医療法人財団 明理会
埼玉ロイヤルケアセンター
（ 介護老人保健施設 ）
埼玉県 入間郡三芳町／ふじみ野駅
幅広い介護ニーズに応える超強化型老健。
多職種チームで質の高いサービスを提供。
埼玉県三芳町の豊かな自然に囲まれた「埼玉ロイヤルケアセンター」は、
全国に多くの医療・介護施設を展開するIMS（イムス）グループの老健です。
渡り廊下でつながる「埼玉セントラル病院」をはじめ、近隣のグループ施設
との連携を強みに、地域に根差した幅広い介護サービスを提供しています。
開設当初より、ワークライフバランスに配慮した職場づくりに取り組んで
いるため、各部署に勤続10年以上のベテランスタッフが多数在籍。
全職種一丸となって、施設理念の「一人ひとりに合ったオーダーメイドの
介護」を提供し、あらゆる介護ニーズに寄り添う体制を構築しています。
利用者様はリハビリで在宅復帰を目指す方だけでなく、医療依存度の高い方
や重度認知症の方、看取り希望の方などさまざま。近年では、抜群のチーム
ワークを活かして新型コロナの感染予防対策を徹底していて、通所・入所
ともに、スタッフ・利用者様・ご家族様の感染ゼロを維持しています。
埼玉ロイヤルケアセンターの
特徴と独自の取り組み
施設内は、1Fの通所リハビリ（1日定員49名）、2F・3Fの一般棟（定員100床）、
4Fの認知症専門棟（定員50名）で構成されており、近隣のグループ病院を退院
された方を積極的に受け入れているのが特徴。地域に選ばれる介護施設を目指し、
独自の取り組みに力を注いでいて、利用者様・ご家族から高い評価を得ています。
例えば、懐かしい生活雑貨を集めた「昭和コーナー」をエントランスに設置し、
博物館風に楽しく展示。認知症予防につながる回想法（昔話）の要素を取り入れ、
利用者様とのコミュニケーションツールとして役立てています。
また、「口腔ケア」の重要性に着目して歯科衛生士を配置し、歯みがきや
衛生指導を徹底。口腔機能の向上を図るため、定期的なケアを継続した結果、
肺炎を患う利用者様が大幅に減少しました。大人数での施設内研修は新型コロナ
の感染防止のためを自粛していますが、部署ごとにオンラインの勉強会を実施し、
専門職としての学びを継続しているので、質の高いケアにつながっています。
IMSグループのメリットを活かした教育サポート
埼玉ロイヤルケアセンターでは、利用者様の満足度アップ、働くスタッフの
モチベーションアップ、業務効率アップの実現には「職員教育が重要」と考え、
IMSグループの教育プログラムを活用して継続的なスキルアップ体制を確立。
介護職の育成には「キャリアラダーシステム」を導入し、個別目標や達成度を
確認しながらレベル別の研修を行い、個々の実践能力の向上を図っています。
また、全職種を対象に施設内研修やIMSグループの合同研修への参加を促し、
定期的な目標管理を通して、長期的なキャリア形成を応援しています。
実務経験3年以上の介護職には、実務者研修の修了を推奨し、介護福祉士資格の
取得に導いているので、介護職の7割以上が介護福祉士資格を保有（2021年12月）。
さらに、実務経験5年以上の介護職へのケアマネジャーの資格取得の提案や、
外部研修・グループ病院の喀痰吸引等研修などへの参加の推進も行っています。
スタッフの定着につながる待遇・福利厚生
職員定着率の高さを誇る大きな理由は、意見が通りやすい職場の雰囲気と、
ワークライフバランスを大切にできる勤務スタイルです。
管理職と現場のスタッフが近い距離を保ち、些細なことも話し合える関係性を
築いているため、常に現場の要望を反映した職場改善が実現しています。
どの部署にも家庭を持つ職員が多いため、希望休・有給の取得しやすさや、
残業ゼロへの取り組み、適正な業務量の管理などを施設全体で徹底。
施設内研修や委員会活動などは原則勤務時間内の開催とし、
ONとOFFのメリハリのある働き方をサポートしています。
また、仕事と子育ての両立を応援するため、日勤常勤・時短勤務・パート勤務
などの勤務形態を用意し、産休・育休後の職場復帰も手厚くサポート。
独身者への福利厚生としては、「ふじみの駅」近くに職員寮を完備しており、
法人が家賃を半額負担しています。
質の高いチームケアを実践するため、定期的に多職種カンファレンスを開き、一人ひとりの利用者様の状況を共有しています。
入職後は業務に慣れるまで指導係の先輩が付き、丁寧なOJTを行っています。
退所後は、通所リハビリでリハビリを継続する利用者様も多くいらっしゃいます。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護福祉士 入職11年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 前職は全く異なる業種でしたが、将来の親の介護を自分でできたらと思い、業界未経験者も歓迎の当施設に入職しました。私が勤務するデイケアは、利用者様だけでなくご家族とも接する機会が多く、感謝の言葉をいただくことや在宅介護の相談をされることが多く、頼りにしていただけることに大きなやりがいを感じています。
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 職種に関係なく仲の良い人間関係が一番の自慢です。当施設には、子育てや家族の介護をしながら働く仲間がたくさんいて、お互いの家庭の事情に共感できる部分が多く、お子さんの体調不良や家族の通院などによる急な勤務変更にも「お互いさまだよね」と支え合って働いています。
