンター」は、
全国に多くの医療・介護施設を展開するIMS（イムス）グループの老健です。
渡り廊下でつながる「埼玉セントラル病院」をはじめ、近隣のグループ施設
と密な連携体制を構築し、地域包括ケアシステムの実現を目指しています。
また、多様な利用ニーズに応え、通所リハビリを併設して退所後も継続した
サポートを実現しているのも特徴。利用者様は早期在宅復帰を目指す方だけで
なく、胃ろうや吸引などの医療依存度の高い方、重度認知症の方、看取り
希望の方などもいて、幅広い介護スキルを身に付けることができます。
残業がほとんどなく、子育て支援も充実していて、ワークライフバランスを
大切にできる職場なので、各部署に勤続10年以上のベテラン層が多数活躍中。
より魅力的な環境を目指して2022年から内装リニューアルを進め、介護ベッド
や介護浴槽を最新式に切り替え、2024年には外装リニューアルも計画中です。
埼玉ロイヤルケアセンターの特徴について
施設内は、1Fの通所リハビリ（1日定員49名）、2F・3Fの一般棟（定員100床）、
4Fの認知症専門棟（定員50名）で構成されており、近隣のグループ病院を退院
された方を積極的に受け入れているのが特徴。地域に選ばれる介護施設を目指し、
独自の取り組みに力を注いでいて、利用者様・ご家族から高い評価を得ています。
例えば、懐かしい生活雑貨を集めた「昭和物語コーナー」を玄関ロビーに設け、
博物館風に楽しく展示。認知症のリハビリにつながる回想法の要素を
取り入れ、利用者様とのコミュニケーションツールとして役立てています。
また、「口腔ケア」の重要性に着目して歯科衛生士を配置し、歯みがきや
衛生指導を徹底。口腔機能の向上を図るため、定期的なケアを継続した結果、
肺炎を患う利用者様が大幅に減少しました。
IMSグループならではの手厚い教育サポート
埼玉ロイヤルケアセンターでは、利用者様の満足度アップ・働くスタッフの
モチベーションアップ・業務効率アップの実現には教育が重要と考え、
IMSグループの教育プログラムも活用しながら継続的な成長をサポート。
介護部門ではキャリアラダーシステムを導入し、個別目標や達成度を
確認しながらレベル別の研修を行い、個々の実践能力の向上を図っています。
また、全職種を対象に施設内研修やIMSグループの合同研修への参加を促し、
定期的な目標管理を通して、長期的なキャリア形成を応援しています。
介護福祉士資格の受験のために必須の「実務者研修」が、
IMSグループ主催の研修であれば職員特別割引制度で受講できるので、
介護スタッフの約8割が介護福祉士の資格を保有（2022年12月）。
キャリア目標達成のために、外部研修にも参加しやすい環境を整え、
実習指導者研修や喀痰吸引等研修などを受講したスタッフも複数います。
結婚・出産後も長く安心して働けます
仕事と家庭を両立するスタッフが多いので、希望休・有休の取得のしやすさや、
残業ゼロへの取り組み、適正な業務量の管理などを施設全体で徹底。
施設内研修や委員会活動なども基本的に勤務時間内の開催とし、
ONとOFFのメリハリのある働き方を推進しています。
子育て支援として、隣接の埼玉セントラル病院の保育室を利用できるのも魅力。
お子さんが小さいうちは、日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択もでき、
夜勤に入りたい方は曜日・回数軽減の相談にも柔軟に対応しています。
男性職員の育休取得実績もあり、育児に積極的に参加したいパパさんも大歓迎です。
福利厚生として、独身者の方には職員寮を完備し、法人が家賃を半額負担。
また、IMSグループの病院で診療・治療を受けた場合の医療費に適用される
「医療費減免制度（月上限3万円）」も整っていて、
職員本人だけでなく、家族も適用されます。
質の高いチームケアを実践するため、定期的に多職種カンファレンスを開き、一人ひとりの利用者様の状況を共有しています。
入職後は業務に慣れるまで指導係の先輩が付き、丁寧なOJTを行っています。
退所後は、通所リハビリでリハビリを継続する利用者様も多くいらっしゃいます。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護福祉士 デイケア勤務 入職5年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 学生時代の介護実習でお世話になった際、施設のアットホームな雰囲気や先輩方の親切な対応に魅力を感じ、新卒で入職しました。そのイメージは入職後も変わらず、気さくで明るい仲間に囲まれて、毎日和気あいあいとした雰囲気の中で仕事ができています。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 新卒者にも中途入職者にも業務に慣れるまでプリセプターの先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを行っています。ひとり立ち後も、わからないことがあれば気兼ねなく質問・相談できる雰囲気なので、介護の仕事に初めて携わる方でも安心して働けると思います。
- スキルアップについての魅力を教えてください。