- スキルアップについての魅力を教えてください。
- IMSグループでは幅広いテーマの合同研修を開催しており、各自興味があるものに積極的に参加することができています。私は先日、グループ病院の皮膚・排泄ケア認定看護師の講座を受講したのですが、ストーマ管理への理解が深まり、医療依存度が高い利用者様の想いに寄り添えるようになりました。
看護師 主任 入職15年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 以前はIMSグループの病院に勤務していましたが、老健での看護に興味があり、グループ内の当施設へ異動希望を出しました。病院と比べると、当施設ではゆったりとした時間の流れの中で看護ができ、一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、個別のニーズに寄り添うことができています。
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。当施設で産休・育休を取得して復帰し、現在3歳の子どもを育てながら日勤常勤として働いています。子育てとの両立に理解のある職場なので、子どもが3歳までは時短勤務を選択することが可能で、その後も子どもの成長に合わせた働き方を相談することができるため、どの部署にもママさんが多く活躍しているんですよ。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 入職後は業務に慣れるまでプリセプターの先輩が付き、キャリアに応じたマンツーマンのOJTを行っています。臨床経験が浅い方やブランクのある方などには特に丁寧なサポートを行い、プリセプター以外の先輩も新人さんの業務をフォローしているので、安心して働くことができると思います。
作業療法士 入職1年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 社会人デビューは地元宮城の町役場で、事務職として介護保険を扱う部署にいたのですが、介護が必要な高齢者の方を直接支えたいと思い、進学して作業療法士の資格を取得しました。IMSグループは新人研修が充実しており、福利厚生として職員寮が完備されているため、地方出身の私も安心して入職することができました。
- リハビリテーション科の特徴について教えてください。
- リハビリテーション科は、PT・OT・ST合わせて約15名体制で（2021年12月）、年齢・性別・キャリアがさまざまなスタッフで構成されています。気さくで明るいメンバーが多いので、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができ、勤務中も質問・相談などがしやすい雰囲気です。
- 研修は定期的に開催されますか？
- はい。定期的にいろいろなテーマの施設内研修が開催されるほか、IMSグループ本部がオンライン研修を配信しており、興味のあるものに積極的に参加可能です。また、スキルアップのためにグループ病院・施設に学びに行ける制度もあり、自分次第で学びの機会を増やしていくことができます。
ムービー
埼玉ロイヤルケアセンター の募集要項
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
准看護師(施設) パート
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 時給1200円～ |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※相談に応じます |
| 休日休暇 |
相談に応じます |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／1歳未満1日600円 1歳以上1日500円 規模／保育士5名 園児30名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／無料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | 教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 奨学金制度／あり |
埼玉ロイヤルケアセンター の施設情報
○東武東上線「ふじみ野」駅 西口 埼玉セントラル病院送迎車
○東武東上線「鶴瀬」駅 西口 ライフバス4番 セントラル病院前下車
| 名 称 |
埼玉ロイヤルケアセンター (さいたまろいやるけあせんたー) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町上富2181-5 |
| 定員 | 入所150名 |
| 関連施設 | 埼玉セントラル病院
イムス富士見総合病院 イムスケアふじみの イムス三芳総合病院 |
| その他 | 職員数／152名
※下記は常勤職員2020年度実績 ○平均有休取得日数 11.0日/年 ○平均残業時間 4.7時間/月 ○平均勤続年数 13.5年 |
| URL | https://www.ims.gr.jp/saitama.royal/ |