- 定期的に幅広いテーマの施設内研修が開催されるほか、IMSグループでは幅広いテーマの合同研修を開催しており、各自興味があるものに積極的に参加しています。また、一般棟・認知症専門棟・デイケアと、さまざまな活躍の場があるので、幅広い介護経験を通して成長できるところも魅力です。
看護師 副主任 一般棟勤務 入職3年目
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。子育てと両立しやすい環境を求めてグループ病院から異動し、小学2年生と4歳の子どもを育てながら働いています。当施設は子育てサポートが充実していて、子どもが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能ですし、夜勤に入りたい場合は、隣接するグループ病院「埼玉セントラル病院」の24時間保育室の利用もOKです。
- 子育て中のスタッフは多く活躍していますか？
- はい。どの部署にもママ・パパが多く活躍していて、お互いの子育てを応援し合える雰囲気があります。子育てが一段落した先輩もたくさんいるので、子どもの急な体調不良によるお休みにも理解があり、子どもの行事にはできる限り参加できるように勤務を調整してもらえます。
- IMSグループのメリットについて教えてください。
- 利用者様の体調不良時に近くのグループ病院をスムーズに受診できることや、スタッフ本人や家族もグループ病院を受診した際に「医療費減免制度」を利用できるところです。先日も子どもの発熱時にグループ病院を受診したのですが、新型コロナのPCR検査をすぐに受けることができ、その日のうちに結果が出たので安心でした。
理学療法士 入職6年目
- リハビリテーション科の特徴について教えてください。
- リハビリテーション科は、PT・OT・ST合わせて約14名体制で（2022年12月）、スタッフの年齢・性別・キャリアはさまざまです。向上心の高いメンバーが多く、定期的にさまざまな勉強会を開催しているほか、当施設では得られないスキルをグループ施設で学ぶ半年間の研修制度もあり、私も含めてみんな積極的に参加しています。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 風通しの良い人間関係が構築されていて、先輩・後輩関係なく意見が言いやすいところです。また、他職種との関係も良好で、勤務中にコミュニケーションが図りやすく、質の高いチームアプローチにつながっています。
- 待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
- 遠方からも安心して入職できるように職員寮があり、家賃を半額補助してもらえるので私も利用しています。寮は通勤にも生活にも便利な立地にあり、防犯面もしっかりしているため、初めて一人暮らしをする方でも安心だと思います。
ムービー
埼玉ロイヤルケアセンター の募集要項
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
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| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
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| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
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| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
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| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
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| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
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| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
埼玉ロイヤルケアセンター の施設情報
○東武東上線「ふじみ野」駅 西口 埼玉セントラル病院送迎車
○東武東上線「鶴瀬」駅 西口 ライフバス4番 セントラル病院前下車
| 名 称 |
埼玉ロイヤルケアセンター (さいたまろいやるけあせんたー) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町上富2181-5 |
| 定員 | 入所150名 |
| 関連施設 | 埼玉セントラル病院
イムス富士見総合病院 イムスケアふじみの イムス三芳総合病院 |
| その他 | 職員数／152名
※下記は常勤職員2020年度実績 ○平均有休取得日数 11.0日/年 ○平均残業時間 4.7時間/月 ○平均勤続年数 13.5年 |
| URL | https://www.ims.gr.jp/saitama.royal/ |
